Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 6 марта 2026 года

06.03.2026

ЦБ РФ продлил ограничение на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 сентября 2026 года

Ограничение затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие - 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважна. Главное, чтобы физлицо не использовало это право ранее. Остаток можно получить в рублях.

На 6 месяцев продлили запрет для банков взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов.

Юрлицам-нерезидентам не выдадут до 9 сентября 2026 года наличные в долларах США, евро, фунтах стерлингов, японских иенах. Организации-резиденты эти валюты все так же могут получать на командировочные по нормативам. По другим валютам ограничений нет.

Валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки продолжат выдавать в рублях.

Документ:

Информация Банка России от 06.03.2026

06.03.2026

Суд: отказ СФР в финансировании предупредительных мер на лечение в санатории уволенного незаконен

Фонд потребовал возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.

Кассация поддержала страхователя:

• путевки купили до увольнения сотрудников;
• ТК РФ не ограничивает право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него;
• закон не запрещает предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы;
• не предусмотрено и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения.

Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025

06.03.2026

Правительство расширило параметры федерального инвестиционного вычета по налогу на прибыль

Разрешили передавать право на вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности не важна. Это позволит направить ресурсы на выпуск актуальных товаров и услуг.

Изменения распространили на правоотношения, которые возникли с 1 января 2026 года.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 05.03.2026

Постановление Правительства РФ от 02.03.2026 N 210

06.03.2026

Страховые взносы из МРОТ с выплат директору: Минфин пояснил нюансы с отпусками и больничными

Организации считают взносы с выплат единоличным руководителям из МРОТ, если не выдают им зарплату или она меньше этого показателя. Это касается в том числе случаев, когда руководитель был в отпуске или на больничном. Если полномочия выполняли не весь месяц, минимальную базу определяют пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Напомним, о других нюансах начисления взносов с выплат руководителю рассказывали налоговики.

Документ:

Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-15-05/122955

06.03.2026

Минфин планирует изменить порядок ограничения и возобновления доступа к сведениям из ГИРБО

Среди прочего хотят ограничить доступ к информации, которую (сведения из которой) нельзя раскрывать по законам РФ, решениям правительства, ЦБ РФ, других органов. Для таких случаев в заявлении об ограничении нужно указать законодательный акт, НПА или акт с решением правительства, ЦБ РФ и т.п.

Предлагают возобновлять доступ к информации без заявления организации:

• при исключении ее из реестра или перечней, из-за нахождения в которых ограничивали доступ;
• подаче ЦБ РФ сведений об отмене либо изменении решения об ограничении;
• истечении срока ограничения из решения правительства, изменения решения или утраты его силы;
• прекращении действия законодательного акта, НПА либо акта с решением правительства, ЦБ РФ и др.

Хотят расширить список информации, доступ к которой ограничивают. Например, планируют включить в него документы, составленные при иной обязательной проверке отчетности, проведенной по стандартам аудиторской деятельности.

Сейчас проект на публичном обсуждении.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

06.03.2026

Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление

Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.

Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026

Рекомендуем:

Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию

Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию

Полезная ссылка:

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)" (утв. Президиумом Верховного ...

Категория: Аналитические обзоры

Кадровику от 5 марта 2026 года

05.03.2026

Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска

Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).

Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц свыше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа).

Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).

Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года.

Документ:

Проект приказа Минтруда России

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении перечня индикаторов ...

Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 5 марта 2026 года

05.03.2026

Суд: для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ можно не учитывать обычные гражданско-правовые договоры

По условиям закупки участники могли подтвердить опыт только сведениями из реестра госконтрактов или реестра договоров по Закону N 223-ФЗ.

Контролеры решили, что заказчик необоснованно исключил возможность представить договоры, данных о которых нет в реестрах. В их числе обычные ГПД. Суды первой и апелляционной инстанций с ними не согласились:

• порядок оценки распространяется на всех участников закупки, поэтому он не ограничивает их права и интересы, а также конкуренцию;
• неценовые критерии оценки заявок не являются отборочными. Значит, они не сокращают число участников;
• заказчик конкретизировал порядок оценки, чтобы снизить риски предоставления ложных сведений. Достоверность этих данных можно проверить в ЕИС.

