03.06.2024

Бухгалтеру бюджетной организации от 1 июня 2024 года

01.06.2024

Отсрочка и рассрочка по налогам и страховым взносам: ФНС изменила лимиты для рассмотрения заявлений

Ведомство скорректировало условия, от которых зависит, куда подавать заявление об отсрочке, рассрочке и инвестиционному налоговому кредиту. Так, его нужно подать:

• в УФНС по субъекту - если долг по налогам, сборам и взносам не более 50 млн руб. и в течение года до обращения у налогоплательщика не было решений о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита;
• в Межрегиональную инспекцию по управлению долгом - если задолженность выше 50 млн руб. Сюда же нужно подать заявление, если долг не больше 50 млн руб., но в течение года до обращения уже были решения о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита.

Изменения вступят в силу 30 июня 2024 года.

Документ:

Приказ ФНС России от 16.02.2024 N ЕД-7-8/137@

01.06.2024

Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября

Минздрав установил новые требования к аптечкам для оказания работникам первой помощи. Период действия документа - с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года. Аптечки, которые работодатели укомплектовали до вступления новшеств в силу, можно применять до истечения срока годности содержимого, но не дольше 1 сентября 2027 года.

Изменили минимальное число медизделий:

• медицинских нестерильных одноразовых масок должно быть 2 шт., а не 10, как сейчас;
• устройств для искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот" - 2 шт., а не 1.

Уточнили ряд наименований медизделий. Так, можно использовать не только марлевый медицинский бинт, но и нестерильный фиксирующий эластичный бинт.

Аптечка должна содержать хотя бы 1 блокнот формата не менее А7 и 1 маркер черный (синий) или карандаш. Сейчас эти предметы в аптечку не входят.

Напомним, требования к тому, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу, хотят утвердить отдельно. Планируют, что они вступят в силу 1 марта 2025 года.

Документ:

Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н

Полезная ссылка:

Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими ...

03.06.2024

Юристу от 1 июня 2024 года

01.06.2024

Новая обязанность брокеров и управляющих ценными бумагами с 1 января 2025 года: закон опубликован

Брокеров и управляющих обяжут передавать по заявлению физлица-инвестора сведения о нем, а также о его расходах на покупку и хранение ценных бумаг другим профессиональным участникам рынка. Срок - не позже 30 календарных дней с даты получения заявления.

Состав сведений утвердит ФНС. Порядок и формат их передачи установят в соответствующих базовых стандартах совершения операций на финрынке.

Новшество упростит взаимодействие профессиональных участников рынка при расчетах НДФЛ по операциям с ценными бумагами. Речь идет в том числе о случаях, когда бумаги покупали через одно лицо, а продавали через другое.

Документ:

Федеральный закон от 29.05.2024 N 120-ФЗ

03.06.2024

Кадровику от 31 мая 2024 года

31.05.2024

Несчастный случай на производстве: как с 1 сентября 2024 года оформить акт Н-1С

Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его станут подготавливать при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не будут оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.

Составлять и утверждать новый акт работодателям предстоит по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.

В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая. Составлять его станут по форме N 4.

Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.

Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.

Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать, подскажет готовое решение.

Документ:

Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

31.05.2024

Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C - на 2 ч, 30,5 °C - на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.

Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

• каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
• обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
• следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
• не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.

Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную, минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.

Документ:

Информация Роспотребнадзора от 29.05.2024

Рекомендуем:

Как приостановить работу из-за жары

Как бюджетной организации приостановить работу из-за жары

03.06.2024

Бухгалтеру от 1 июня 2024 года

01.06.2024

Отсрочка и рассрочка по налогам и страховым взносам: ФНС изменила лимиты для рассмотрения заявлений

Ведомство скорректировало условия, от которых зависит, куда подавать заявление об отсрочке, рассрочке и инвестиционному налоговому кредиту. Так, его нужно подать:

• в УФНС по субъекту - если долг по налогам, сборам и взносам не более 50 млн руб. и в течение года до обращения у налогоплательщика не было решений о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита;
• в Межрегиональную инспекцию по управлению долгом - если задолженность выше 50 млн руб. Сюда же нужно подать заявление, если долг не больше 50 млн руб., но в течение года до обращения уже были решения о предоставлении отсрочки, рассрочки или инвестиционного налогового кредита.

