Аналитические обзоры
- 31.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 30 мая 2024 года
30.05.2024
Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей
В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с развитием налоговой системы в России. Обзор регулярно обновляется.
Последние изменения
- 28 мая. Минфин внес пакет законопроектов в правительство РФ, в том числе поправки в НК РФ
- 24 мая. Госдума утвердила рекомендации по развитию налоговой системы
- 23 мая. Минфин сообщил, какие новшества готов поддержать в рамках налоговой реформы
- 20 мая. Минфин озвучил основные направления по развитию налоговой системы
- 30 марта. Президент РФ дал поручение правительству по разработке мер поддержки бизнеса и граждан
28 мая
Изменение налоговой системы РФ: Минфин внес законопроект в правительство
При разработке поправок Минфин опирался на рекомендации Госдумы. Текст законопроекта официально еще не опубликовали. По информации СМИ, среди изменений - введение многоступенчатой шкалы НДФЛ. Так, в зависимости от доходов физлиц планируют установить 5 ставок:
- 13% - для доходов до 2,4 млн руб. в год (менее 200 тыс. руб. в месяц);
- 15% - от 2,4 млн до 5 млн руб. в год;
- 18% - от 5 млн до 20 млн руб. в год;
- 20% - от 20 млн до 50 млн руб. в год;
- 22% - свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и сейчас.
Правительственная комиссия уже одобрила внесенный пакет законопроектов от Минфина, в том числе поправки в НК РФ. Его рассмотрят 30.05.2024.
Как указал Минфин, изменения могут быть приняты Госдумой уже летом.
Документы: Информация Минфина России от 28.05.2024
Информация Минфина России от 29.05.2024
24 мая
Госдума утвердила рекомендации по развитию налоговой системы
В документ включили, в частности, такие предложения:
- ввести многоступенчатую шкалу НДФЛ с разумной прогрессией. Повышение нагрузки не должно коснуться большинства граждан. Оно не затронет также доходы участников специальной военной операции. Нижний порог шкалы рекомендуют установить исходя из не менее чем двукратного размера среднемесячной номинальной зарплаты по РФ. Отметим, средняя зарплата за 2023 год в нашей стране - 74 854 руб.;
- поддержать наиболее нуждающихся граждан, в т.ч. путем увеличения стандартных вычетов по НДФЛ и введения новых для многодетных семей;
- ввести вычеты для тех, кто регулярно проходит диспансеризацию и успешно сдает нормативы ГТО;
- сохранить условия применения спецрежима "Налог на профессиональный доход" до истечения срока эксперимента;
- предусмотреть меры налоговой поддержки по стимулированию бизнеса, который вкладывает средства в развитие, расширение производства, новые технологии и т.д. Речь идет о налоге на прибыль;
- продлить действие инвестиционного вычета, усовершенствовать его механизм и распространить на федеральную часть налога;
- применить повышающие коэффициенты к базе для расчета амортизации и повысить коэффициент по расходам на НИОКР в высокотехнологичных отраслях;
- сохранить стабильные и предсказуемые условия для реализации долгосрочных инвестпроектов (СЗПК, СПИК, ОЭЗ, ТОР);
- признать тех, кто применяет УСН и получает доход свыше 60 млн руб. в год, плательщиками НДС с возможным повышением предельного уровня объема выручки;
- предусмотреть амнистию для тех, кто откажется от схем дробления бизнеса;
- ввести льготный режим для малого и среднего бизнеса, работающего в обрабатывающем производстве;
- устранить пробелы и лазейки в налоговом законодательстве для исключения возможностей ухода от уплаты налогов;
- повысить налоговую нагрузку на дорогостоящее имущество и участки.
Документы: Информация с сайта Госдумы от 24.05.2024
Рекомендации по итогам парламентских слушаний
23 мая
Изменение налоговой системы: Минфин сообщил, какие новшества готов поддержать
В Госдуме прошли слушания по совершенствованию налогового законодательства. Озвучен ряд предложений, часть из которых одобрил министр финансов. Выделим такие:
- сделать разумной прогрессивную шкалу НДФЛ. Новшество не затронет доходы участников специальной военной операции;
- оставить прежними ставки НДС;
- сохранить на текущем уровне обложение доходов по депозитам;
- расширить границы, в рамках которых можно применять УСН. Одновременно обязать платить НДС при повышении порога по выручке;
- поддержать высокотехнологические проекты. Установить повышающий коэффициент "2" для расходов, что позволит уменьшать базу по налогу на прибыль.
Ведомство также рассматривает возможность преобразовать курортный сбор в туристический налог.
Документ: Информация с сайта Госдумы от 23.05.2024
20 мая
Реформа налоговой системы: Минфин озвучил основные направления
Министр финансов выступил на заседании Госдумы. Он сообщил, что предстоит выстраивать справедливую налоговую систему.
Среди прочего планируют:
- усовершенствовать прогрессивную шкалу НДФЛ. Одно из решений - семьям с 2 и более детьми предложат вычет по НДФЛ, который можно оформить через соцподдержку;
- сохранить инвесторам стабильные и предсказуемые условия для долгосрочных проектов. Это касается всех преференциальных режимов, в т.ч. соглашений с резидентами ОЭЗ и ТОР, соглашений о защите и поощрении капиталовложений, СПИК;
- поддержать тех, кто не выводит прибыль в офшоры, не откладывает ее на дивиденды, а направляет на расширение производства и вкладывает в инфраструктуру регионов, в которых работает;
- создать стимулы для малого бизнеса становиться средним. Для этого хотят донастроить нынешний спецрежим так, чтобы компании не дробили бизнес, а платили справедливые налоги;
- предусмотреть амнистию для тех, кто готов "работать вбелую".
Документ: Информация Минфина России от 20.05.2024
30 марта
Поддержка бизнеса и граждан: президент дал поручения правительству
Глава государства утвердил перечень поручений по реализации послания Федеральному Собранию. Правительству среди прочего предстоит:
- определить параметры налоговой амнистии для компаний, которые при фактическом росте бизнеса использовали его дробление для сохранения права на применение спецрежимов для уклонения от уплаты налогов (пп. "б" п. 15 перечня);
- установить повышающий коэффициент "2" для расходов предприятий обрабатывающей промышленности. Его можно будет применять к затратам на покупку российского высокотехнологичного оборудования и НИОКР (пп. "а" п. 16 перечня);
- повысить МРОТ до 35 тыс. руб. к 2030 году (пп. "с" п. 11 перечня);
- продлить до 2030 года действие льготной ипотеки для семей с детьми (пп. "а" п. 10 перечня);
- увеличить с 2025 года налоговый вычет по НДФЛ до 2 800 руб. в месяц на второго ребенка, до 6 000 руб. в месяц - на третьего и каждого последующего. При этом предельный размер дохода, на который распространяется вычет, повысить до 450 тыс. руб. (пп. "а" п. 16 перечня);
- внести в НК РФ поправки и установить с 2025 года налоговый вычет по НДФЛ для тех, кто проходит плановую диспансеризацию, а также успешно сдает нормативы ГТО (пп. "а" п. 16 перечня);
- обеспечить продление программы маткапитала до 31 декабря 2030 года (пп. "г" п. 10 перечня);
- ввести с 1 сентября 2024 года федеральную выплату - 5 000 руб. в месяц для советников директоров по воспитанию в школах и колледжах (пп. "о" п. 11 перечня).
