Аналитические обзоры
- 17.04.2025
Кадровику от 17 апреля 2025 года
17.04.2025
Минтруд утвердил перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство
Опубликован список профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Он вступит в силу с 27 апреля 2025 года.
В перечень включили сотрудников в сфере промышленности и производства, а также науки. Всего в нем 29 пунктов, среди которых:
- аналитик больших данных (в промышленности, астрофизике, генетике);
- инженер по внедрению новой техники и технологии (в сфере технологий производства изделий из полимерных композиционных материалов);
- прессовщик на гидропрессах (в металлургии и машиностроении);
- программист (в сфере беспилотных ТС);
- сборщик корпусов металлических судов (в судостроении).
Напомним, чтобы воспользоваться преимуществом, иностранцу надо работать по профессии из списка не менее года. Организация за это время должна начислять на специалиста страховые взносы. Данный порядок действует с 8 января.
Ранее, чтобы получить вид на жительство без разрешения на временное проживание, достаточно было отработать 6 месяцев по профессии из перечня для упрощенного получения гражданства. Этот список содержал 203 пункта.
Документ:
Приказ Минтруда России от 03.04.2025 N 172н
Рекомендуем:
Что нужно знать о работе иностранцев с видом на жительство
Что нужно знать бюджетной организации о работе иностранцев с видом на жительство
Полезные ссылки:
17.04.2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2025 года
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Обязана ли организация предоставлять питьевую воду?
Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Он сам определяет, как организовать доступ персонала к питьевой воде. При этом следует учитывать отраслевые правила по охране труда.
Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретать кулер необязательно.
В какой срок нужно рассмотреть заявление об отказе от опасной работы?
В законе такого срока нет. Ведомство считает, что рассмотреть заявление следует до даты, с которой специалист отказывается выполнять работу, угрожающую его жизни и здоровью.
Можно ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки?
Да, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Когда начинают действовать обязанности по охране труда, если трудовой договор заключен заранее?
Обязанности по охране труда организация должна исполнять с даты, когда специалист начал работать.
Надо ли отстранять от работы специалиста для дистанционного обучения по охране труда?
Обучение требованиям охраны труда (в т.ч. в дистанционном режиме) проводят с отрывом от работы.
Можно ли настоять на том, чтобы специалист прошел дистанционное обучение по охране труда на своем рабочем месте?
Да, так как работодатель обязан обеспечить прохождение обучения сотрудником.
Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи, если трудовой договор заключили заранее?
Вводный и первичный инструктажи по охране труда нужно провести до того, как работник начнет выполнять обязанности.
Должно ли соглашение по охране труда быть приложением к коллективному договору или его утверждают отдельно?
В законе требований нет. Стороны колдоговора могут сами решить этот вопрос.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Специалисту по Госзакупкам от 17 апреля 2025 года
17.04.2025
Санкции помешали исполнить госконтракт - довод помог оспорить в суде решение о включении в РНП
Заказчик принял решение об одностороннем отказе от контракта на поставку шовного материала, поскольку его поставили не полностью и с просрочкой. Сведения о поставщике включили в РНП.
Три инстанции не согласились с контролерами:
- на исполнение обязательств повлияли санкции. Для товаров по контракту их ввели после его заключения. Ранее санкций на такую продукцию не было;
- из письма представителя производителя следует, что из-за этих обстоятельств и логистических трудностей поставить шовный материал невозможно. Его отправку в РФ приостановили. Наличие санкций также подтвердили нотариальным переводом Регламента Совета Европы;
- поставщик сообщил о причинах, которые мешали исполнить контракт, в день, когда заказчик направил заявку на товар. Он предлагал заменить продукцию российским аналогом, но заказчик ему не ответил.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 03.04.2025 по делу N А40-22194/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 17 апреля 2025 года
17.04.2025
Суд: за счет ОМС можно купить ОС дороже 100 тыс. руб., если договор оплачен после повышения лимита
Медучреждение заключило договор на покупку роутера ценой 102 тыс. руб., когда лимит расходов на покупку оборудования за счет ОМС был 100 тыс. руб. Оплатили же роутер после повышения лимита до 400 тыс. руб.