Документ:

Постановление 8-го ААС от 19.02.2026 по делу N А75-7438/2025

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 марта 2026 года

05.03.2026

Суды: за счет ОМС нельзя оплатить трансляцию с камер наблюдения

Больница оплатила услуги по трансляции видео в режиме реального времени. Для этого использовали средства ОМС. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми, а суды его поддержали:

• спорные затраты не нужны для деятельности медорганизации в целом;
• это расходы на обеспечение общественного порядка, безопасность и антитеррористические меры. Они не входят в тариф по ОМС и не связаны с медпомощью.

ВС РФ пересматривать такой подход отказался.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

05.03.2026

Суд возместил СФР излишние расходы на больничный, когда страхователь не сообщил об инвалидности

Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.

Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь.

Суд встал на сторону фонда:

• работодатель заполняет строку больничного "условия исчисления" и отражает эти сведения в реестре;
• то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности;
• СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду.

Отметим, суды встают и на сторону страхователей, которые не сообщали об инвалидности (15-й ААС, АС Московского округа).

Документ:

Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025

Полезная ссылка:

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 10.11.2025) "Об утверждении Условий и порядка ...

05.03.2026

Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска

Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).

Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц свыше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа).

Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).

Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года.

Документ:

Проект приказа Минтруда России

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении перечня индикаторов ...

05.03.2026

Нецелевое использование субсидии: при ремонте дорог нельзя полагаться на онлайн-карты, решил суд

Мэрия города отремонтировала дороги за счет областной субсидии. Однако проверка выявила нецелевые расходы: часть дорог оказалась междворовым проездом, а не дорогой общего пользования.

Суды трех инстанций поддержали контролеров, признав спорный участок проездом для подъезда транспорта к зданиям внутри квартала.

Среди прочего мэрия ссылалась на онлайн-карту, где этот участок показан как часть улицы. Однако апелляция данный довод отклонила: спорный проезд не назван в перечне автомобильных дорог общего пользования. АС Дальневосточного округа этот вывод подтвердил.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление АС Дальневосточного округа от 10.02.2026 по делу N А16-3655/2024

Категория: Аналитические обзоры

Юристу от 5 марта 2026 года

05.03.2026

Взыскание долгов по оплате услуг ЖКХ: правительство планирует внедрить особую цифровую процедуру

В IV квартале 2026 года хотят подвести итоги эксперимента по извещению должников через Госуслуги и ГИС ЖКХ о вынесении судебных приказов. Тогда же подготовят рекомендации о том, как улучшить процесс. Еще через год механизм электронного взыскания долгов может заработать полностью. Есть и другие планы.

Напомним, сейчас проходит пилотный проект, по которому среди прочего можно:

• подготовить в ГИС ЖКХ цифровое заявление о вынесении судебного приказа;
• направить через эту систему заявление мировому судье, а также физлицу. Последнему документ приходит, например, на Госуслуги;
• получить в ГИС ЖКХ электронное определение о возврате заявления, отказе его принять, отмене судебного приказа либо исправлении в нем описок и явных арифметических ошибок.

Организации ЖКХ участвуют в мероприятии добровольно. В числе его целей - улучшить информирование физлиц о долгах и сократить сроки их взыскания.

Документ:

Распоряжение Правительства РФ от 02.03.2026 N 398-р

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 26.06.2025 N 964 "О проведении эксперимента по взаимодействию государственных ...

05.03.2026

ВС РФ: ожидание проверки судебного акта - неуважительная причина пропуска одного из сроков по АПК РФ

Конкурсный управляющий просил восстановить срок подачи заявления о пересмотре определения (о пополнении реестра требований кредиторов) по вновь открывшимся обстоятельствам. О них управляющий узнал, когда вступил в силу судебный акт по обособленному спору. Поскольку был риск отмены этого акта, управляющий ждал постановления окружного суда и пропустил 3-месячный срок.

ВС РФ согласился с первой инстанцией в том, что причина неуважительная. Проверка законности вступившего в силу судебного акта не мешала подаче заявления.