Документ: Перечень поручений от 30.03.2024
Полезные ссылки:
30.05.2024
Питание в школе: Минпросвещения разъяснило нюансы использования экономии субсидии
Размер субсидии на питание в начальных классах рассчитывают исходя из учебных дней в году. При этом часть выделенных средств остается, если, например, учеников переводят на дистанционное обучение из-за карантина или вводят дополнительные каникулы.
Ведомство отметило, что сэкономленные суммы можно тратить на повышение качества питания или увеличение его кратности, когда эти мероприятия предусмотрены региональными актами. Также учебное заведение может организовать питание и в других формах (выдавать сухие пайки или продуктовые наборы и др.), если такое право дадут региональные или местные власти.
Документ:
Письмо Минпросвещения России от 14.05.2024 N 15-ПГ-МП-24330
30.05.2024
Справка о доходах за 2023 год: ФНС разъяснила, по какой форме выдавать документ сотруднику
Ведомство указало, что справки о доходах за предыдущие годы нужно выдавать по форме, которая действовала в тот период. Значит, справку о доходах за 2023 год работодатель должен оформить по старой форме.
Напомним, с 9 апреля 2024 года применяют новую форму справки о доходах.
Документ:
Письмо ФНС России от 06.05.2024 N ЗГ-2-11/7005@
Рекомендуем:
Как выдать работнику коммерческой организации справку о доходах
Как учреждению выдать работнику справку о доходах
Полезные ссылки:
30.05.2024
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2024 года
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.
Взыскание годового вознаграждения директора
По допсоглашению к трудовому договору годовой доход директора составлял 25 млн руб. В него включали ежемесячную зарплату, гарантии и компенсации, а также годовое индивидуальное вознаграждение. Закрепили, что общая сумма выплачивается, если есть финансовые возможности и выполнена производственная программа.
В июле директора уволили. Он обратился в суд, чтобы взыскать годовое вознаграждение. Целый период, за который предусмотрена эта выплата, отработан не был.
Две инстанции рассчитали выплату пропорционально. Кассация не согласилась с таким подходом и направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- В соглашении не закрепили, что претендовать на спорное вознаграждение можно только при замещении должности до конца года.
- Нет оснований лишать работника части оплаты труда, которая предусмотрена договором.
Позиция кассации:
- Суды не учли, что выплата поощрения директору - в компетенции совета директоров общества. В соглашении есть формула расчета вознаграждения для отчетного периода (по итогам года).
- Можно провести аналогию с годовой премией для персонала, который состоит в штате общества на момент издания приказа о выплате. Она была закреплена в Положении об оплате труда.
- Ошибочно считать, что работодатель гарантировал спорное вознаграждение директору при увольнении до окончания года.
- Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2801/2024
Расторжение договора из-за подложного диплома
Сотрудника уволили за подложный диплом. Ранее работодатель запросил сведения из учебного заведения и выяснил, что в документе ошибочно указана квалификация. Работник отучился на специалиста по связям с общественностью, а не на экономиста.
Суды согласились с увольнением, но кассация их выводы не поддержала. Дело направили на пересмотр.
Мнение судов:
- При приеме на должность экономиста документ об образовании был обязательным.
- Работник представил заведомо подложный диплом с недостоверными сведениями.
- Специальность, по которой обучался сотрудник, не соответствовала занимаемой должности.
Позиция кассации:
- Диплом считают подложным, если подлинник изменили или сделали новый документ с заведомо ложными сведениями. А в спорном случае работник института допустил ошибку при указании квалификации.
- Нет доказательств, что истец подделал документ или заведомо знал об ошибке. Диплом преждевременно отнесли к подложным.
- Не проверен довод о том, что при заключении трудового договора специалист не представлял спорный документ.
- Суды не выяснили, мешало ли отсутствие диплома назначению на ставку и выполнению обязанностей.
- В должностной инструкции было указано, что нужно либо высшее образование, либо среднее со стажем работы. Истец заявлял о соответствии критериям.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2890/2024
Замена основания увольнения
Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.
Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.
Мнение апелляции:
- Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
- Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
- Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.
Позиция кассации:
- На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
- При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
- Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024
Рекомендуем: Как изменить формулировку увольнения
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 31.05.2024
Бухгалтеру от 30 мая 2024 года
0.05.2024
Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей
В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с развитием налоговой системы в России. Обзор регулярно обновляется.
Последние изменения
- 28 мая. Минфин внес пакет законопроектов в правительство РФ, в том числе поправки в НК РФ
- 24 мая. Госдума утвердила рекомендации по развитию налоговой системы
- 23 мая. Минфин сообщил, какие новшества готов поддержать в рамках налоговой реформы
- 20 мая. Минфин озвучил основные направления по развитию налоговой системы
- 30 марта. Президент РФ дал поручение правительству по разработке мер поддержки бизнеса и граждан
28 мая
Изменение налоговой системы РФ: Минфин внес законопроект в правительство
При разработке поправок Минфин опирался на рекомендации Госдумы. Текст законопроекта официально еще не опубликовали. По информации СМИ, среди изменений - введение многоступенчатой шкалы НДФЛ. Так, в зависимости от доходов физлиц планируют установить 5 ставок:
- 13% - для доходов до 2,4 млн руб. в год (менее 200 тыс. руб. в месяц);
- 15% - от 2,4 млн до 5 млн руб. в год;
- 18% - от 5 млн до 20 млн руб. в год;
- 20% - от 20 млн до 50 млн руб. в год;
- 22% - свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и сейчас.
Правительственная комиссия уже одобрила внесенный пакет законопроектов от Минфина, в том числе поправки в НК РФ. Его рассмотрят 30.05.2024.
Как указал Минфин, изменения могут быть приняты Госдумой уже летом.
