КонсультантПлюс Краснодар - Новости Информера

Аналитические обзоры

Юристу от 26 февраля 2026 года

26.02.2026

КС РФ: потерпевший вправе требовать полного возмещения убытков независимо от квалификации угона

Новое постановление касается прежде всего случаев, когда поврежденное при угоне ТС еще есть смысл починить. В таких ситуациях для квалификации преступления суд должен определить ущерб исходя из цены ремонта с учетом износа комплектующих на день угона. Однако это не мешает компенсировать потерпевшему в рамках гражданских отношений все убытки.

В данном случае в убытки входят затраты на новые запчасти и комплектующие, сопутствующие расходы, а также упущенная выгода. Суммы рассчитывают на день, когда суд разрешит спор. Это позволяет потерпевшему сначала взыскать деньги, а затем починить машину или поступить наоборот.

КС РФ напомнил позицию Пленума ВС РФ: в гражданский иск по уголовному делу можно включить требования возместить имущественный вред от преступления, даже если он выходит за рамки обвинения.

Документ:

Постановление КС РФ от 24.02.2026 N 8-П

Бухгалтеру от 26 февраля 2026 года

26.02.2026

Суд не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск

Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие.

После выездной проверки СФР потребовал возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском. Он полагал, что не обязан их оплачивать, так как заболевание ребенка - не основание для переноса или продления отпуска. Это противоречит нормам ст. 124 ТК РФ. Отпуск переносят из-за болезни самого работника.

Суд поддержал страхователя:

обязанность продлить или перенести отпуск при болезни сотрудника дает дополнительные гарантии его получения. Оформив заявление о переносе, работник использовал это право;
то, что работодатель не обязан переносить отпуск из-за болезни ребенка, не мешает сделать это по соглашению сторон;
сотрудница не была в отпуске во время болезни ребенка, а за время фактического отпуска пособие не платили.

Документ:

Постановление 5-го ААС от 03.02.2026 по делу N А51-17314/2025

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

26.02.2026

Имущественные налоги за 2025 год: ФНС сообщила, что 2 марта - последний день их уплаты

Как пояснило ведомство, организации должны заплатить налог на имущество, транспортный и земельный налоги за прошлый год не позже 2 марта 2026 года. Срок перенесли с 28.02.2026 на ближайший рабочий день.

Налоговики напомнили, что есть исключения.

Документ:

Информация ФНС России от 25.02.2026

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.11.2025) (с ...

26.02.2026

Взносы на травматизм: яркие споры о переквалификации договоров ГПХ в трудовые за 2025 год

Суды признавали договоры трудовыми, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, в договорах нет объема и итога работ, соблюдались ПВТР и ЛНА. Суды не видели трудовых отношений при узкопрофильных услугах. Договоры без соцгарантий, с оплатой за итог работ суды считали ГПД. Об этом и не только - в обзоре.

Договоры долгие, в них нет автономии воли и самостоятельности - отношения трудовые

Фонд переквалифицировал договоры на подбор и наем сотрудников из возмездных в трудовые. Его поддержал 9-й ААС:

договоры долгие, систематические. У них нет признаков равенства, автономии воли и самостоятельности, как у ГПД;
они связаны с основной деятельностью страхователя. Физлицо включено в деятельность организации, которая контролирует его работу;
в договорах нет объема работ, конечного результата, возможности привлекать соисполнителей;
нет в них и цены услуги, выплаты разные;
в штате есть кадровая служба. В проверяемом периоде ввели должность начальника отдела кадров, но подчиненных у него нет;
вознаграждение физлица в разы выше зарплаты начальника отдела кадров;
срок подбора кандидата составлял от 4 до 182 дней и не связан с ценой услуг. Страхователь оплачивал не итог работы, а процесс труда.

У физлица должно быть спецобразование, он вовлечен в трудовой процесс - договор не ГПХ

СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, и включил выплаты в базу по взносам. 13-й ААС согласился с проверяющими:

договоры подряда однотипные;
предмет договора - оказание услуг по учету грузов специалистом со спецпрофобразованием и свидетельством;
заказчик контролирует ход оказания услуг и выдает предписания об устранении отступлений от задания или иных требований;
физлица вовлечены в производственный процесс с графиком и почасовой оплатой, в т.ч. повышенной с 20:00 до 8:00;
они обязаны соблюдать инструкции по безопасности дорожного движения и охране труда, правила пожарной безопасности;
для спорных услуг в штате организации есть спецотдел.