Фонд посчитал такие расходы нецелевыми, однако суд с ним не согласился. Больница не нарушила условия договора. На момент оплаты у нее уже было право использовать увеличенный лимит.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление 16-го ААС от 31.03.2025 по делу N А20-4019/2024
17.04.2025
Уточненная декларация при выездной проверке: суд подтвердил, что ее можно подать до конца проверки
По результатам выездной проверки налоговики выявили формальные сделки с контрагентами. Организации доначислили НДС и налог на прибыль. Также инспекция ее оштрафовала. После составления акта проверки налогоплательщик направил уточненные декларации по НДС, где заменил контрагентов. Он сослался на ошибку главбуха. По результатам проверки этих контрагентов инспекция пришла к выводу о недостоверности сведений. После того как организация получила дополнение к акту, она опять направила уточненные декларации с заменой контрагентов. Также она представила подтверждающую первичку. Эти декларации и документы инспекция не учла при составлении решения. Налогоплательщик обратился в суд.
Первая инстанция посчитала, что налоговики провели достаточную проверку и выявили фиктивный документооборот. Налоговики не обязаны учитывать в решении по проверке показатели уточненных деклараций, которые представлены после составления акта выездной проверки. При этом сохраняется право на проверку таких деклараций.
Организация не согласилась с этим решением и оспорила его. Суды поддержали налогоплательщика. Они пояснили, что первичка представлена до завершения проверки и дополнительных мероприятий контроля. Инспекция неправомерно отказала в рассмотрении документов.
Также суды отметили: срок направления декларации пропущен не был. Организация поменяла только контрагентов. Сумма вычетов прежняя, изменилось их основание.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 21.03.2025 по делу N А65-24270/2023
17.04.2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2025 года
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Обязана ли организация предоставлять питьевую воду?
Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Он сам определяет, как организовать доступ персонала к питьевой воде. При этом следует учитывать отраслевые правила по охране труда.
Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретать кулер необязательно.
В какой срок нужно рассмотреть заявление об отказе от опасной работы?
В законе такого срока нет. Ведомство считает, что рассмотреть заявление следует до даты, с которой специалист отказывается выполнять работу, угрожающую его жизни и здоровью.
Можно ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки?
Да, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Когда начинают действовать обязанности по охране труда, если трудовой договор заключен заранее?
Обязанности по охране труда организация должна исполнять с даты, когда специалист начал работать.
Надо ли отстранять от работы специалиста для дистанционного обучения по охране труда?
Обучение требованиям охраны труда (в т.ч. в дистанционном режиме) проводят с отрывом от работы.
Можно ли настоять на том, чтобы специалист прошел дистанционное обучение по охране труда на своем рабочем месте?
Да, так как работодатель обязан обеспечить прохождение обучения сотрудником.
Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи, если трудовой договор заключили заранее?
Вводный и первичный инструктажи по охране труда нужно провести до того, как работник начнет выполнять обязанности.
Должно ли соглашение по охране труда быть приложением к коллективному договору или его утверждают отдельно?
В законе требований нет. Стороны колдоговора могут сами решить этот вопрос.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Юристу от 17 апреля 2025 года
17.04.2025
Размещение информации о вкладах на сайтах и в мобильных приложениях: ЦБ РФ и ФАС дали рекомендации
Банкам советуют не проставлять за потребителей, например, автоматические галочки в калькуляторах по вкладам. Речь идет об отметках "без снятия", "зарплатный клиент", "получение пенсии", "новые деньги" и др.
Если проценты по вкладу зависят от особых условий, то при указании сведений о таких доходах рекомендуют отображать данные условия и минимальную гарантированную ставку. Это лучше делать в одном зрительном поле без графических приемов. Не следует отображать более привлекательные параметры заметнее, чем другие. Это происходит, если есть различия в фоне, цвете и теме шрифта.
Чтобы правильно сообщать минимальную гарантированную ставку, советуют определять вид вклада по его условиям и без учета маркетингового названия. Если банк использует одно название для разных вкладов, то нужно рассчитать данную ставку для каждого вида отдельно.
Несоблюдение рекомендаций в зависимости от ситуации могут признать, например, нарушением в сфере конкуренции.
Ранее ЦБ РФ и ФАС рекомендовали, в частности, не использовать графические приемы при информировании потребителей о всех возможных ставках по вкладам и т.д. Имелись в виду сведения, которые банки размещают на своих сайтах.