Документы: Информация Минфина России от 28.05.2024
Информация Минфина России от 29.05.2024
24 мая
Госдума утвердила рекомендации по развитию налоговой системы
В документ включили, в частности, такие предложения:
- ввести многоступенчатую шкалу НДФЛ с разумной прогрессией. Повышение нагрузки не должно коснуться большинства граждан. Оно не затронет также доходы участников специальной военной операции. Нижний порог шкалы рекомендуют установить исходя из не менее чем двукратного размера среднемесячной номинальной зарплаты по РФ. Отметим, средняя зарплата за 2023 год в нашей стране - 74 854 руб.;
- поддержать наиболее нуждающихся граждан, в т.ч. путем увеличения стандартных вычетов по НДФЛ и введения новых для многодетных семей;
- ввести вычеты для тех, кто регулярно проходит диспансеризацию и успешно сдает нормативы ГТО;
- сохранить условия применения спецрежима "Налог на профессиональный доход" до истечения срока эксперимента;
- предусмотреть меры налоговой поддержки по стимулированию бизнеса, который вкладывает средства в развитие, расширение производства, новые технологии и т.д. Речь идет о налоге на прибыль;
- продлить действие инвестиционного вычета, усовершенствовать его механизм и распространить на федеральную часть налога;
- применить повышающие коэффициенты к базе для расчета амортизации и повысить коэффициент по расходам на НИОКР в высокотехнологичных отраслях;
- сохранить стабильные и предсказуемые условия для реализации долгосрочных инвестпроектов (СЗПК, СПИК, ОЭЗ, ТОР);
- признать тех, кто применяет УСН и получает доход свыше 60 млн руб. в год, плательщиками НДС с возможным повышением предельного уровня объема выручки;
- предусмотреть амнистию для тех, кто откажется от схем дробления бизнеса;
- ввести льготный режим для малого и среднего бизнеса, работающего в обрабатывающем производстве;
- устранить пробелы и лазейки в налоговом законодательстве для исключения возможностей ухода от уплаты налогов;
- повысить налоговую нагрузку на дорогостоящее имущество и участки.
Документы: Информация с сайта Госдумы от 24.05.2024
Рекомендации по итогам парламентских слушаний
23 мая
Изменение налоговой системы: Минфин сообщил, какие новшества готов поддержать
В Госдуме прошли слушания по совершенствованию налогового законодательства. Озвучен ряд предложений, часть из которых одобрил министр финансов. Выделим такие:
- сделать разумной прогрессивную шкалу НДФЛ. Новшество не затронет доходы участников специальной военной операции;
- оставить прежними ставки НДС;
- сохранить на текущем уровне обложение доходов по депозитам;
- расширить границы, в рамках которых можно применять УСН. Одновременно обязать платить НДС при повышении порога по выручке;
- поддержать высокотехнологические проекты. Установить повышающий коэффициент "2" для расходов, что позволит уменьшать базу по налогу на прибыль.
Ведомство также рассматривает возможность преобразовать курортный сбор в туристический налог.
Документ: Информация с сайта Госдумы от 23.05.2024
20 мая
Реформа налоговой системы: Минфин озвучил основные направления
Министр финансов выступил на заседании Госдумы. Он сообщил, что предстоит выстраивать справедливую налоговую систему.
Среди прочего планируют:
- усовершенствовать прогрессивную шкалу НДФЛ. Одно из решений - семьям с 2 и более детьми предложат вычет по НДФЛ, который можно оформить через соцподдержку;
- сохранить инвесторам стабильные и предсказуемые условия для долгосрочных проектов. Это касается всех преференциальных режимов, в т.ч. соглашений с резидентами ОЭЗ и ТОР, соглашений о защите и поощрении капиталовложений, СПИК;
- поддержать тех, кто не выводит прибыль в офшоры, не откладывает ее на дивиденды, а направляет на расширение производства и вкладывает в инфраструктуру регионов, в которых работает;
- создать стимулы для малого бизнеса становиться средним. Для этого хотят донастроить нынешний спецрежим так, чтобы компании не дробили бизнес, а платили справедливые налоги;
- предусмотреть амнистию для тех, кто готов "работать вбелую".
Документ: Информация Минфина России от 20.05.2024
30 марта
Поддержка бизнеса и граждан: президент дал поручения правительству
Глава государства утвердил перечень поручений по реализации послания Федеральному Собранию. Правительству среди прочего предстоит:
- определить параметры налоговой амнистии для компаний, которые при фактическом росте бизнеса использовали его дробление для сохранения права на применение спецрежимов для уклонения от уплаты налогов (пп. "б" п. 15 перечня);
- установить повышающий коэффициент "2" для расходов предприятий обрабатывающей промышленности. Его можно будет применять к затратам на покупку российского высокотехнологичного оборудования и НИОКР (пп. "а" п. 16 перечня);
- повысить МРОТ до 35 тыс. руб. к 2030 году (пп. "с" п. 11 перечня);
- продлить до 2030 года действие льготной ипотеки для семей с детьми (пп. "а" п. 10 перечня);
- увеличить с 2025 года налоговый вычет по НДФЛ до 2 800 руб. в месяц на второго ребенка, до 6 000 руб. в месяц - на третьего и каждого последующего. При этом предельный размер дохода, на который распространяется вычет, повысить до 450 тыс. руб. (пп. "а" п. 16 перечня);
- внести в НК РФ поправки и установить с 2025 года налоговый вычет по НДФЛ для тех, кто проходит плановую диспансеризацию, а также успешно сдает нормативы ГТО (пп. "а" п. 16 перечня);
- обеспечить продление программы маткапитала до 31 декабря 2030 года (пп. "г" п. 10 перечня);
- ввести с 1 сентября 2024 года федеральную выплату - 5 000 руб. в месяц для советников директоров по воспитанию в школах и колледжах (пп. "о" п. 11 перечня).
Документ: Перечень поручений от 30.03.2024
Полезные ссылки:
30.05.2024
ФНС пояснила, как заполнить счет-фактуру при импорте в Россию из ЕАЭС
Ведомство напомнило, что налогоплательщик заполняет графы 10 и 10а по сведениям из декларации на товары, а также счета-фактуры или товаросопроводительного документа от поставщика.
При ввозе товаров в РФ из ЕАЭС таможенная декларация не оформляется. Поэтому такие графы счета-фактуры заполняются, если сведения есть в счете-фактуре поставщика прослеживаемых товаров.
Отметим, Минфин указывал: не заполняют графы 10 и 11 счетов-фактур, которые выставили при реализации в России товаров от поставщика из ЕАЭС. Это возможно при условии, что товары не из ЕАЭС выпустили в свободное обращение на территории Союза.
