Аналитические обзоры
- 18.01.2024
Бухгалтеру от 17 января 2024 года
17.01.2024
Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.
Кассация напомнила: заключать трудовой договор с конкретным соискателем - право, а не обязанность работодателя. Его можно обязать лишь принять к рассмотрению кандидата на вакансию.
Отметим, суды уже делали аналогичный вывод.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 18.12.2023 по делу N 88-34540/2023
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу
17.01.2024
Статистическое наблюдение: юрлица и ИП станут вносить сведения в реестр объектов - проект Росстата
Ведомство подготовило проект Правил ведения единого реестра объектов статистического наблюдения. Документ проходит публичное обсуждение.
В реестр включат сведения и документы о респондентах. Среди них юрлица, которые работают в России, и их подразделения, а также физлица - ИП (п. 2 проекта правил).
Реестр будет вести Росстат в госинформсистеме (п. 3 проекта правил). Респонденты, среди прочих участников, будут обеспечивать формирование и подачу ведомству сведений (п. 12 проекта правил).
С помощью информсистемы юрлица станут формировать сведения о подразделениях (кроме филиалов и представительств), а ИП - сведения о ведении деятельности на территориях РФ, которые не совпадают с адресом места жительства. Сделать это нужно будет в течение 3 рабочих дней со дня открытия подразделения и начала работы ИП на другой территории (п. 23 проекта правил).
Организации будут вносить в систему сведения о должностных лицах, назначенных руководителем уполномоченными по подаче статданных. Срок внесения - 5 рабочих дней со дня регистрации юрлица или изменения (отмены, принятия новых) документов, которыми назначены уполномоченные лица. К сведениям нужно будет приложить подтверждающие документы (п. 28 проекта правил).
Все сведения респонденты будут подписывать усиленной квалифицированной ЭП (п. 32 проекта правил). Подавать сведения нужно в электронной форме по форматам Росстата (п. 33 проекта правил).
Документ:
17.01.2024
Ошибочное применение УСН вместо ОСН: Конституционный суд счел законным наказание по 2 статьям НК РФ
Гражданин (ИП) оспорил конституционность п. 1 ст. 119 НК РФ. По нему налоговики взыскивают штраф за непредставление декларации в срок.
Предприниматель применял УСН и ЕНВД. По этим режимам он подавал декларации и платил налоги. При проверке инспекция установила: налогоплательщик необоснованно применил ЕНВД и превысил доходы по УСН. Ему доначислили налоги по общей системе.
ИП посчитал, что его дважды наказали за одно и то же деяние - неподачу деклараций и неуплату налогов. КС РФ отказался рассматривать жалобу. Он отметил:
- если лицо совершило 2 и более нарушения, санкции взыскивают за каждое;
- наказание по п. 1 ст. 119 НК РФ обеспечивает эффективную превенцию нарушений. При этом штраф рассчитывают в процентном соотношении с учетом размера налоговой обязанности;
- неуплата или несвоевременная уплата налогов по п. 1 ст. 122 НК РФ - отдельный состав налогового нарушения;
- ошибочное применение УСН вместо ОСН наносит ущерб бюджету. Это влечет санкции за неуплату конкретных налогов и неподачу по ним деклараций;
- ненаправление деклараций по ОСН не связано с добросовестным заблуждением ИП по применяемой системе налогообложения. Он не мог не осознавать противоправность своих действий.
Документ:
Определение КС РФ от 14.12.2023 N 3286-О
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.01.2024
Кадровику от 16 января 2024 года
16.01.2024
Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке
Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
Три инстанции признали увольнение незаконным. Неоформленное соглашение о дистанционном режиме труда сочли заключенным. Специалист приступил к исполнению обязанностей в таких условиях с ведома и по поручению работодателя. В ПВТР этот режим предусмотрен.
Отметим, сходная позиция в судебной практике уже встречалась.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023
Рекомендуем:
Какая работа признается дистанционной
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.01.2024
Специалисту по Госзакупкам от 16 января 2024 года
16.01.2024
Суды не нашли нарушений в оценке финансовых ресурсов участников госзакупки по данным бухотчетности
Контролерам пожаловались на ограничение конкуренции при оценке финансовых ресурсов. Заявки сравнивали по финансовой независимости, а также соотношению заемного и собственного капиталов. Участники предоставляли сведения в таблицах, а заказчик сверял их с данными бухгалтерского баланса.