Изменения вступят в силу 30 июня 2024 года.

Документ:

Приказ ФНС России от 16.02.2024 N ЕД-7-8/137@

01.06.2024

Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября

Минздрав установил новые требования к аптечкам для оказания работникам первой помощи. Период действия документа - с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года. Аптечки, которые работодатели укомплектовали до вступления новшеств в силу, можно применять до истечения срока годности содержимого, но не дольше 1 сентября 2027 года.

Изменили минимальное число медизделий:

• медицинских нестерильных одноразовых масок должно быть 2 шт., а не 10, как сейчас;
• устройств для искусственного дыхания "Рот-Устройство-Рот" - 2 шт., а не 1.

Уточнили ряд наименований медизделий. Так, можно использовать не только марлевый медицинский бинт, но и нестерильный фиксирующий эластичный бинт.

Аптечка должна содержать хотя бы 1 блокнот формата не менее А7 и 1 маркер черный (синий) или карандаш. Сейчас эти предметы в аптечку не входят.

Напомним, требования к тому, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу, хотят утвердить отдельно. Планируют, что они вступят в силу 1 марта 2025 года.

Документ:

Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н

Полезная ссылка:

Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими ...

01.06.2024

Ежегодная семейная налоговая выплата на детей: проект в Госдуме

В рамках совершенствования налоговой системы правительство предлагает ввести налоговый "кешбэк" для семей с двумя и более детьми. Основные моменты:

• выплату работающим родителям планируют сделать ежегодной (п. 1 ст. 1 проекта);
• для ее получения среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5-кратный региональный прожиточный минимум на человека (п. 2 ст. 1 проекта);
• выплату производит СФР каждому родителю по заявлению, если нет долгов по алиментам и с доходов уплачен НДФЛ (п. п. 1, 3, 4 ст. 1, ст. 2 проекта);
• учитывают детей до 18 и 23 лет, если ребенок учится в общеобразовательной или профессиональной организации, а также получает очное высшее образование, кроме допобразования (п. 3 ст. 1 проекта);
• размер выплаты равен разнице между НДФЛ, уплаченным за год до обращения, и НДФЛ, рассчитанным с того же дохода, но по ставке 6% в полном объеме (п. 5 ст. 1 проекта).

Такой механизм снизит ставку НДФЛ до 6%. Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2026 года (п. 1 ст. 6 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 638814-8

03.06.2024

Специалисту по Госзакупкам от 31 мая 2024 года

31.05.2024

Кассация защитила заказчика в споре о незаконных критериях оценки заявок по Закону N 223-ФЗ

ФАС признала незаконным порядок оценки, который заказчик применял при закупке работ по замене систем пожарной сигнализации и пожаротушения. Извещение содержало, в частности, такие положения:

• итоговый результат оценки снижается на 5 баллов, если у участника был негативный опыт работы с заказчиком и (или) третьими лицами;
• участникам с ценовыми предложениями, которые меньше НМЦД на 25% и более, присваивается максимальное число баллов по стоимостному критерию.

По мнению контролеров и судов двух инстанций, такие критерии отбора были необъективными и ставили участников в неравное положение.

Кассация решила иначе:

• основная цель Закона N 223-ФЗ - создание условий для удовлетворения потребностей заказчика. Он сам определяет порядок проведения тендеров в положении о закупке;
• учет фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств помогал заказчику выявить контрагентов с негативным опытом. Участники сами предоставляли сведения о таком опыте в заявках. Критерий оценки не был условием допуска, его применяли ко всем одинаково. Вес критерия - всего 5 баллов;
• особый порядок расчета баллов по стоимостному критерию оценки установили, чтобы избежать демпинга. Это не противоречит Закону N 223-ФЗ, поскольку позволяет сократить разрыв между участниками с нормальными и заниженными ценовыми предложениями.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 20.05.2024 по делу N А40-168780/2023

Рекомендуем:

Как составить документацию о закупке по Закону N 223-ФЗ

03.06.2024

Бухгалтеру бюджетной организации от 31 мая 2024 года

31.05.2024

Несчастный случай на производстве: как с 1 сентября 2024 года оформить акт Н-1С

Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его станут подготавливать при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не будут оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.

Составлять и утверждать новый акт работодателям предстоит по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.