Услуги специфические, узкопрофильные, у физлиц нет рабочего места и оборудования - это ГПД

Фонд доначислил организации взносы на выплаты физлицам. Он посчитал договоры трудовыми. Физлица разрабатывали и отлаживали функциональные блоки корпоративного портала, консультировали по тестированию ПО, оказывали экспертные услуги по управлению разработкой и др. АС Поволжского округа признал договоры гражданско-правовыми:

услуги для заказов в IT сфере специфические;
в штатном расписании нет должностей для таких узкоспециальных работ и услуг;
физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА;
им не выделяли рабочие места и оборудование;
физлица не были включены в работу организации, услуги оказывали из потребности заказчика, многие договоры разовые. В них нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха.

В договорах нет условий по ТК РФ, выплаты не зависят от труда - отношения гражданско-правовые

СФР решил, что страхователь неправомерно не включил в базу вознаграждение водителям. В договорах проверяющие усмотрели признаки трудовых отношений. АС Московского округа контролеров не поддержал:

исполнители в период отношений с организацией работали у других страхователей;
отношения временные, физлиц не включали в штат;
в договорах нет условий трудового договора (о рабочем месте, правилах внутреннего трудового распорядка, гарантиях и компенсациях, дисциплинарной ответственности и т.д.);
организация не контролировала режим труда, не предоставляла ежегодные отпуска и выходные, не платила больничные;
физлица не писали заявления о приеме на работу, приказы об их приеме не оформляли, записи в трудовые книжки не вносили;
выплаты не зависели от трудового вклада, сложности, количества и качества работы.

В услугах нет трудовой функции, физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА - договор не трудовой

Фонд решил, что договоры подряда прикрывают трудовые отношения. АС Поволжского округа встал на сторону организации:

вознаграждение выплачивали по факту оказания услуг в сроки, которые не совпадают с датами зарплаты;
объем, сроки и перечень услуг не соответствовали трудовой функции и зависели от заявки;
физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА, рабочие места и оборудование им не выделяли, к дисциплинарной ответственности не привлекали;
исполнители не включены в производственную деятельность, они работали по разовым заданиям и в единичные периоды;
в договорах нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха.

В договорах нет трудовой функции, места работы, есть объем и сроки - отношения подрядные

СФР признал ГПД на срок более года трудовыми. Услуги входили в трудовые обязанности работников, стороны не согласовывали предмет договоров, выплаты были систематическими. Суды усмотрели в договорах признаки подрядных отношений. АС Поволжского округа с ними согласился:

в договорах определили объем работ, сроки выполнения, вознаграждение за весь объем, работы принимали по актам;
подрядчики сами контролировали свое время, организация проверяла только итоги и качество работ;
в договорах нет существенных условий по ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);
подрядчики работали вне организации и ее подразделений;
они выполняли работы сразу по ряду специальностей, не по трудовой функции;
физлица не подчинялись трудовому распорядку.

Работы сезонные, рабочего места нет, физлицо само выбирает способ и время работы - это договор ГПХ

Физлица выполняли на котельных заказчика обмуровочно-восстановительные работы. Фонд признал отношения трудовыми. Работы входили в обязанности слесаря по ремонту оборудования котельных, физлицо подчинялось графику и правилам пропускной системы. С этими выводами не согласился 5-й ААС:

по должностной инструкции слесарь выполнял иные работы, чем физлицо по ГПД;
организация нуждалась в работах, которых нет в штатном расписании;
подрядчик выполнял работы по разным котлам - это не позволяет утверждать, что его обязанности не менялись;
заключение договоров с одним человеком не доказывает, что отношения трудовые. Причиной может быть отсутствие претензий к предыдущей работе подрядчика;
работы нерегулярные, только в период подготовки к отопительному сезону;
рабочего места у физлица нет - котельные не являлись таковым, в них не проводили СОУТ;
подрядчик сам определял способ, время и длительность работы;
то, что у организации пропуская система, не важно. Физлицо само решало, когда прибыть на объект и покинуть его;
вознаграждение зависело от объема работы;
договоры не предусматривали выплату больничных, иных соцгарантий.