Другие суды ошиблись: апелляция поддержала доводы управляющего, а кассация полагала, что срок надо исчислять с более позднего момента, поэтому пропуска нет. Однако у кассации не было оснований так считать, ведь, по словам управляющего, он узнал о вновь открывшихся обстоятельствах ранее.

Документ:

Определение ВС РФ от 24.02.2026 N 301-ЭС21-29781(9)

Рекомендуем:

Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска

Полезная ссылка:

"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 15.12.2025) (с ...

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 5 марта 2026 года

05.03.2026

Суд возместил СФР излишние расходы на больничный, когда страхователь не сообщил об инвалидности

Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.

Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь.

Суд встал на сторону фонда:

• работодатель заполняет строку больничного "условия исчисления" и отражает эти сведения в реестре;
• то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности;
• СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду.

Отметим, суды встают и на сторону страхователей, которые не сообщали об инвалидности (15-й ААС, АС Московского округа).

Документ:

Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025

Полезная ссылка:

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 10.11.2025) "Об утверждении Условий и порядка ...

05.03.2026

Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска

Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).

Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц свыше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа).

Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).

Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года.

Документ:

Проект приказа Минтруда России

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении перечня индикаторов ...

05.03.2026

Судебные споры зимы 2025 - 2026 годов, которые могут заинтересовать бухгалтера

На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой зимой.

ННВ, должная осмотрительность и схемы ухода от налогов

АС Северо-Западного округа признал схемой ухода от налогов заключение агентских договоров. Принципалы не участвовали в купле-продаже. Документы составляли формально, реальные факты деятельности в них не отразили. Операции купли-продажи совершала и исполняла сама организация.

АС Московского округа перечислил критерии должной осмотрительности при выборе контрагента. Среди документов он назвал распечатки деловой переписки, информацию о выполненной контрагентами работе, предложения сотрудничества, результаты мониторинга рынка.

АС Уральского округа не согласился с тем, что сделки с контрагентом фиктивные. Он указал, что признаки технических организаций у контрагентов не означают формальность сделок или невыполнение обязательств.

АС Поволжского округа не поддержал отказ в вычете НДС. Он отметил: нарушение контрагентом налоговых обязанностей нельзя вменять в вину налогоплательщику. Это нарушение не доказывает, что последний получил необоснованную налоговую выгоду.

Налог на прибыль

АС Московского округа поддержал налоговую, которая включила в доход кредиторскую задолженность сроком свыше 3 лет. Организация не списала долг вовремя, не составила нужные документы. Скорректировать декларации по истечении 3-летнего срока нельзя. Доначисление инспекцией внереализационного дохода по дате выявления правомерно.

НДФЛ и страховые взносы

АС Западно-Сибирского округа решил, что компенсацию обязательных медосмотров и санаторные путевки не облагают взносами на травматизм. Выплаты социальные, они не относятся к стимулирующим, это не оплата за труд.

Переквалификацию договоров ГПХ в трудовые и доначисление взносов на травматизм не поддержал 11-й ААС. Он учел, что услуги не связаны с процессом, в договорах не закрепили трудовую функцию и распорядок, у исполнителей нет рабочих мест, выплаты не соответствуют ТК РФ и др.

С тем, что разовую матпомощь и премии к юбилеям не облагают взносами на травматизм, согласился 14-й ААС. Трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты делают за труд.

Доначисление взносов на травматизм не одобрил 4-й ААС в ситуации, когда к авансовым отчетам не приложили кассовые чеки. Нарушение закона контрагентом (невыдача чека) не означает, что расходов не было. Сотрудник понес расходы в интересах работодателя, если тот по документам принял товар к учету.

Налог на имущество

АС Поволжского округа не поддержал налоговиков в том, что ряд объектов - неотъемлемые части блоков в едином комплексе. Он счел, что это самостоятельные объекты ОС. Они не объединены фундаментом, расположены в разных объектах недвижимости, не имеют прочной связи с землей.