Документ:
Письмо ФНС России от 05.04.2024 N ЗГ-2-15/5332@
Полезная ссылка:
30.05.2024
Справка о доходах за 2023 год: ФНС разъяснила, по какой форме выдавать документ сотруднику
Ведомство указало, что справки о доходах за предыдущие годы нужно выдавать по форме, которая действовала в тот период. Значит, справку о доходах за 2023 год работодатель должен оформить по старой форме.
Напомним, с 9 апреля 2024 года применяют новую форму справки о доходах.
Документ:
Письмо ФНС России от 06.05.2024 N ЗГ-2-11/7005@
Рекомендуем:
Как выдать работнику коммерческой организации справку о доходах
Как учреждению выдать работнику справку о доходах
Полезные ссылки:
30.05.2024
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2024 года
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.
Взыскание годового вознаграждения директора
По допсоглашению к трудовому договору годовой доход директора составлял 25 млн руб. В него включали ежемесячную зарплату, гарантии и компенсации, а также годовое индивидуальное вознаграждение. Закрепили, что общая сумма выплачивается, если есть финансовые возможности и выполнена производственная программа.
В июле директора уволили. Он обратился в суд, чтобы взыскать годовое вознаграждение. Целый период, за который предусмотрена эта выплата, отработан не был.
Две инстанции рассчитали выплату пропорционально. Кассация не согласилась с таким подходом и направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- В соглашении не закрепили, что претендовать на спорное вознаграждение можно только при замещении должности до конца года.
- Нет оснований лишать работника части оплаты труда, которая предусмотрена договором.
Позиция кассации:
- Суды не учли, что выплата поощрения директору - в компетенции совета директоров общества. В соглашении есть формула расчета вознаграждения для отчетного периода (по итогам года).
- Можно провести аналогию с годовой премией для персонала, который состоит в штате общества на момент издания приказа о выплате. Она была закреплена в Положении об оплате труда.
- Ошибочно считать, что работодатель гарантировал спорное вознаграждение директору при увольнении до окончания года.
- Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2801/2024
Расторжение договора из-за подложного диплома
Сотрудника уволили за подложный диплом. Ранее работодатель запросил сведения из учебного заведения и выяснил, что в документе ошибочно указана квалификация. Работник отучился на специалиста по связям с общественностью, а не на экономиста.
Суды согласились с увольнением, но кассация их выводы не поддержала. Дело направили на пересмотр.
Мнение судов:
- При приеме на должность экономиста документ об образовании был обязательным.
- Работник представил заведомо подложный диплом с недостоверными сведениями.
- Специальность, по которой обучался сотрудник, не соответствовала занимаемой должности.
Позиция кассации:
- Диплом считают подложным, если подлинник изменили или сделали новый документ с заведомо ложными сведениями. А в спорном случае работник института допустил ошибку при указании квалификации.
- Нет доказательств, что истец подделал документ или заведомо знал об ошибке. Диплом преждевременно отнесли к подложным.
- Не проверен довод о том, что при заключении трудового договора специалист не представлял спорный документ.
- Суды не выяснили, мешало ли отсутствие диплома назначению на ставку и выполнению обязанностей.
- В должностной инструкции было указано, что нужно либо высшее образование, либо среднее со стажем работы. Истец заявлял о соответствии критериям.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2890/2024
Замена основания увольнения
Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.
Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.
Мнение апелляции:
- Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
- Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
- Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.
Позиция кассации:
- На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
- При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
- Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024
Рекомендуем: Как изменить формулировку увольнения
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 31.05.2024
Юристу от 30 мая 2024 года
30.05.2024
Правительство утвердило правила маркировки велосипедов и велосипедных рам
1 сентября 2024 года начнут действовать правила маркировки велосипедов и велосипедных рам. Тогда же их маркировка станет обязательной. Наносить QR-коды потребуется на определенные товары. Среди них велосипеды с двигателем и без, с колясками и без, детские трехколесные велосипеды.
С указанной даты юрлица и ИП должны регистрироваться в системе "Честный знак" и передавать сведения о вводе в оборот маркированных велосипедов (их рам). При этом начать работать по новым правилам можно уже сейчас.
Тем, кто по состоянию на 31 мая 2020 года присоединился к эксперименту по маркировке, повторно регистрироваться не нужно. Если ранее представленные сведения устарели или каких-то данных не хватает, то актуальную и недостающую информацию надо направить в систему до 1 октября текущего года включительно.
До 1 января 2025 года потребуется промаркировать товары, которые будут приобретены до 1 сентября 2024 года и выпущены таможенными органами после этой даты для внутреннего потребления или реимпорта. Нужно будет сделать это до их продажи, а потом внести сведения о маркировке в систему. Вместе с тем выпуск таможенными органами немаркированных товаров допускается до 1 ноября 2024 года.
До 28 февраля 2025 года включительно разрешен оборот и вывод из него немаркированных остатков товаров. До этого же момента надо будет промаркировать и внести в систему сведения о вводе в оборот нереализованных товаров, которые произведены или ввезены в РФ до 1 сентября 2024 года.
Информацию об обороте и выводе товаров из него потребуется передавать в систему маркировки с 1 марта 2025 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.05.2024 N 645
Полезные ссылки:
30.05.2024
Обзор ВС РФ N 1 (2024): на какие позиции обратить внимание
Взыскание судебных расходов, производство по делам об административных правонарушениях, поручительство - о наиболее интересных выводах по этим и другим темам читайте в нашем материале.
Судебные расходы
Заявление о возмещении расходов по арбитражному делу по общему правилу рассматривается в порядке упрощенного производства независимо от порядка рассмотрения основного дела и суммы заявленных расходов. Возмещение судебных расходов в рамках обособленных споров в деле о банкротстве не исключение.
Суд подробно разъяснил, как должны рассматриваться споры о возмещении расходов, понесенных при защите интеллектуальных прав в административном порядке.
Производство по делам об административных правонарушениях
Судья вправе вернуть протокол об административном правонарушении, за которое может быть назначен штраф, если в материалах дела не указан уникальный идентификатор начисления.
Должностное лицо, которое вернуло протокол об административном правонарушении, не может оспорить решение суда по жалобе на такой возврат.
Поставка
Срок давности для взыскания предоплаты исчисляется с момента нарушения срока поставки, а не с момента обращения покупателя к поставщику о возврате предоплаты. Иная точка отсчета может быть в ситуации, когда покупатель согласился на передачу товара с просрочкой или стороны изменили срок поставки.
Поручительство
Если к моменту, когда поручитель исполнил обязательство за должника-физлицо, последний прошел процедуру банкротства и освобожден от исполнения требований кредиторов, взыскать исполненное не удастся.