Договоры краткосрочные, в них нет трудовой функции, контроля работы - отношения не трудовые

Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм. 11-й ААС не поддержал фонд:

услуги не связаны с процессом, важен результат;
предмет договоров - оказание агентских услуг или услуг по заявкам заказчика. В заявках есть сроки оказания услуг;
в договорах нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха. Физлица сами определяли порядок выполнения услуг, ПВТР они не подчинялись;
у исполнителей нет рабочего места;
выплаты им не соответствуют ТК РФ;
физлица не включены в рабочий процесс;
краткосрочность договоров подтверждает, что стороны не интересовал непрерывный труд;
организация не контролировала работу физлиц, а принимала итог и проверяла ход и качество работ.

26.02.2026

Пониженные тарифы взносов для МСП: налоговики разработали соотношения для рекомендованного РСВ

ФНС направила контрольные соотношения к рекомендованной форме РСВ. Эту форму ведомство посоветовало применять с отчетности за I квартал 2026 года субъектам МСП из приоритетных отраслей.

Напомним, с 1 января текущего года оптимизировали льготные тарифы страховых взносов для МСП. Пониженные тарифы сохранили отдельным приоритетным отраслям по перечню правительства.

Документ:

Письмо ФНС России от 24.02.2026 N БС-36-11/1367@

26.02.2026

Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем

Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее - короткая рабочая неделя.

В пятницу, 6 марта, отпускать персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Кадровику от 25 февраля 2026 года

25.02.2025

Иностранцы с низкими доходами не смогут продолжить работу в России: проект в Госдуме

Правительство предложило обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. МВД сможет получать информацию о доходах мигранта от ФНС за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года (п. 1, пп. "в" п. 9 ст. 1 проекта).

Если информация не будет поступать или уровень дохода окажется ниже необходимого, патент или разрешение на работу не выдадут либо аннулируют (п. п. 11, 12 ст. 1 проекта).

В таких случаях иностранцы со своими несовершеннолетними детьми обязаны будут выехать из России в течение 15 дней, если нет других оснований для временного пребывания (абз. 6 и 8 пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта).

Низкий доход может стать поводом для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Его не будет и у иностранцев, которые работали в течение года менее 10 месяцев (п. 6 ст. 1 проекта).

Планируют установить также новые пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников может вырасти почти в 3 раза и составить 717 тыс. руб. в месяц (сейчас - 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. Сейчас он варьируется в зависимости категории персонала. Новые суммы планируют ежегодно индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране (п. 10 ст. 1 проекта).

Есть и другие поправки.

Основная часть изменений может вступить в силу с 1 января 2027 года. Пороги зарплат для высококвалифицированных специалистов планируют скорректировать с 1 сентября 2026 года (ст. 2 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 1158407-8

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 04.11.2025) "О правовом положении иностранных граждан ...

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 25 февраля 2026 года

25.02.2025

Кассация согласилась: при закупках шприцев-манометров действует защитная мера в виде преимущества

Заказчик приобретал медицинские расходные материалы, в том числе шприцы-манометры для баллонного катетера с кодом 32.50.13.110 по ОКПД 2. В извещении он установил для них защитную меру в виде преимущества. Контролеры решили, что такой товар относится к позиции 385 перечня N 2 - хирургические иглы, колющие инструменты, шприцы. На эту продукцию распространяется ограничение.

Суды трех инстанций не поддержали контролеров:

одна из основных функций шприца-манометра - создание или снятие давления в хирургическом изделии во время процедуры. Его не используют для пункции, в комплекте нет иглы. Эту продукцию нельзя отнести к шприцам общего назначения - у товаров разные конструкции и назначение;
хотя объект закупки и соответствует коду 32.50.13.110 по ОКПД 2, который входит в позицию 385 перечня N 2, однако он не отвечает указанному в ней наименованию товара. Преимущество установили верно.

Отметим, в практике можно встретить примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 20.02.2026 по делу N А40-85698/2025

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 23.12.2024 N 1875 (ред. от 28.01.2026) "О мерах по предоставлению национального ...

"ОК 034-2014 (КПЕС 2008). Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности" (утв ...

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 25 февраля 2026 года

25.02.2025

Суд не поддержал отмену скидки к тарифу взносов на травматизм из-за ошибки в данных о медосмотрах

При камеральной проверке фонд выявил, что страхователь подал недостоверные данные о предварительных и периодических медосмотрах. В ЕФС-1 указали неверное число работников, подлежащих медосмотрам (6728 вместо 7668) и прошедших их (6408 вместо 7348). СФР решил, что подача недостоверных сведений - безусловное основание для отмены скидки к тарифу.