Документ:
Информационное письмо Банка России N ИН-03-59/80, ФАС России N АК/34906/25 от 15.04.2025
Полезная ссылка:
17.04.2025
ВС РФ: при возврате денег после подачи иска потребительский штраф не взыщут лишь в 1 случае
Продавец вернул плату за некачественный товар вскоре после повторной подачи иска. В нем гражданин просил среди прочего взыскать цену товара и штраф. В части возврата цены три инстанции отказали в связи с добровольным исполнением, а штраф назначили в размере 50% от компенсации морального вреда.
ВС РФ отметил: если продавец добровольно удовлетворил требования после принятия иска, то штраф нельзя взыскать лишь при отказе от иска и прекращения производства по делу. Пленум Верховного суда уже приходил к сходному выводу.
В данном случае гражданин не отказался от иска даже в части возврата цены. Однако суды не учли ее при расчете штрафа. ВС РФ с ними не согласился и направил дело на новое рассмотрение.
Документ:
Определение ВС РФ от 25.02.2025 N 16-КГ24-31-К4
Полезная ссылка:
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.08.2024) "О защите прав потребителей"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Бухгалтеру от 17 апреля 2025 года
17.04.2025
Уточненная декларация при выездной проверке: суд подтвердил, что ее можно подать до конца проверки
По результатам выездной проверки налоговики выявили формальные сделки с контрагентами. Организации доначислили НДС и налог на прибыль. Также инспекция ее оштрафовала. После составления акта проверки налогоплательщик направил уточненные декларации по НДС, где заменил контрагентов. Он сослался на ошибку главбуха. По результатам проверки этих контрагентов инспекция пришла к выводу о недостоверности сведений. После того как организация получила дополнение к акту, она опять направила уточненные декларации с заменой контрагентов. Также она представила подтверждающую первичку. Эти декларации и документы инспекция не учла при составлении решения. Налогоплательщик обратился в суд.
Первая инстанция посчитала, что налоговики провели достаточную проверку и выявили фиктивный документооборот. Налоговики не обязаны учитывать в решении по проверке показатели уточненных деклараций, которые представлены после составления акта выездной проверки. При этом сохраняется право на проверку таких деклараций.
Организация не согласилась с этим решением и оспорила его. Суды поддержали налогоплательщика. Они пояснили, что первичка представлена до завершения проверки и дополнительных мероприятий контроля. Инспекция неправомерно отказала в рассмотрении документов.
Также суды отметили: срок направления декларации пропущен не был. Организация поменяла только контрагентов. Сумма вычетов прежняя, изменилось их основание.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 21.03.2025 по делу N А65-24270/2023
17.04.2025
Суд взыскал с бывшего директора убытки в виде НДС и пеней по мнимой сделке
Налоговая установила, что организация неправомерно предъявила к вычету НДС по счетам-фактурам проблемного контрагента. Долг включили в реестр требований кредиторов. Конкурсный управляющий посчитал, что бывший директор создал фиктивный документооборот и причинил организации убытки в виде доначисленного НДС, пеней и штрафа.
Руководитель возражал: его вины нет, нарушение выявили после того, как он прекратил полномочия. Апелляция и кассация не поддержали директора и взыскали с него налог и пени:
- нарушение совершено в период его руководства;
- руководитель не мог не знать о противоправности своих действий. Он совершал сделки с юрлицами, которые не вели предпринимательскую деятельность;
- по обычаям делового оборота именно директор обязан проверить деловую репутацию контрагентов, определить есть ли у них экономические и трудовые ресурсы для исполнения сделки;
- бывший директор не опроверг выводы инспекции, которые та сделала в решении о привлечении к ответственности организации.
В части взыскания штрафа суды сослались на позицию КС РФ. По ней нельзя взыскивать с контролирующих лиц штрафы, наложенные на организацию за налоговые нарушения.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 03.04.2025 по делу N А40-39116/2023
Полезная ссылка:
17.04.2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2025 года
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Обязана ли организация предоставлять питьевую воду?
Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Он сам определяет, как организовать доступ персонала к питьевой воде. При этом следует учитывать отраслевые правила по охране труда.
Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретать кулер необязательно.
В какой срок нужно рассмотреть заявление об отказе от опасной работы?
В законе такого срока нет. Ведомство считает, что рассмотреть заявление следует до даты, с которой специалист отказывается выполнять работу, угрожающую его жизни и здоровью.