В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая. Составлять его станут по форме N 4.

Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.

Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.

Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать, подскажет готовое решение.

Документ:

Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

31.05.2024

Приостановку служебного контракта хотят продлить на время больничных мобилизованных и контрактников

На общественное обсуждение вынесли поправки к Закону о системе госслужбы.

В период приостановки контракта включают срок со дня окончания военной службы или добровольного содействия ВС РФ и войскам нацгвардии до дня выхода на госслужбу, но не более 3 месяцев. По проекту этот срок предлагают продлевать на период временной нетрудоспособности, которая наступила уже после окончания военной службы или добровольного содействия.

Также подготовили изменения, касающиеся оплаты больничных в таких случаях.

Предполагается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования.

Документ:

Проект федерального закона

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О системе государственной службы Российской ...

31.05.2024

Больничный хотят оплачивать мобилизованным и контрактникам после окончания службы: проект Минтруда

На общественное обсуждение вынесли проект с изменениями к Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Предполагается, что больничный будут оплачивать тем, кто по состоянию здоровья не смог возобновить трудовые отношения (госслужбу) в течение 3 месяцев после окончания (ст. 3 проекта):

• военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;
• контракта о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам нацгвардии.

Расходы возместит СФР.

Поправки заработают со дня опубликования (ст. 4 проекта).

Документ:

Проект федерального закона

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании ...

31.05.2024

Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C - на 2 ч, 30,5 °C - на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.

Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

• каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
• обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
• следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
• не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.

Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную, минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.

Документ:

Информация Роспотребнадзора от 29.05.2024

Рекомендуем:

Как приостановить работу из-за жары

Как бюджетной организации приостановить работу из-за жары

03.06.2024

Юристу от 31 мая 2024 года

31.05.2024

Нарушение авторских и смежных прав в интернете: ВС РФ подготовил обзор практики

В каких случаях копирование из интернета признают нарушением? Как уменьшить риски при указании ссылок на другие ресурсы? Когда накажут за одно нарушение, а не за несколько? Ответы на эти и другие вопросы в новом обзоре практики.

Определение нарушений

Размещение произведения в интернете не означает, что его можно копировать без согласия правообладателя и без выплаты вознаграждения (п. 7 Обзора).

Чтобы защитить исключительное право на дизайн сайта, нужно доказать, что он является результатом творческого труда. Для этого суд может назначить экспертизу (п. 5 Обзора).

Изменение границ и формата фотографий не является нарушением, если не внесены творческие правки (п. 25 Обзора).

Нужно получить дополнительное согласие у правообладателя, если:

• размещаете произведение в интернет-версии журнала, а согласие получили только на печатную (п. 10 Обзора);
• используете произведение на сайте, размещение на котором не обговаривали (п. 11 Обзора).

Ссылка на другие сайты

При размещении ссылок на другие сайты лицо признают информационным посредником, если оформление этих ссылок однозначно указывает на то, что оригинал материала размещен на другом ресурсе (указан адрес этого ресурса или его широко известный логотип и пр.).

Если же складывается впечатление, что материал по ссылке является частью просматриваемой страницы и исходит от лица, разместившего ссылку, суд может признать, что владелец сайта присвоил чужой материал.

Расчет компенсации за нарушение исключительного права

На размер компенсации повлияют, в частности (п. 21 Обзора):

• данные о посещаемости и доходности сайта;
• длительность неправомерного использования;
• характер деятельности ответчика;
• систематичность нарушений.

Размер компенсации не зависит от количества просмотров на сайте нарушителя (п. 21 Обзора).

Множественность нарушений

Как одно нарушение могут квалифицировать:

• размещение фотографий на разных сайтах или страницах, если оно охвачено единым намерением (в рамках одного материала, рекламного объявления и пр.) (п. 22 Обзора);
• размещение произведения для скачивания независимо от числа скачиваний. Такое нарушение признают длящимся (п. 24 Обзора);
• размещение произведения на сервере (компьютере) и доведение его до всеобщего сведения через сайт, если эти действия имеют одну экономическую цель (п. 26 Обзора);
• размещение фотографии на сайте без указания авторства. В этом случае за один факт использования нельзя одновременно взыскать компенсацию за неправомерное использование по общим основаниям и за неправомерное использование с удаленной информацией об авторе (п. 27Обзора);
• предложение произведения к продаже на сайте и его продажу в магазине (п. 28 Обзора).