Выплаты работникам

АС Северо-Западного округа указал, что для расчета оплаты за выходные по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график. Он не поддержал проверяющих, которые считали, что выходные предоставляют по графику 5-дневной рабочей недели (без субботы и воскресенья).

КС РФ признал неконституционной ст. 300 ТК РФ. Он указал, что считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты, пока закон не уточнили, надо так:

• учитывать время работы и отдыха за период с начала работы до прекращения трудового договора;
• при подсчете переработки исходить из нормы рабочего времени на этот календарный период;
• за переработку, если не предоставляли дни отдыха, выплачивать компенсацию по правилам ТК РФ для оплаты дней междусменного отдыха;
• часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, оплачивать по часовой ставке (части оклада за час работы).

Выплата пособий

АС Северо-Западного округа отказал фонду в возврате переплаты пособия по уходу за ребенком в ситуации, когда страхователь не подал уведомление о прекращении права на это пособие. СФР знал об увольнении из ЕФС-1. Он сам мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплату.

С тем, что страхователь должен вернуть излишние расходы на выплату пособия по нетрудоспособности, не согласился 7-й ААС. Работник долго был в отпуске за свой счет, однако на больничный он ушел в первый рабочий день.

5-й ААС не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск. Довод фонда о том, что работодатель не обязан переносить отпуск при болезни ребенка, суд не принял. Сделать это можно по соглашению сторон.

Штрафы

Штраф за подачу сведений о больничных за рамками 3-дневного срока отменил 15-й ААС. Страхователь передал данные в течение 3 дней со дня их подачи сотрудниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные физлиц.

5-й ААС не поддержал начисление штрафа, которое фонд произвел при обнаружении неверных данных о среднем заработке. До проверки страхователь направил уточненные сведения с признаком "перерасчет", исправил средний заработок и вернул переплату.

АС Московского округа не одобрил наказание за нарушение срока подачи сведений для оплаты больничного. Фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

АС Московского округа отменил штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1. СФР сначала принял уточнение без замечаний. Это подтверждает протокол проверки отчетности, в котором указано, что ошибок (в т.ч. грубых) нет.

Проценты за несвоевременный возврат налога

АС Уральского округа обязал выплатить проценты, которые возникли из-за просрочки возврата налога по отмененной через 5 лет сделке. На основе судебных актов налоговики обязаны были вернуть налог по заявлению налогоплательщика, но не сделали этого. За просрочку возврата проценты полагаются по закону.

Истребование документов

АС Северо-Западного округа счел законным истребование множества документов за 4 года при встречной проверке. Ограничений по числу, частоте или периоду истребования документов по ст. 93.1 НК РФ нет.

7-й ААС указал, как считать срок на подачу документов в СФР, если запрос направили в выходной. Срок, начало которого связано с событием в выходной, не переносят. Его течение начинается в первый рабочий день.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Категория: Аналитические обзоры

Кадровику от 4 марта 2026 года

04.03.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном.

Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком.

Отметим, подобную точку зрения Роструд уже высказывал.

Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов?

За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной.

Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.

Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе?

Да. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч?

Да, поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч.

При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем?

Достаточно подписать допсоглашение об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно.

Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 4 марта 2026 года

04.03.2026

Строительные закупки: Минфин пояснил, какие сведения включать в реестр госконтрактов согласно смете

Ведомство сообщило: правила ведения реестра контрактов обязывают указывать в нем согласно смете лишь наименование объекта строительной закупки, а не наименования товаров, работ, услуг, которые составляют такой объект.

Документ:

Письмо Минфина России от 25.02.2026 N 24-06-09/14100

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 4 марта 2026 года

04.03.2026

Освобождение госоргана от административного штрафа, если нет финансирования: КС РФ указал условия

Региональный госорган оспорил норму, по которой прекращают производство по административному делу, если полномочия не исполнили из-за нехватки финансирования. По мнению органа власти, суды могут произвольно отказывать в освобождении от ответственности. КС РФ противоречия Конституции не увидел. Однако он уточнил: штраф отменят, если установили связь между нехваткой денег и неисполнением обязательства и при этом орган власти вовремя направлял предложения о выделении ассигнований.