Лизинг
Если по вине лизинговой компании предмет лизинга не был передан, лизингополучатель вправе взыскать сумму удорожания этого имущества.
Реклама, антимонопольный контроль
Нельзя транслировать звуковую рекламу через светодиодный экран на стене здания и акустические колонки, размещенные возле него. Не имеет значения, что колонки не были смонтированы на самом здании.
ФАС может проверить конкурентный отбор претендентов на субсидии из бюджета независимо от названия процедуры.
Банкротство
Госпошлина при подаче заявлений в деле о банкротстве рассчитывается по общим правилам исходя из существа предъявляемых требований. Суд привел примеры определения размера пошлины для различных видов требований (включение в реестр кредиторов, привлечение к субсидиарной ответственности и пр.).
Арбитражный управляющий вправе обратиться за юрпомощью и взыскать расходы на нее с подателей необоснованной жалобы на его работу.
Охрана окружающей среды
Муниципалитет не вправе устанавливать правила исчисления ущерба зеленым насаждениям.
Если на момент правонарушения организации требовалось разрешение на выбросы в атмосферу, для привлечения к ответственности не имеет значения, что позднее категория объекта поменялась и разрешения стали не нужны.
Документ:
Обзор судебной практики ВС РФ N 1(2024) (утв. Президиумом ВС РФ 29.05.2024)
30.05.2024
Опубликован закон о запрете упрощенной идентификации при крупных переводах без открытия счета
С 30.05.2024 2025 года, например, банку нельзя будет упрощенно идентифицировать клиента-физлицо, который хочет перечислить более 100 тыс. руб. или эквивалентную сумму в иностранной валюте. Речь идет о переводе (в т.ч. электронных денег) без открытия банковского счета.
Таким образом, будет недостаточно установить лишь Ф.И.О. клиента, серию и номер его документа, удостоверяющего личность. Кроме этих сведений потребуются данные о гражданстве, дате рождения, месте жительства (регистрации) или месте пребывания и т.д.
Сейчас нет ограничения максимальной суммы перевода (без открытия банковского счета), при котором можно провести упрощенную идентификацию.
Документ:
Федеральный закон от 29.05.2024 N 122-ФЗ
Полезная ссылка:
30.05.2024
Нарушение нормативов обеспечения коммунальными услугами: штраф для поставщиков ресурсов вырастет
С 9 июня 2024 года за нарушение нормативного уровня или режима обеспечения населения коммунальными услугами должностному лицу ресурсоснабжающей организации назначат штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Компанию либо ИП оштрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Вместо денежной санкции смогут вынести предупреждение.
Сейчас должностному лицу или ИП за это грозит штраф от 500 до 1 000 руб., а компаниям - от 5 тыс. до 10 тыс. руб. При ряде обстоятельств штраф меняют на предупреждение, что подтверждает, в частности, случай из практики АС Западно-Сибирского округа.
За повторное деяние к поставщикам ресурсов начнут применять более строгие меры. Должностное лицо заплатит от 10 тыс. до 30 тыс. руб., а организация либо ИП - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Пока за повторное нарушение повышенных штрафов нет.
Документ:
Федеральный закон от 29.05.2024 N 116-ФЗ
Полезная ссылка:
30.05.2024
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2024 года
За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.
Взыскание годового вознаграждения директора
По допсоглашению к трудовому договору годовой доход директора составлял 25 млн руб. В него включали ежемесячную зарплату, гарантии и компенсации, а также годовое индивидуальное вознаграждение. Закрепили, что общая сумма выплачивается, если есть финансовые возможности и выполнена производственная программа.
В июле директора уволили. Он обратился в суд, чтобы взыскать годовое вознаграждение. Целый период, за который предусмотрена эта выплата, отработан не был.
Две инстанции рассчитали выплату пропорционально. Кассация не согласилась с таким подходом и направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- В соглашении не закрепили, что претендовать на спорное вознаграждение можно только при замещении должности до конца года.
- Нет оснований лишать работника части оплаты труда, которая предусмотрена договором.
Позиция кассации:
- Суды не учли, что выплата поощрения директору - в компетенции совета директоров общества. В соглашении есть формула расчета вознаграждения для отчетного периода (по итогам года).
- Можно провести аналогию с годовой премией для персонала, который состоит в штате общества на момент издания приказа о выплате. Она была закреплена в Положении об оплате труда.
- Ошибочно считать, что работодатель гарантировал спорное вознаграждение директору при увольнении до окончания года.
- Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2801/2024
Расторжение договора из-за подложного диплома
Сотрудника уволили за подложный диплом. Ранее работодатель запросил сведения из учебного заведения и выяснил, что в документе ошибочно указана квалификация. Работник отучился на специалиста по связям с общественностью, а не на экономиста.
Суды согласились с увольнением, но кассация их выводы не поддержала. Дело направили на пересмотр.
Мнение судов:
- При приеме на должность экономиста документ об образовании был обязательным.
- Работник представил заведомо подложный диплом с недостоверными сведениями.
- Специальность, по которой обучался сотрудник, не соответствовала занимаемой должности.
Позиция кассации:
- Диплом считают подложным, если подлинник изменили или сделали новый документ с заведомо ложными сведениями. А в спорном случае работник института допустил ошибку при указании квалификации.
- Нет доказательств, что истец подделал документ или заведомо знал об ошибке. Диплом преждевременно отнесли к подложным.
- Не проверен довод о том, что при заключении трудового договора специалист не представлял спорный документ.
- Суды не выяснили, мешало ли отсутствие диплома назначению на ставку и выполнению обязанностей.
- В должностной инструкции было указано, что нужно либо высшее образование, либо среднее со стажем работы. Истец заявлял о соответствии критериям.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2890/2024
Замена основания увольнения
Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.
Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.
Мнение апелляции:
- Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
- Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
- Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.
Позиция кассации:
- На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
- При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
- Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024
Рекомендуем: Как изменить формулировку увольнения
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.05.2024
Кадровику от 29 мая 2024 года
29.05.2024
Поправки к ТК РФ о доплатах наставникам приняты в первом чтении
На федеральном уровне хотят закрепить гарантии для сотрудников, которые выступают в роли наставников. По проекту выполнение таких функций - дополнительная работа. За нее положена доплата.
Определят и порядок привлечения к наставничеству. Работодатель установит перечень функций и сроки их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплачивать станут с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила поощрения нужно утвердить локальным актом.
Изменения могут вступить в силу 1 сентября 2024 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 575296-8
Рекомендуем:
Как установить наставничество в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 29 мая 2024 года
29.05.2024
Суды поддержали участника, которого отстранили от закупки с доптребованиями за некомплект документов
В извещении о строительной закупке установили доптребования к опыту на линейном объекте. Участник подтвердил квалификацию в том числе договором, КС-2, КС-3 и актом о завершении работ.