УФАС сочло порядок оценки необъективным. Спорные показатели не отвечали положению об оценке, ограничивали права участников и давали преимущества лицам с наибольшим собственным капиталом и финансовой автономией.
Суды с контролерами не согласились:
- финансовые ресурсы оценивали по закону. Положение об оценке позволяло использовать детализирующие показатели. Их могли применять ко всем одинаково. Права участников не ограничили;
- спорные показатели требовались заказчику, чтобы определить, есть ли у контрагента ресурсы для исполнения контракта. Незаконность его действий не доказали.
Как выбрать и описать критерии оценки заявок для участников открытых электронных конкурсов по Закону N 44-ФЗ, подскажет готовое решение.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 25.12.2023 по делу N А58-4194/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.01.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 16 января 2024 года
16.01.2024
Инструкция N 191н: опубликованы поправки, с учетом которых нужно составлять отчетность за 2023 год
В пояснительную записку включили новые таблицы. Изменили также и отчеты по формам 0503123, 0503173, 0503190. Подробнее читайте в обзоре.
В пояснительную записку включили новые таблицы. Изменили также и отчеты по формам 0503123, 0503173, 0503190. Подробнее читайте в обзоре.
Пояснительная записка (ф. 0503160)
Форму дополнили новыми таблицами (пп. 7 п. 3, пп. 2 п. 4 изменений):
- N 11 "Сведения об организационной структуре субъекта бюджетной отчетности";
- N 12 "Сведения о результатах деятельности субъекта бюджетной отчетности";
- N 13 "Анализ отчета об исполнении бюджета субъектом бюджетной отчетности";
- N 14 "Анализ показателей отчетности субъекта бюджетной отчетности";
- N 15 "Причины увеличения просроченной задолженности";
- N 16 "Прочие вопросы деятельности субъекта бюджетной отчетности".
Подробно описали, когда и как заполнять таблицы (пп. 12 п. 3 изменений).
Отчет о движении денежных средств (ф. 0503123)
В строках 4610 и 4620 надо указывать иные поступления и выбытия денежных средств, не отраженные в поступлениях и выбытиях (пп. 6 п. 3 изменений). Так, в строке 4610 нужно отражать поступление ЕНП на лицевой счет администратора источников финансирования дефицита бюджета для распределения платежей в бюджеты.
Сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173)
Уточнили описание кода причины "04". Его применяют не только если изменили учетную политику, но и когда ввели новые правила бухучета для тех фактов хозяйственной жизни, которые случились ранее (пп. 16 п. 3 изменений).
Сведения о вложениях в недвижимость (ф. 0503190)
Установили, например, что в графе 13 нужно указывать год фактического начала строительства (пп. 18 п. 3 изменений). Также скорректировали описание кодов статуса объекта.
Документ:
Приказ Минфина России от 07.11.2023 N 180н
Полезная ссылка:
16.01.2024
Дистанционное повышение квалификации: суд выяснил нагрузку преподавателя и посчитал оплату нецелевой
Институт по региональной программе проводил занятия по повышению квалификации директоров школ и их заместителей. Услугу оказали дистанционно с привлечением стороннего преподавателя. Оплату провели за счет целевой субсидии.
Проверяющие выяснили, что преподаватель фактически не мог оказать услугу институту. Время по его основной работе вместе с дистанционной превышало количество часов в сутках. К тому же в информсистеме не было данных об активности преподавателя. Значит, оплатили не оказанные услуги, т.е. допустили нецелевое использование средств бюджета.
Суд поддержал контролеров. Списки привлеченных преподавателей, учебно-тематический план, итоговая зачетная ведомость и другие документы формально подтверждали проведение обучения. Они не говорили о реальном исполнении услуги.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 17.11.2023 по делу N А32-60789/2022
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.01.2024
Юристу от 16 января 2024 года
16.01.2024
В 2024 году за проведение ряда запрещенных операций ЦБ РФ не будет наказывать финкомпании
В новом году ЦБ РФ не применит меры к кредитным и некредитным финансовым организациям, которые совершат операции с имуществом по поручению тех, кто оказывает услуги через сайт из реестра запрещенных.
Ранее мораторий действовал до 31 декабря 2023 года включительно.