Организация полагала, что предоставление ошибочных сведений не повлияло на размер скидки. Суд поддержал ее:

при расчете скидки с учетом исправленных данных ее размер не изменился;
неверное указание в ЕФС-1 числа медосмотров не привело к занижению взносов;
при проверке не нашли нарушений условий предоставления скидки;
в Правилах установления скидок и надбавок к тарифу есть норма об отмене скидки из-за указания недостоверных сведений. Ее нужно понимать так: отмена обоснована, когда есть несоответствие определенному законом праву на скидку;
по НК РФ у налогов и сборов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными. Это справедливо и для взносов на травматизм;
формальный подход фонда искажает принцип установления скидки как поощрения ответственных страхователей.

Документ:

Постановление 12-го ААС от 29.01.2026 по делу N А12-4501/2025

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...

25.02.2025

Скидка к тарифу по взносам на травматизм: хотят обновить форму заявления и порядок установления

В заявлении на скидку предлагают не указывать даты госрегистрации и начала ведения деятельности, данные о взносах за последние 3 месяца (проект формы заявления).

В правила установления скидки, например, планируют добавить основание для отказа: результат расчета скидки с учетом округления равен 0 (таблица 3 проекта приложения к регламенту). Хотят оставить один вид доверенности, которая подтверждает полномочия представителя юрлица, - подписанную руководителем (таблица 2 проекта приложения к регламенту). Сейчас можно использовать и нотариальную.

Документ:

Проект приказа СФР

Полезная ссылка:

Приказ СФР от 27.11.2024 N 2250 "Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального ...

25.02.2025

Правительство расширило перечень особо ценного движимого имущества автономных и бюджетных учреждений

Скорректировали Постановление N 538. С 1 января 2027 года при определении перечней ОЦДИ бюджетных и автономных учреждений уполномоченные органы и учредители должны учитывать новые требования. Так, к этому имуществу они должны относить в том числе находящиеся в федеральной собственности биологические коллекции, их образцы и национальные коллекции особо ценных генетических ресурсов.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление Правительства РФ от 20.02.2026 N 171

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 26.07.2010 N 538 "О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного ...

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Юристу от 25 февраля 2026 года

25.02.2025

Осмотр предмета залога Центробанком: что изменится для кредитных организаций с 2 марта

Установят порядок действий на случаи, когда невозможно осмотреть предмет залога или ознакомиться с деятельностью заемщика (залогодателя). Такое случается, когда кредит погасили надлежащим образом, прекратили договор залога и т.п.

Банк известит ЦБ РФ об этих обстоятельствах и дате их возникновения. Сообщение надо будет составить в произвольной форме и передать:

подписанту предварительного уведомления об осмотре либо ознакомлении - в течение срока извещения о готовности к процедуре или содействия ее проведению;
подписанту заявки на содействие - в срок, который в ней установили. Данного адресата надо выбрать, если процедуру хотели провести без предварительного уведомления банка либо при его проверке.

К сообщению потребуется приложить подтверждающие документы. Их нужно оформить по правилам, которые уже действуют.

Если обстоятельства, при которых невозможно провести осмотр или ознакомление, возникнут в ходе процедуры, то банк представит рабочей группе подтверждающие документы. Если осмотр или ознакомление организовали без ответственного работника банка, то надо сделать так, чтобы документы подал представитель заемщика (залогодателя). В любом случае их надо направить максимум на следующий день после появления обстоятельств.

Если новые требования не соблюсти, то ЦБ РФ сочтет это помехой для осмотра или ознакомления.

2 марта 2026 года вступят в силу и другие поправки.

Документ:

Указание Банка России от 12.01.2026 N 7279-У

Полезная ссылка:

Инструкция Банка России от 20.12.2016 N 176-И (ред. от 26.04.2021) "О порядке и случаях проведения уполномоченными ...

25.02.2025

Строительным СРО грозят новые штрафы по КоАП РФ с 1 марта 2026 года

Для СРО в области строительства введут штраф за нарушение срока или периодичности созыва и проведения общего собрания своих членов. За такой проступок должностное лицо накажут на сумму от 5 тыс. до 20 тыс. руб., а компанию - от 20 тыс. до 100 тыс. руб.