Заказчик отклонил заявку за неполный комплект документов. В нем не было актов приемки законченного строительством объекта, которые названы в постановлении о доптребованиях. Речь идет, в частности, о КС-11 и КС-14.
Контролеры и суды заказчика не поддержали:
- при исполнении договора, который представил участник, составляли лишь КС-2, КС-3 и акт о завершении работ. Все документы приложили к заявке;
- применять формы КС-11 и КС-14 необязательно. Стороны договорились, что не будут их составлять;
- постановление о доптребованиях называет только возможные варианты актов приемки. Этот перечень не закрытый.
ВС РФ отказал в пересмотре дела.
Отметим, в практике есть и другое мнение.
Документ:
Определение ВС РФ от 22.05.2024 N 304-ЭС24-7459
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 29 мая 2024 года
29.05.2024
Ремонт больницы: оплатить простой сотрудникам за счет ОМС апелляция не разрешила
На время капремонта стационара больница приостановила оказание медпомощи. По приказу главврача сотрудникам простой оплачивали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом, и суды с ним согласились.
В спорный период учреждение не оказывало медпомощь. Значит, оплата простоя не связана с реализацией территориальной программы ОМС. Подобные затраты не входят в тариф, на них нужно использовать средства регионального бюджета. 7-й ААС рассматривал оплату простоя как выплату матпомощи сотрудникам. Ее не считают зарплатой.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 27.04.2024 по делу N А03-11579/2023
29.05.2024
ФНС скорректировала контрольные соотношения для РСВ
Контрольные соотношения для обновленного расчета по взносам дополнили п. п. 0.48, 1.240, 1.241, 1.242 и 2.18. Речь идет, например, о таких значениях: "Количество подр. 1 р. 1 СВ по значению поля 001 = 1" (п. 1.240 соотношений), "Количество подр. 3 р. 1 СВ при значении поля 001 "1 или 2" = 1" (п. 1.241 соотношений). Если число подразделов больше 1, то инспекция потребует представить пояснения или внести исправления. Это нужно сделать в течение 5 рабочих дней.
Уточнили соотношения по п. п. 0.25 и 1.154. Как и прежде, соотношение 1.154 ("Значение поля "Среднесписочная численность (чел.)" титульного листа ≤ гр. 1 стр. 010 подр. 1 р. 1 СВ + гр. 1 стр. 010 подр. 4 р. 1 СВ") применяют к плательщикам, у которых нет подразделений.
Документ:
Письмо ФНС России от 28.05.2024 N ПА-4-11/5994@
Полезные ссылки:
29.05.2024
Изменение налоговой системы РФ: Минфин внес законопроект в правительство
При разработке поправок Минфин опирался на рекомендации Госдумы. Текст законопроекта официально еще не опубликовали. По информации СМИ, среди изменений - введение многоступенчатой шкалы НДФЛ. Так, в зависимости от доходов физлиц планируют установить 5 ставок:
- 13% - для доходов до 2,4 млн руб. в год (менее 200 тыс. руб. в месяц);
- 15% - от 2,4 млн до 5 млн руб. в год;
- 18% - от 5 млн до 20 млн руб. в год;
- 20% - от 20 млн до 50 млн руб. в год;
- 22% - свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и сейчас.
Правительственная комиссия уже одобрила внесенный пакет законопроектов от Минфина, в том числе поправки в НК РФ. Его рассмотрят 30 мая.
Как указал Минфин, изменения могут быть приняты Госдумой уже летом.
Документы:
Информация Минфина России от 28.05.2024
Информация Минфина России от 29.05.2024
29.05.2024
Поправки к ТК РФ о доплатах наставникам приняты в первом чтении
На федеральном уровне хотят закрепить гарантии для сотрудников, которые выступают в роли наставников. По проекту выполнение таких функций - дополнительная работа. За нее положена доплата.
Определят и порядок привлечения к наставничеству. Работодатель установит перечень функций и сроки их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплачивать станут с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила поощрения нужно утвердить локальным актом.
Изменения могут вступить в силу 1 сентября 2024 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 575296-8
Рекомендуем:
Как установить наставничество в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
- 30.05.2024
Юристу от 29 мая 2024 года
29.05.2024
Закон о значительных изменениях в сфере банкротства действует с 29.05.2024 2024 года
Увеличились минимальные размеры требований к большинству юридических лиц для возбуждения дел о банкротстве. Остался лишь электронный способ подачи требований кредиторов для включения в реестр. Теперь в ряде случаев применяется упрощенный порядок рассмотрения обособленных споров. Есть и другие поправки.
Повышенные суммы требований для возбуждения дел о банкротстве организаций
По общему правилу суд может возбудить дело о банкротстве, если суммарный размер требований к компании - не менее 2 млн руб. Ранее он должен был составлять хотя бы 300 тыс. руб.
В объеме 3 млн руб. установили минимальные суммы требований:
- к сельхозорганизации (ранее - 500 тыс. руб.);
- к стратегическому предприятию или организации (ранее - 1 млн руб.);
- к субъекту естественной монополии (ранее - 1 млн руб.).
Электронная подача в суд требований кредиторов для включения в реестр
Кредиторы могут направить требования только в электронном виде. Ранее их можно было подать в суд и на бумаге.
Аналогичное изменение касается предъявления требований при внешнем управлении.
Упрощенный порядок рассмотрения ряда обособленных споров
Теперь судья единолично разрешает без заседания и вызова участников дела, в частности, такие споры:
- о распределении судебных расходов и издержек на вознаграждение арбитражных управляющих;
- о продлении внешнего управления;
- об истребовании документов и ценностей должника;
- об освобождении арбитражного управляющего от исполнения обязанностей.
Назначить заседание с вызовом участников суд может по их мотивированному ходатайству или по своей инициативе.
По итогу разрешения таких споров суд изготавливает только резолютивную часть определения. Если на него подадут апелляционную жалобу, суд в течение 5 рабочих дней оформит мотивированное решение. Не позже 15 рабочих дней с даты его вынесения можно направить мотивированную часть жалобы. Данный период не входит в процессуальный срок, отведенный на обжалование определения.
Также мотивированный судебный акт можно получить по заявлению. На его подачу отвели 5 рабочих дней с даты размещения резолютивной части. В этом случае мотивированное определение изготавливают в течение 5 рабочих дней с даты поступления заявления. Срок на обжалование определения исчисляют со дня его вынесения в полном объеме.