Документ:
Информационное письмо Банка России от 09.01.2024 N ИН-03-12/1
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.01.2024
Бухгалтеру от 16 января 2024 года
16.01.2024
Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке
Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул. Он обратился в суд. Заявил, что все время работал удаленно, задания получал по телефону, отчеты направлял в том числе по электронной почте.
Три инстанции признали увольнение незаконным. Неоформленное соглашение о дистанционном режиме труда сочли заключенным. Специалист приступил к исполнению обязанностей в таких условиях с ведома и по поручению работодателя. В ПВТР этот режим предусмотрен.
Отметим, сходная позиция в судебной практике уже встречалась.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 14.11.2023 по делу N 88-19865/2023
Рекомендуем:
Какая работа признается дистанционной
16.01.2024
Минтруд предложил повысить размер пособий, соцвыплат и компенсаций с 1 февраля 2024 года на 7,4%
На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагают установить с 1 февраля коэффициент индексации 1,074 для ряда выплат, пособий и компенсаций. Хотят увеличить, например:
- максимальный размер единовременной и ежемесячной выплат при травме на производстве;
- соцвыплаты чернобыльцам;
- пособия гражданам с детьми;
- ежемесячную выплату инвалидам;
- материнский капитал.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
16.01.2024
Статистическая отчетность: Росстат уточнил форму 1-ТОРГ и указания по ее заполнению
Теперь форму должны подавать и юрлица с кодом основного вида деятельности 46.2 "Торговля оптовая сельскохозяйственным сырьем и живыми животными" ОКВЭД2.
Раздел 4 отчета переименовали: "Оборот розничной торговли по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, тысяча рублей". Его надо заполнять по каждому обособленному подразделению в разрезе муниципальных, городских округов и муниципальных районов субъекта РФ.
Указания по заполнению 1-ТОРГ дополнили. Если нет наблюдаемого события, направляют "пустой" отчет. В нем заполняют только титульный раздел. В остальных разделах ничего не проставляют, в т.ч. не вносят нули и прочерки.
Документ:
Приказ Росстата от 11.01.2024 N 2
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.01.2024
Кадровику от 15 января 2024 года
15.01.2024
Все единицы по должности сократили в 2 этапа: кассация разрешила не учитывать преимущественное право
Организация сокращала всех сторожей. Преимущественное право при этом не определяла. В назначенную дату смогли уволить только часть работников, поскольку двое болели. Трудовые договоры с ними расторгли позже. Один из сокращенных "в первую очередь" сотрудников обратился в суд.
Первая инстанция и кассация признали увольнение законным. Поскольку исключали все штатные единицы по должности, преимущественное право определять не следовало. То обстоятельство, что 2 сторожей уволили позже остальных из-за больничных, не говорит о нарушении процедуры сокращения.
Отметим, суды, например 4-й КСОЮ, уже указывали на то, что не нужно учитывать преимущественное право при сокращении всех одноименных должностей.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 05.12.2023 по делу N 88-37547/2023
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.01.2024
Специалисту по Госзакупкам от 15 января 2024 года
15.01.2024
Сведения о победителе госзакупки незаконно включили в РНП - суды не взыскали убытки с УФАС
Решение о включении информации об обществе в РНП из-за уклонения от заключения контракта суд признал незаконным спустя год. Данные исключили из реестра.
Поскольку в период нахождения сведений в реестре другие заказчики отказывали обществу в сделках, оно обратилось в суд, чтобы взыскать с контролеров упущенную выгоду.
Три инстанции не нашли причинной связи между действиями контролеров и убытками:
- то, что общество участвовало в закупке, не означает, что с ним сразу заключат сделку. Процедура подписания контракта включает в себя представление обеспечения его исполнения, своевременное направление проекта контракта заказчику и его подписание. Этих действий общество не совершало;
- убытки в заявленном размере общество не доказало. Расчет прибыли от потенциальных контрактов в период нахождения сведений в РНП не подтверждает упущенную выгоду. Получение этого дохода зависит от разных факторов, поэтому его размер точно определить нельзя;
- контролеры действовали в пределах своих полномочий, когда вносили сведения в реестр. То, что их решение признали незаконным, не означает, что именно из-за них возникли убытки.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Отметим, недавно ВС РФ также поддержал суды, которые не взыскали в том числе с контролеров убытки в ситуации, когда их решение о включении данных в РНП из-за одностороннего отказа заказчика признали незаконным.
