Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации

Категория: Кадровик

Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:

• трудовой договор;
• локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.

Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.