Сходные правила установили для рассмотрения заявлений кредиторов о включении требований в реестр, по которым не поступили мотивированные возражения.
Единый срок на апелляционное обжалование ряда судебных актов
Ввели месячный срок на подачу апелляционной жалобы на определения о результатах рассмотрения разногласий, заявлений, ходатайств и жалоб, а также об итогах иных обособленных споров. Срок исчисляют со дня, когда суд вынес определение.
Ранее были предусмотрены разные периоды. Например, одни определения обжаловали в течение 10 рабочих дней, а другие - 14 рабочих дней.
Исключение требований из реестра или изменение их очередности
Кредиторам и другим участникам дела отвели 3 месяца на подачу заявления об исключении требований из реестра либо об изменении их очередности, если они необоснованны. Срок исчисляют с момента, когда заявитель узнал или должен был узнать об этом. Если срок пропущен по уважительной причине, суд вправе его восстановить.
Переходные положения
Изменения в порядке рассмотрения обособленных споров применяются к заявлениям, которые поданы после 29.05.2024, независимо от даты введения процедуры в деле о банкротстве.
Новшества, касающиеся, в частности, единого срока на апелляционное обжалование распространяются на судебные акты, которые приняты после 29.05.2024.
Документ:
Федеральный закон от 29.05.2024 N 107-ФЗ
Полезные ссылки:
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
29.05.2024
Продажа ипотечной недвижимости физлиц: проект о новых обязанностях залогодержателей прошел Госдуму
Планируют ввести упрощенный порядок реализации заложенной недвижимости физлиц, которые для личных целей взяли ипотеку. Если гражданин воспользуется новыми правилами, у залогодержателя возникнет ряд обязанностей и ограничений. Рассмотрим некоторые поправки подробнее.
Заявление о самостоятельной реализации имущества
Физлицо сможет направить залогодержателю заявление о самостоятельной реализации ипотечной недвижимости путем ее продажи другому лицу. Залогодатель будет вправе это сделать, пока действует договор кредита либо займа, но до того, как контрагент обратит взыскание на недвижимость (с. 2 проекта).
Уведомление о согласии на продажу или об отказе в ней
Не позже 10 рабочих дней с даты получения заявления залогодержатель уведомит отправителя о согласии на самостоятельную реализацию или об отказе в ней (с. 3 проекта). В закрытом списке оснований для отказа есть в т.ч. такие (с. 5 проекта):
- залогодатель проходит внесудебное банкротство;
- имущество заложили нескольким созалогодержателям для обеспечения исполнения разных обязательств;
- эта недвижимость - предмет предшествующей и последующей ипотек.
В уведомлении о согласии надо указать (с. 3 - 4 проекта):
- объем требований залогодержателя по кредиту или займу, рассчитанный на день окончания срока самостоятельной реализации;
- равную такому объему минимальную цену продажи;
- порядок расчетов или банковский счет, на который должны поступить деньги;
- даты начала и окончания периода самостоятельной реализации.
Срок реализации недвижимости и правила обращения взыскания на нее
На самостоятельную реализацию отведут 4 месяца со дня, когда залогодержатель получил заявление. За это время нужно среди прочего зарегистрировать переход права собственности и полностью погасить кредит или заем. Стороны вправе продлить срок (с. 6 проекта).
С даты, когда залогодержатель получит заявление, обратить взыскание на недвижимость нельзя. Запрет не действует, если залогодержатель правомерно отказал в самостоятельной реализации, имущество не получилось продать в срок или физлицо отказалось от процедуры (с. 7 проекта).
Вступление новшеств в силу и действующий порядок продажи
Изменения заработают через 90 дней после даты опубликования федерального закона (с. 9 проекта).
Если физлицо не воспользуется упрощенным механизмом, залогодержатели смогут применять общие правила продажи ипотечной недвижимости, которые продолжат действовать. Напомним, они не предполагают закрытого списка оснований для отказа в согласовании сделки и т.д.
Документ:
Проект Федерального закона N 907072-7
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 16.07.1998 N 102-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "Об ипотеке (залоге недвижимости)"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.05.2024
Бухгалтеру от 29 мая 2024 года
29.05.2024
Питание работников: суд разрешил не облагать взносами компенсацию
Компания по коллективному договору компенсировала сотрудникам стоимость питания в размере 100 руб. за каждую отработанную смену (включая те, что пришлись на выходные дни). Страховые взносы с таких сумм она не платила. Фонд посчитал это ошибкой. Организация обратилась в суд.
Суды поддержали компанию. Они указали, что возмещение стоимости питания не зависело от вклада сотрудников в деятельность компании, трудовых успехов, сложности, количества и качества работы. Выплату делали за счет средств организации. Компенсация не являлась вознаграждением за труд. Она не была систематической. Следовательно, это выплата социального характера. Ее не включают в базу для взносов.
Отметим, суды часто поддерживают такой подход. Минфин и ФНС считают иначе.
Документ:
Постановление 17-го ААС от 23.04.2024 по делу N А60-56659/2023
29.05.2024
ФНС скорректировала контрольные соотношения для РСВ
Контрольные соотношения для обновленного расчета по взносам дополнили п. п. 0.48, 1.240, 1.241, 1.242 и 2.18. Речь идет, например, о таких значениях: "Количество подр. 1 р. 1 СВ по значению поля 001 = 1" (п. 1.240 соотношений), "Количество подр. 3 р. 1 СВ при значении поля 001 "1 или 2" = 1" (п. 1.241 соотношений). Если число подразделов больше 1, то инспекция потребует представить пояснения или внести исправления. Это нужно сделать в течение 5 рабочих дней.
Уточнили соотношения по п. п. 0.25 и 1.154. Как и прежде, соотношение 1.154 ("Значение поля "Среднесписочная численность (чел.)" титульного листа ≤ гр. 1 стр. 010 подр. 1 р. 1 СВ + гр. 1 стр. 010 подр. 4 р. 1 СВ") применяют к плательщикам, у которых нет подразделений.
Документ:
Письмо ФНС России от 28.05.2024 N ПА-4-11/5994@
Полезные ссылки:
29.05.2024
Закон об уплате НДС при продаже товаров через электронные торговые площадки опубликован
С 1 июля 2024 года местом реализации товаров компаниями из ЕАЭС через электронные торговые площадки станет РФ, если товар в момент получения его покупателем-физлицом будет в России. Для предпринимателей из ЕАЭС это правило заработает с 1 января 2025 года (п. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 4 закона).
В НК РФ появилась статья с нюансами исчисления и уплаты НДС при продаже товаров ЕАЭС физлицам через такие площадки (п. 6 ст. 2 закона).