Также суд отметил:

• даже если сроки формирования проекта бюджета уже прошли, условие считается выполненным, если госорган предлагал изменить сводную бюджетную роспись или действующий закон о бюджете;
• прекращение дела и отмена штрафа не освобождают от исполнения обязанностей;
• правила касаются не только региональных госорганов, но и муниципалитетов.

Обращаем внимание, что спор возник из-за того, что региональный госорган не смог исполнить неимущественное требование по исполнительному документу. Речь шла о предоставлении жилых помещений гражданам.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление КС РФ от 27.02.2026 N 10-П

04.03.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года

В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли сократить сотрудника, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время?

Да, если этот день указан в уведомлении о сокращении. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном.

Вправе ли работодатель разделить на 2 части отпуск специалиста без его согласия?

Разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком.

Отметим, подобную точку зрения Роструд уже высказывал.

Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько ему давать отгулов?

За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной.

Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.

Может ли сотрудник в учебном отпуске написать заявление об уходе?

Да. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

Нужно ли принятому на полставки инвалиду сокращать рабочую неделю до 17,5 ч?

Да, поскольку при работе на полную ставку длительность рабочей недели должна быть не больше 35 ч.

При изменении данных патента нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор с иностранцем?

Достаточно подписать допсоглашение об изменении данных патента. Увольнять работника и принимать его вновь не нужно.

Категория: Аналитические обзоры

Юристу от 4 марта 2026 года

04.03.2026

Станет меньше ограничений для покупки публичных участков - проект поступил в Госдуму

Хотят отменить общее правило о запрете продавать государственные или муниципальные участки под строительство. Послабление может заработать через 10 календарных дней после опубликования закона.

По словам авторов поправки, только в Московской области из-за ограничения не получилось продать на торгах более 2000 конфискованных объектов с 2020 года.

Напомним, из запрета есть 2 исключения:

• продажа без торгов в ряде случаев. Это, например, ситуация, когда сделку заключают с собственником здания или сооружения (помещения в них), которое находится на реализуемой земле;
• продажа на аукционе гражданам для ИЖС и т.п.

Документ:

Проект Федерального закона N 1162925-8

Рекомендуем:

Как выкупить арендованный земельный участок из публичной собственности

Полезные ссылки:

Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ...

"Земельный кодекс Российской Федерации" от 25.10.2001 N 136-ФЗ (ред. от 30.01.2026) (с изм. и доп., вступ ...

04.03.2026

Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года

С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Так, ключевые контрольные процедуры переносят на этап до пересечения границы. ФНС пояснила: это выстроит прозрачный и управляемый процесс контроля косвенных налогов.

СПОТ предусматривает:

• подачу документа о предстоящей поставке;
• внесение обеспечительного платежа;
• присвоение QR-кода и проверку его наличия при ввозе товаров.

Документ о поставке представляет импортер или посредник, который будет подавать декларацию по косвенным налогам. Направить документ нужно за 2 дня до ввоза. В документе отражают сведения о поставке отдельно по каждой перевозке.

QR-код - цифровой идентификатор подтвержденной поставки. Его предъявляют после пересечения границы РФ.

Чтобы избежать ограничений, ведомство посоветовало перевозчику до транспортировки проверять:

• QR-код;
• соответствие сведений в документе о поставке и в товаросопроводительных документах;
• статус документа о поставке.

Для проверки этого статуса можно отсканировать QR-код и перейти по ссылке. Если статус "Обеспечен", то ввоз разрешен. При наличии другого статуса нужно запросить у заказчика верный документ и код.

Налоговики напомнили, что с 1 апреля 2026 года стартует пилот. Контролер будет фиксировать только отсутствие документа о поставке. Обеспечительный платеж не нужен. Платить его придется с июля этого года. Если не будет документа о поставке и QR-кода, въезд в Россию автомобиля с товаром не разрешат.

Документ:

Информация ФНС России от 02.03.2026

Полезная ссылка:

Распоряжение Правительства РФ от 10.11.2025 N 3213-р <Об утверждении Концепции создания национальной ...