Можно ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки?
Да, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Когда начинают действовать обязанности по охране труда, если трудовой договор заключен заранее?
Обязанности по охране труда организация должна исполнять с даты, когда специалист начал работать.
Надо ли отстранять от работы специалиста для дистанционного обучения по охране труда?
Обучение требованиям охраны труда (в т.ч. в дистанционном режиме) проводят с отрывом от работы.
Можно ли настоять на том, чтобы специалист прошел дистанционное обучение по охране труда на своем рабочем месте?
Да, так как работодатель обязан обеспечить прохождение обучения сотрудником.
Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи, если трудовой договор заключили заранее?
Вводный и первичный инструктажи по охране труда нужно провести до того, как работник начнет выполнять обязанности.
Должно ли соглашение по охране труда быть приложением к коллективному договору или его утверждают отдельно?
В законе требований нет. Стороны колдоговора могут сами решить этот вопрос.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Кадровику от 16 апреля 2025 года
16.04.2025
Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.
Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Документ:
Информация Минтруда России от 15.04.2025
Рекомендуем:
Как установить испытание при приеме на работу
Как бюджетной организации установить испытание при приеме на работу
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Специалисту по Госзакупкам от 16 апреля 2025 года
16.04.2025
УФАС напомнило: по Закону N 223-ФЗ нельзя вычитать сумму НДС из ценового предложения победителя
Победитель аукциона на поставку спецобуви пожаловался, что его ценовое предложение незаконно уменьшили на сумму НДС. Заказчик предусмотрел такое условие заключения договоров для участников на УСН.
УФАС нашло нарушение. По Закону N 223-ФЗ заказчик не вправе снижать ценовое предложение победителя на сумму НДС. Договор нужно заключать на условиях его заявки.
На незаконность подобного уменьшения цены указывало и Свердловское УФАС.
Документ:
Решение Московского УФАС России от 02.04.2025 по делу N 077/07/00-3566/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 16 апреля 2025 года
16.04.2025
Госслужащий сдавал землю в аренду за зерно - суд посчитал деятельность предпринимательской
Чиновник отражал в справке о доходах и имуществе сведения об участке. Проверяющие среди прочего выяснили, что два года подряд землю он сдавал в аренду и получал за это доход в натуральной форме (ячмень и пшеницу), который не указывал в справках.
Действия служащего посчитали предпринимательской деятельностью, а его самого уволили в связи с утратой доверия. 8-й КСОЮ поддержал такой подход.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 20.02.2025 N 88-3393/2025
16.04.2025
Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.
Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Документ:
Информация Минтруда России от 15.04.2025
Рекомендуем:
Как установить испытание при приеме на работу
Как бюджетной организации установить испытание при приеме на работу
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Юристу от 16 апреля 2025 года
16.04.2025
Комиссии банков при выдаче льготных ипотек предложено полностью запретить - план ЦБ РФ
Банки, которые взимают комиссии при выдаче льготных ипотек, больше не смогут участвовать в таких программах. Правило хотят ввести в связи с требованием президента разобраться с ситуациями, когда граждан облагают платежами в среднем от 5 до 10% (с. 2 и 56 информации).
Сейчас по общему правилу банкам нельзя получать от застройщиков и ряда иных лиц плату за снижение ставки по ипотеке, если из-за этого растет цена недвижимости. С 1 июля 2025 года заработает сходный запрет взимать вознаграждение с заемщиков.
Президенту озвучили и другие мнения о развитии инфраструктуры для жизни. Так, ЦБ РФ не согласен с идеей разрешить застройщикам изымать за долги жилье, которое продано в рассрочку (с. 56 информации).
Документ:
Информация с сайта Президента РФ от 15.04.2025
16.04.2025
Уступка взыскания судебных расходов: ВС РФ напомнил о праве цессионария заявить о них до присуждения
Истец выиграл дело и передал компании, которая представляла его интересы, право на взыскание судебных расходов в счет оплаты юруслуг. Компания подала заявление о присуждении денег. Первая инстанция отказала. Ее поддержала кассация: право на возмещение расходов возникнет у компании, когда вынесут акт об их взыскании в пользу истца.
По мнению ВС РФ, если цедент выиграл дело, а издержки не распределяли, то цессионарий может подать заявление об их взыскании. Верховный суд уже приходил к аналогичному выводу.