Если СРО нарушит порядок, срок или частоту проверки деятельности участников, должностное лицо получит штраф от 5 тыс. до 20 тыс. руб., компания - от 20 тыс. до 50 тыс. руб.

В случае включения в члены СРО того, кто не отвечает требованиям, должностное лицо заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а компания - от 20 тыс. до 100 тыс. руб. Аналогично накажут, если не принять меры по исключению такого участника из СРО.

Появятся и другие штрафы.

Документ:

Федеральный закон от 20.02.2026 N 24-ФЗ

Полезная ссылка:

"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 30.01.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 25 февраля 2026 года

25.02.2025

Суд не поддержал отмену скидки к тарифу взносов на травматизм из-за ошибки в данных о медосмотрах

Организация полагала, что предоставление ошибочных сведений не повлияло на размер скидки. Суд поддержал ее:

при расчете скидки с учетом исправленных данных ее размер не изменился;
неверное указание в ЕФС-1 числа медосмотров не привело к занижению взносов;
при проверке не нашли нарушений условий предоставления скидки;
в Правилах установления скидок и надбавок к тарифу есть норма об отмене скидки из-за указания недостоверных сведений. Ее нужно понимать так: отмена обоснована, когда есть несоответствие определенному законом праву на скидку;
по НК РФ у налогов и сборов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными. Это справедливо и для взносов на травматизм;
формальный подход фонда искажает принцип установления скидки как поощрения ответственных страхователей.

Документ:

Постановление 12-го ААС от 29.01.2026 по делу N А12-4501/2025

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...

25.02.2025

ННВ: товарные балансы, списки работников контрагентов, иные документы помогли компании выиграть дело

Организация выполняла СМР, для чего привлекла подрядчиков и поставщиков товара. Инспекция доначислила ей НДС, налог на прибыль и оштрафовала. Она посчитала, что у контрагентов есть признаки сомнительных организаций без реальной деятельности (нет трудовых и материальных ресурсов, перечисления зарплаты, оплаты товаров и работ и др.). Налогоплательщик организовал формальный документооборот для получения ННВ.

АС Уральского округа защитил налогоплательщика:

по бухрегистрам и УПД заказчик принял работы, с контрагентами рассчитались;
заказчик оплатил работы;
товарные балансы по каждому контрагенту подтверждают, что все товары от спорных контрагентов использовали при выполнении работ;
сделки с контрагентами ординарные, должную осмотрительность налогоплательщик проявил;
он представил список физлиц, которых привлекали контрагенты, с копиями паспортов;
работники организации и контрагентов подтвердили реальность отношений, выполнение работ с привлечением в т.ч. физлиц;
контрагенты подали декларации;
инспекция не доказала, что действия организации и контрагентов согласованные.

Документ:

Постановление АС Уральского округа от 04.02.2026 по делу N А76-12540/2023

25.02.2025

ФНС обновила декларацию по туристическому налогу

Ведомство изменило форму декларации, а также порядок ее заполнения и формат подачи.

Так, на титульный лист добавили поле, в котором указывается код места нахождения (учета).

Из разделов 1 и 2 убрали поля для КБК.

Раздел 2 дополнили строками:

050 - код типа средства размещения;
065 - признак изменения ставки за налоговый период;
005 - номер месяца налогового периода;
145 - налог, от которого плательщик освобождается из-за новых льгот.

Изменения вступают в силу по истечении 2 месяцев с опубликования приказа. Их применяют с подачи декларации за I квартал 2026 года.

Отметим, первый раз по обновленной форме подать декларацию нужно по 27 апреля 2026 года (с учетом переноса из-за выходных).

Документ:

Приказ ФНС России от 19.12.2025 N ЕД-7-3/1228@

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 05.11.2024 N ЕД-7-3/992@ "Об утверждении формы, порядка заполнения и формата представления ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.11.2025) (с ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 20.02.2026)

25.02.2025

Иностранцы с низкими доходами не смогут продолжить работу в России: проект в Госдуме

Есть и другие поправки.

Документ:

Проект Федерального закона N 1158407-8

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 04.11.2025) "О правовом положении иностранных граждан ...