Иностранные продавцы и электронные площадки ЕАЭС встанут на налоговый учет в России (п. п. 5 и 6 ст. 1 закона).
Налогоплательщики вправе заявить к вычету НДС по товарам (работам, услугам), если они участвуют в продаже товаров через электронные торговые площадки в ЕАЭС (п. 5 ст. 2 закона).
Российские продавцы могут возместить НДС за 2023 год и I полугодие 2024 года, который они уплатили в ЕАЭС (ч. 1 ст. 3 закона). Для этого надо выполнить 2 условия: продавец должен уплатить налог из своих денег и не выставлять его покупателям. Вычет можно заявить в декларации за III и IV кварталы 2024 года.
Документ:
Федеральный закон от 29.05.2024 N 100-ФЗ
29.05.2024
Изменение налоговой системы РФ: Минфин внес законопроект в правительство
При разработке поправок Минфин опирался на рекомендации Госдумы. Текст законопроекта официально еще не опубликовали. По информации СМИ, среди изменений - введение многоступенчатой шкалы НДФЛ. Так, в зависимости от доходов физлиц планируют установить 5 ставок:
- 13% - для доходов до 2,4 млн руб. в год (менее 200 тыс. руб. в месяц);
- 15% - от 2,4 млн до 5 млн руб. в год;
- 18% - от 5 млн до 20 млн руб. в год;
- 20% - от 20 млн до 50 млн руб. в год;
- 22% - свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения, как и сейчас.
Правительственная комиссия уже одобрила внесенный пакет законопроектов от Минфина, в том числе поправки в НК РФ. Его рассмотрят 30 мая.
Как указал Минфин, изменения могут быть приняты Госдумой уже летом.
Документы:
Информация Минфина России от 28.05.2024
Информация Минфина России от 29.05.2024
29.05.2024
Поправки к ТК РФ о доплатах наставникам приняты в первом чтении
На федеральном уровне хотят закрепить гарантии для сотрудников, которые выступают в роли наставников. По проекту выполнение таких функций - дополнительная работа. За нее положена доплата.
Определят и порядок привлечения к наставничеству. Работодатель установит перечень функций и сроки их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплачивать станут с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила поощрения нужно утвердить локальным актом.
Изменения могут вступить в силу 1 сентября 2024 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 575296-8
Рекомендуем:
Как установить наставничество в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
29.05.2024
ФНС: стандартные вычеты по НДФЛ нельзя применить к дивидендам
К доходам, которые не входят в основную налоговую базу, в общем случае стандартные вычеты не применяют. Дивиденды к такой базе не относятся. Поэтому при исчислении НДФЛ с доходов физлица от долевого участия в организации стандартные вычеты не предоставляют.
Отметим, что к доходам в виде процентов по вкладам стандартный вычет применить можно. Ранее об этом писала ФНС.
Документ:
Письмо ФНС России от 19.03.2024 N ЗГ-2-11/4159@
Рекомендуем:
Как облагаются НДФЛ доходы от участия в организациях
29.05.2024
Клининг и техническая эксплуатация: ФНС привела показатели возможного уклонения от уплаты налогов
Ведомство указало данные нормативной совокупной фискальной нагрузки участников отрасли клининга и технической эксплуатации для проведения контрольно-аналитических мероприятий. Если показатели налогоплательщика более чем на 20% ниже, инспекция может посчитать, что он ведет деятельность с высоким риском уклонения от уплаты налогов и взносов.
ФНС рекомендовала заказчикам таких услуг тоже сопоставлять совокупную фискальную нагрузку предполагаемых исполнителей с приведенными значениями. Делать это нужно, чтобы снизить риск вовлечения в схемы уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.
Документ:
Письмо ФНС России от 26.04.2024 N СД-4-2/4985@
Рекомендуем:
Какие критерии оценки налоговых рисков используют для налогового контроля
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 28 мая 2024 года
28.05.2024
Апелляция: опыт субподряда подходит для строительной госзакупки с доптребованиями
Участника аукциона на работы по капремонту моста отстранили за несоответствие доптребованиям. Он подтвердил квалификацию договором субподряда, но заказчик решил, что такой опыт не подходит.
УФАС не увидело нарушения: заявку отклонили правомерно.
Суды с подходом не согласились:
- участник подтвердил опыт договором субподряда в рамках Закона N 223-ФЗ и приложил приемочные документы. Стоимость договора - 44% от НМЦК, что соответствовало п. 17доптребований;
- из документов участника следовало, что он был полноценным исполнителем работ в роли субподрядчика и имел нужную для закупки квалификацию.
Выводы основаны в том числе на позиции ВС РФ. При принятии решения суды также учли деловую репутацию и основной вид деятельности участника.
Отметим, в практике есть примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 14.05.2024 по делу N А27-13865/2023
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2024
Кадровику от 28 мая 2024 года
28.05.2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли установить работникам 2 неоплачиваемых перерыва по 15 мин. помимо часового обеда?
Организация вправе добавить подобные перерывы, поскольку на отдых и питание персонала выделяют не более 2 ч и не менее 30 мин.
Отметим, совсем отказаться от перерыва нельзя. Об этом недавно напомнил Минтруд.
Как оформить отсутствие работника, который принес справку вместо больничного?
Ведомство полагает, что работодатель будет прав, если в табеле на этот день поставит "Т" и не оплатит его.
Отметим, объявлять работнику взыскание в подобных случаях рискованно. Суд может отменить его, если специалист действительно плохо себя чувствовал. Так поступил, например, 6-й КСОЮ.
Допустимо ли объявить взыскание за невыполнение плана продаж?
Организация вправе наказать работника, который по неуважительным причинам не выполнил план продаж, хотя обязанность делать это предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.
Как объявить дисциплинарное взыскание, поможет разобраться готовое решение.
Считают ли правомерным продление срочного трудового договора на следующий день после его окончания?
Если работник продолжает выполнять обязанности после того, как перестал действовать трудовой договор, он считается заключенным на неопределенный срок. Продлить его, например, на год в этом случае уже не получится.
Как увеличить срок трудового договора, подскажет готовое решение.
Можно ли закрепить в трудовом договоре, что за работу в выходной дают только день отдыха?
Такое условие неправомерно. День отдыха вместо повышенной оплаты предоставляют по желанию сотрудника.
Предоставить отгул за работу в выходные и праздники поможет путеводитель.
Как оформить по внешнему совместительству того, у кого нет основного места работы?
Прием на работу по внешнему совместительству при таких обстоятельствах закон не предусматривает.
Что нужно учесть перед оформлением внутреннего или внешнего совместителя, подскажет готовое решение.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