Как отдельное нарушение могут квалифицировать каждое скачивание произведения одним лицом, если к ответственности привлекают такое лицо (п. 23 Обзора).

Срок исковой давности

Срок исчисляется по общему правилу, т.е. со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права и о том, кто надлежащий ответчик. Исчислять срок с момента публикации в интернете нельзя (п. 33 Обзора).

Если ответчик заявил о пропуске срока, суд не может взыскать компенсацию за период свыше 3 лет (п. 34 Обзора).

Особенности доказывания

Как доказательства можно использовать скриншоты электронной переписки, если они заверены стороной с указанием адреса интернет-страницы и точного времени их получения (п. 36 Обзора).

Документ:

Обзор судебной практики рассмотрения гражданских дел, связанных с нарушением авторских и смежных прав в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (утв. Президиумом ВС РФ 29.05.2024)

Полезные ссылки:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 30.01.2024)

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024)

31.05.2024

Общероссийские правила продажи алкоголя на летних верандах заработают с 01.06.2024 2024 года

Заведения общепита смогут торговать алкоголем в розницу в том числе в сезонных залах (зонах) обслуживания посетителей. Это временные сооружения или конструкции с такими признаками:

• предназначены для оказания услуг общепита в течение определенного периода либо сезона;
• примыкают к объекту общепита или к зданию (помещению), в котором он расположен, либо находятся на прилегающей к такому объекту территории.

Чтобы заниматься данными продажами, нужно соблюдать общие требования к розничной торговле алкоголем при оказании услуг общепита. Также надо иметь документ о том, что, например, веранда отвечает региональным требованиям к размещению и обустройству.

Предусмотрены и другие изменения.

Сейчас на федеральном уровне есть неясность по вопросу о том, можно ли продавать в розницу алкоголь в сезонных залах или зонах обслуживания посетителей. Из-за этого у бизнеса возникают риски привлечения к ответственности.

Напомним, в частности, что в Москве до конца 2024 года такая торговля разрешена, если сезонное (летнее) кафе находится при стационарном предприятии общепита. Кроме того, место продажи должно отвечать требованиям Закона об алкогольном регулировании.

Документ:

Федеральный закон от 29.05.2024 N 102-ФЗ

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О государственном регулировании производства ...

31.05.2024

Споры об упущенной выгоде: интересные примеры из практики за 2022-2024 годы

Признают ли упущенной выгодой не возмещенные из бюджета по вине контрагента суммы НДС? В каких случаях размер упущенной выгоды могут снизить из-за действий самого кредитора? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Доначисленные налоги при отказе в вычете НДС могут признать упущенной выгодой, если контрагент подвел с первичкой

Стороны договорились, что поставщик обязан возместить покупателю расходы в случае претензий контролеров. Поставщик не предоставил надлежащую первичку по сделке. Инспекция установила, что он участвовал в налоговых схемах. Из-за этого покупателю отказали в вычете и доначислили НДС, и он потребовал взыскать эту сумму с поставщика.

10-й ААС удовлетворил иск: доначисление налога произошло по вине ответчика. Сумма неполученного вычета - упущенная выгода.

К сходному выводу приходил АС Поволжского округа в 2022 и 2023 годах.

Размер упущенной выгоды могут снизить, если кредитор способствовал убыткам

ИП просил взыскать упущенную выгоду с застройщика и управляющей компании. Из-за протечки кровли и задержкой с ремонтом он не мог сдавать в аренду приобретенное помещение.

9-й ААС поддержал истца, но сумму убытков снизил. ИП более шести месяцев не предпринимал ничего для устранения протечки.

АС Волго-Вятского округа аналогично разрешил дело в ситуации, когда истец сам затянул сроки ремонта.

Отмена решения ФАС о включении в РНП не повод для взыскания упущенной выгоды

Решение антимонопольного органа о включении поставщика в РНП признали незаконным. Организация потребовала взыскать с контролеров упущенную выгоду, указав, что не смогла получить несколько госконтрактов.

АС Московского округа иск не поддержал: общество не доказало, что решение УФАС стало причиной убытков. Участие в закупке не означает, что контракт будет успешно заключен и исполнен. Размер предполагаемых доходов нельзя определить однозначно.