25.02.2025

Скидка к тарифу по взносам на травматизм: хотят обновить форму заявления и порядок установления

Документ:

Проект приказа СФР

Полезная ссылка:

Приказ СФР от 27.11.2024 N 2250 "Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального ...

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Кадровику от 24 февраля 2026 года

24.02.2026

Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года

С весны по-новому станут определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнят одно из оснований увольнения иностранцев. Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.

Квоты для инвалидов

Квоты станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты тех субъектов РФ, в которых они расположены.

Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.

Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ

Иностранные работники

Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ.

Сейчас допустимо увольнять заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.

Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ

Нормы тяжестей для несовершеннолетних работников

Вступят в силу новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.

Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.

Документ: Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н

Психиатрическое освидетельствование

Уточнят порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.

Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключат из списка.

Документ: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н

Справки об инвалидности

Документы станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас справки получают только на бумаге. Этот формат сохранят для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде.

Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать до окончания срока установленной в них инвалидности.

Документ: Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91

Полезные ссылки:

Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц ...

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ...

Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 03.02.2025) "О признании лица инвалидом" (вместе ...

Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства ...

Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н "Об утверждении предельных норм переноски и передвижения ...

Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства ...

Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ "О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской ...

Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 24 февраля 2026 года

24.02.2026

Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за IV квартал 2025 года

За предыдущий квартал в системе КонсультантПлюс появилось более 1000 новых постановлений судов округов по госзакупкам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о списании неустойки, доптребованиях к участникам и формировании лота при закупках медизделий.

Списание неустойки при условии об удержании ее суммы из оплаты

Заказчик начислил контрагенту пени за просрочку поставки и удержал их из оплаты, поскольку такой порядок расчетов стороны согласовали в контракте. Поставщик решил, что у заказчика были основания списать неустойку, и обратился в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.

Две инстанции встали на сторону заказчика, но кассация отменила акты и взыскала с него половину удержанных средств с процентами.

Мнение судов:

Размер неустойки превышал 5% от цены контракта, поэтому условие для списания не возникло.
Поставщик обратился за списанием через полгода после получения оплаты и зачета встречных однородных требований заказчика. Списать неустойку по прекращенному обязательству нельзя.

Позиция кассации:

Суды не учли, что поставщик фактически уплатил 100% неустойки, поскольку ее удержали из оплаты.
Согласно Правилам N 783 заказчик в такой ситуации должен был списать половину начисленной суммы.

Документ: Постановление АС Московского округа от 03.12.2025 по делу N А40-223460/2024

Подтверждение опыта договором субподряда при закупке с доптребованиями

Участника конкурса на строительство газопровода отстранили за несоответствие доптребованиям. Он подтвердил квалификацию договором субподряда, но заказчик решил, что такой опыт не подходит.

Суды двух инстанций с заказчиком не согласились, но кассация потребовала пересмотреть дело.

Мнение судов:

Закон N 44-ФЗ не обязывает подтверждать опыт только договорами генподряда.
Для определения наличия опыта не важно, в каком качестве участник выполнял работы.

Позиция кассации:

Суды пришли к неверному выводу о том, что предоставление участником договора субподряда говорит о соблюдении требований Закона N 44-ФЗ.
Субподрядчик выполняет лишь отдельные работы на объекте и не имеет опыта строительства (реконструкции) в совокупном объеме обязательств.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 12.11.2025 по делу N А15-6267/2025

Формирование лота при закупке медицинских расходников

Заказчик приобретал медизделия с разными кодами по НКМИ - реагенты и расходники для анализатора на сумму 27 млн руб. Он не увидел в этом нарушения, поскольку опирался на исключение из требований к формированию лотов в Постановлении N 620.

Две инстанции признали подход заказчика верным, но кассация направила дело на пересмотр.

Мнение судов:

Реагенты и расходники правомерно закупались одним лотом. Они имели единое назначение и были предусмотрены производителем для совместного применения.
Постановление N 620 разрешает объединять в одну закупку совместимые медизделия и расходные материалы.

Позиция кассации:

Постановление N 620 позволяет приобретать медизделия вместе с расходниками, но объект спорной закупки состоял только из последних (заказчик не покупал сам анализатор).
Возможность совместного использования расходных материалов не отменяет обязанность соблюдать правило монолота.

Документ: Постановление АС Московского округа от 29.10.2025 по делу N А40-308441/2024

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 620 (ред. от 12.09.2023) "О требовании к формированию ...

Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2571 (ред. от 23.09.2024) "О требованиях к участникам ...

Постановление Правительства РФ от 04.07.2018 N 783 (ред. от 09.12.2024) "О списании начисленных поставщику ...

Приказ Минздрава России от 06.06.2012 N 4н (ред. от 24.06.2025) "Об утверждении номенклатурной классификации ...

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 24 февраля 2026 года

24.02.2026

Перенос остатков в межотчетный период и учет просроченных долгов: Минфин сообщил, как применять КБК

Аналитические счета рабочего плана счетов формируют в межотчетный период текущего финансового года. Если при этом меняется счет, на котором числятся входящие остатки активов и обязательств, показатели переносят в межотчетный период и отражают в журнале операций межотчетного периода (ф. 0504071). Ведомство разъяснило, как применять КБК в таких случаях. Так, если переносят остатки:

дебиторской задолженности по расходам, по которой ожидается принятие и исполнение денежных обязательств, - указывают КБК, по которым обязательства будут исполнять в текущем году и очередных плановых периодах;
непросроченной дебиторской задолженности по расходам, которая относится к немонетарным активам, - КБК, которые действовали на момент признания долга, с учетом сопоставительных таблиц по ранее измененным кодам;
кредиторской задолженности - КБК, по которым будут исполнять принятые денежные обязательства в текущем году и очередных плановых периодах.

Среди прочего Минфин сообщил, что просроченную невостребованную кредиторскую задолженность нужно отражать на забалансовом счете 20. В аналитике счета указывать КБК, по которым учитывали принятое и неисполненное денежное обязательство. А просроченную дебиторскую задолженность по расходам, которая относится к немонетарным активам и по которой есть требования о возврате, переносить на счета учета расчетов по ущербу и иным доходам 0 209 00 по действующим кодам доходов.

Документ:

Письмо Минфина России от 18.02.2026 N 02-07-06/12539

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 15.06.2020) "Об утверждении форм первичных учетных ...

Приказ Минфина России от 30.08.2024 N 121н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета ...

24.02.2026

Заявление на выдачу сообщения об исчисленных имущественных налогах: ФНС уточнила форму

Ведомство обновило форму заявления на выдачу инспекцией сообщения о налоге на имущество организаций, транспортном и земельном налогах. Также изменило порядок ее заполнения и формат подачи.

Заявление дополнили новыми полями. Они нужны, чтобы запросить сообщение об исчисленных авансах по налогам за I, II или III квартал. Можно сделать запрос за несколько кварталов.

Убрали поле, где плательщик выбирает вид налога. Инспекция будет предоставлять сообщение сразу по 3.

Новшества вступают в силу 1 января 2027 года.

Документ:

Приказ ФНС России от 19.01.2026 N ЕД-1-21/27@

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 09.07.2021 N ЕД-7-21/647@ "Об утверждении формы заявления о выдаче сообщения об ...

24.02.2026

Больничный в рабочий день: СФР пояснил, как платить пособие

Фонд рассмотрел ситуацию, когда сотрудник, не доработав день, отпросился в больницу. Ему оформили больничный этим же днем.

СФР отметил: пособие выплачивают со дня освобождения от работы. Частичная оплата первого дня болезни не предусмотрена.

Если работодатель оформит день как рабочий и оплатит его, пособие за него не положено. Тогда страхователь должен оплатить дни болезни с 2-го по 4-й включительно, а СФР - с 5-го.

Отметим, суды часто поддерживают иной подход: фонд платит пособие с 4-го дня болезни независимо от обстоятельств (АС Северо-Западного округа, АС Московского округа).

Документ:

Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559

24.02.2026

Конфликт интересов у муниципального служащего: суд изменил основание увольнения

У главы местной администрации выявили конфликт интересов. Совет депутатов вынес ему предупреждение. Не дожидаясь, пока решение суда по иску прокурора об увольнении по утрате доверия вступит в силу, глава уволился по собственному желанию.

8-й КСОЮ посчитал: если не изменить основание увольнения, гражданин может снова занять должность, которая требует соблюдать запреты и ограничения. Это противоречит смыслу законодательства о противодействии коррупции.

Документ:

Кассационное определение 8-го КСОЮ от 21.01.2026 N 88А-1791/2026

Нет КонсультантПлюс?

Страница 5 из 1164