У кассации не было оснований отказать компании:
- заявление о взыскании судебных расходов подано вместе с ходатайством о замене истца на компанию в части этого требования;
- волю сторон цессии на заключение данной сделки не опровергли.
ВС РФ согласился с апелляцией, которая частично удовлетворила требование.
Документ:
Определение ВС РФ от 08.04.2025 N 310-ЭС22-25261
Рекомендуем:
Как взыскать судебные расходы в арбитражном или гражданском процессе
16.04.2025
Госконтроль за автомобильными перевозками: появится третий индикатор риска
Новое основание для проведения контрольных мероприятий связано с одним из условий допуска хозсубъекта к международным автоперевозкам - наличием специалиста, ответственного за их организацию. Приказ вступит в силу 20 апреля 2025 года.
Индикатор сработает, если в заявлении о допуске таким лицом будет числиться тот, кто по данным специализированного реестра обеспечивает перевозки у другого российского перевозчика.
Напомним: если полномочия лица, ответственного за перевозки, прекращаются, то в течение 30 календарных дней перевозчик должен направить в Ространснадзор (его подразделение) сведения о другом назначенном специалисте. Зачастую хозсубъекты этого не делают. Как следствие, потребовался очередной индикатор риска.
Документ:
Приказ Минтранса России от 17.03.2025 N 92
Рекомендуем:
Как получить допуск к международным автоперевозкам
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2025
Бухгалтеру от 16 апреля 2025 года
16.04.2025
НДФЛ: суд признал доходом физлица выданные под отчет суммы
При проверке отчета 6-НДФЛ налоговый орган установил неполноту отражения сведений о доходах физлиц. Организация выплачивала "серую" зарплату руководителю. Налогового агента оштрафовали и предложили уплатить недоимку и пени.
АС Уральского округа проверяющих поддержал. Он учел такие факты:
- организация перечисляла деньги на карту директора. Затем он снимал их, погашал личные кредиты, покупал продукты и т.д. Все операции проходили в день перевода или на следующий. Выплаты на карту в несколько раз превышали годовой доход директора;
- по ответу банка средства поступали с кодом вида выплат "01" - "зачисление заработной платы" - на счет руководителя в рамках трудовых отношений;
- при проверке организация представила карточку счета 71, по которой суммы выдали руководителю под отчет. После получения акта налоговый агент внес изменения в документы бухучета: отразил возврат денег в кассу. При этом директор возложил на себя функции по ведению бухучета.
Суд указал: перечисленные под отчет деньги без доказательств их использования для нужд организации - доход физлица. Его включают в базу по НДФЛ.
Отметим, в прошлом году в сходном деле АС Западно-Сибирского округа поддержал инспекцию, которая доначислила НДФЛ и взносы с выплат под отчет директору и его супруге-работнице.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 19.03.2025 по делу N А71-7598/2023
16.04.2025
Налог на имущество по кадастровой стоимости: суд указал, какие помещения входят в торговый объект
Организация оспорила действия Госинспекции по недвижимости. Та определила, что 27,25% площади здания организация использует для размещения офисов, общепита и торговли, поэтому налог на имущество по объекту надо платить по кадастровой стоимости. Налогоплательщик считал, что склады не являются частью магазина, их площадь учитывать не нужно.
Первая инстанция и кассация поддержали контролеров:
- по Закону о торговле торговый объект - здание, сооружение (их части) с оборудованием для выкладки, демонстрации товаров, обслуживания покупателей и расчетов с ними;
- сходное определение есть в ГОСТ Р 51303-2023 "Торговля. Термины и определения";
- ГОСТ также раскрывает понятия типов торговых предприятий, в частности магазина. Это стационарный торговый объект, предназначение которого - продажа товаров и оказание услуг и в котором есть торговый зал, подсобные, административно-бытовые помещения и склады;
- в торговый объект входит не только торговый зал, но и склады, подсобные и иные административно-бытовые помещения, в которые нет доступа покупателей, но которые используют для торговли.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 03.04.2025 по делу N А40-290696/2023
Полезные ссылки:
16.04.2025
Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.
Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Документ:
Информация Минтруда России от 15.04.2025
Рекомендуем:
Как установить испытание при приеме на работу
Как бюджетной организации установить испытание при приеме на работу
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