Документ:
Определение ВС РФ от 29.12.2023 N 305-ЭС23-26162
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.01.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 15 января 2024 года
15.01.2024
Все единицы по должности сократили в 2 этапа: кассация разрешила не учитывать преимущественное право
Организация сокращала всех сторожей. Преимущественное право при этом не определяла. В назначенную дату смогли уволить только часть работников, поскольку двое болели. Трудовые договоры с ними расторгли позже. Один из сокращенных "в первую очередь" сотрудников обратился в суд.
Первая инстанция и кассация признали увольнение законным. Поскольку исключали все штатные единицы по должности, преимущественное право определять не следовало. То обстоятельство, что 2 сторожей уволили позже остальных из-за больничных, не говорит о нарушении процедуры сокращения.
Отметим, суды, например 4-й КСОЮ, уже указывали на то, что не нужно учитывать преимущественное право при сокращении всех одноименных должностей.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 05.12.2023 по делу N 88-37547/2023
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Полезная ссылка:
15.01.2024
Суды: матстимулирование госслужащего учитывается при расчете компенсации за неиспользованный отпуск
Два похожих спора рассмотрели 1-й и 6-й КСОЮ: госслужащий посчитал неверным расчет компенсаций при увольнении без учета материального стимулирования. Суды поддержали чиновников.
Выяснилось, что спорные суммы выплачивали за счет бюджетных ассигнований на матстимулирование федеральных госслужащих сверх установленного фонда оплаты труда. Суды посчитали, что это допвыплаты, которые входят в денежное содержание служащих. Деньги перечисляли систематически, выплаты были связаны с исполнением должностных обязанностей, зависели от эффективности и результативности профессиональной деятельности чиновника. Значит, по сути, были аналогичны премиям за особо важные и сложные задания.
Аналогичный спор, в котором суды трех инстанций не согласились с подходом госслужащего, Судебная коллегия ВС РФ отправила на новое рассмотрение.
Документы:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20.11.2023 N 16-КГ23-45-К4
Определение 6-го КСОЮ от 09.11.2023 по делу N 88-25430/2023
Определение 1-го КСОЮ от 17.10.2023 по делу N 88-26455/2023
15.01.2024
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в I полугодии 2023 года
Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые нашло при проверках в регионах.
Указали, например, на такие нарушения получателей региональных и муниципальных средств:
- не вели учет банковских гарантий на забалансовом счете 10;
- не проставляли инвентарные номера на объектах имущества;
- включали счета, которых нет в Рабочем плане счетов;
- несвоевременно отражали в учете акты выполненных работ.
Документ:
Письмо Казначейства России от 26.12.2023 N 07-04-05/21-38919
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.01.2024
Юристу от 15 января 2024 года
15.01.2024
Поводов для приостановки услуг мобильной связи станет больше - проект Минцифры
Согласно поправкам с 1 сентября 2024 года оператор сможет приостановить услуги, например, если на их предоплату наложили арест по УПК РФ. В этом случае связь восстановят после отмены ареста.
Сейчас такого основания приостановить услуги нет.
Публичное обсуждение инициативы завершат 1 февраля.
Документ:
Полезная ссылка:
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
15.01.2024
Важные новости для юриста за неделю с 9 по 12 января
ТПП повысила тарифы на ряд услуг. Правительство ограничило продажу алкогольного мороженого. ЦБ РФ определил, как передавать сведения в единую автоматизированную систему страхования. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Подтверждение форс-мажора
С 1 января 2024 года плата за рассмотрение уполномоченными ТПП заявления о свидетельствовании обстоятельств непреодолимой силы по внутрироссийским договорам -17 700 руб. Есть и другие изменения. Подробнее в нашей новости.
Торговля
Мороженое с этиловым спиртом более 0,5% объема готовой продукции исключили из перечней пищи, которая не относится к алкоголю. Подробнее в нашей новости.
Страхование
1 апреля 2024 года вступит в силу указание, которое обязаны соблюдать страховщики в сфере ОСАГО, добровольного страхования автогражданской ответственности, страхования наземного транспорта и жилья. Определен состав сведений, порядок и сроки их передачи в автоматизированную информсистему страхования. Подробнее в нашей новости.
Финансы
ЦБ РФ дал рекомендации кредитным организациям по выявлению нелегальной деятельности на финансовом рынке. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