Примеры аналогичного подхода были у АС Северо-Кавказского округа и 9-й ААС.

Доходы, упущенные из-за изменения курса валют, нельзя взыскать

Заемщик не вернул в срок заем в иностранной валюте. Кредитор потребовал взыскать убытки, связанные с разницей курсов на дату возврата по договору и день фактической выплаты.

17-й ААС доводы истца не убедили. Изменение курса - следствие экономических процессов. Оно не зависит от воли ответчика и неисполнения им обязательств.

11-й ААС приходил к сходному выводу.

03.06.2024

Бухгалтеру от 31 мая 2024 года

31.05.2024

Налоговая реформа: правительство одобрило поправки

На заседании кабмина выступил министр финансов. Так, он отметил, что предлагается донастройка УСН. Она нужна, чтобы у малого бизнеса была возможность масштабировать деятельность. Кроме того, надо пресекать схемы дробления, которые достаточно развиты в последнее время.

Цель введения НДС для части бизнеса на УСН - это встраивание в экономику небольших компаний, способных к росту. Это попытка выровнять условия хозяйствования между разными экономическими субъектами, чтобы неуплата косвенных налогов не являлась конкурентным преимуществом.

При этом предложенная донастройка УСН в части НДС не затронет большую часть налогоплательщиков.

Одновременно будет предложена амнистия для тех, кто готов начать "работать вбелую" и отказаться от дробления.

Принятие этих поправок позволит реализовать поручения президента.

Председатель правительства поддержал озвученные инициативы. Он отметил, что все изменения нужны для создания более справедливой и более сбалансированной налоговой системы. Она должна обеспечить поступление ресурсов на выполнение всех социальных программ, на общенациональные системные задачи, нацпроекты, госпрограммы - на благо наших граждан и нашей экономики.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 30.05.2024

Информация Минфина России от 30.05.2024

31.05.2024

Несчастный случай на производстве: как с 1 сентября 2024 года оформить акт Н-1С

Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его станут подготавливать при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не будут оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.

Составлять и утверждать новый акт работодателям предстоит по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.

В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая. Составлять его станут по форме N 4.

Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.

Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.

Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать, подскажет готовое решение.

Документ:

Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

31.05.2024

Больничный хотят оплачивать мобилизованным и контрактникам после окончания службы: проект Минтруда

На общественное обсуждение вынесли проект с изменениями к Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Предполагается, что больничный будут оплачивать тем, кто по состоянию здоровья не смог возобновить трудовые отношения (госслужбу) в течение 3 месяцев после окончания (ст. 3 проекта):

• военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;
• контракта о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам нацгвардии.

Расходы возместит СФР.

Поправки заработают со дня опубликования (ст. 4 проекта).

Документ:

Проект федерального закона

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании ...

31.05.2024

Минфин напомнил банкам о нюансах освобождения от НДС операций по сопровождению

На операции по банковскому сопровождению можно не начислять налог. Освобождение возможно, если такое сопровождение - составная часть операций по открытию и ведению банковских счетов либо операций перевода денег по счетам.

Отметим, ведомство рассматривало ситуацию, когда банк проводит такие операции по сопровождению:

• контроль за целевым расходованием денег;
• контроль расчетных документов;
• мониторинг расчетов.

Похожие выводы Минфин уже делал для отдельных операций сопровождения.

Документ:

Письмо Минфина России от 08.04.2024 N 03-07-05/31937

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.05.2024) (с ...

31.05.2024

Налоговый расчет доходов иностранных компаний: ФНС уточнила, какие работы и услуги можно не включать

Ведомство напомнило о случаях, когда доходы иностранных организаций в налоговом расчете не отражают. В частности, можно не включать доходы от выполнения работ и оказания услуг в другой стране. Налоговая служба указала примерный перечень таких работ и услуг:

• туристические услуги, оказанные за границей;
• информационные, аудиторские и консультационные услуги, если иностранные контрагенты оказали их удаленно;
• обучение персонала российской компании за границей;
• пусконаладочные работы оборудования, которое установили в другой стране;
• проектно-изыскательские работы для реализации промышленных проектов за границей;
• прочие работы и услуги, место оказания которых не может быть однозначно определено как территория России.

Налоговая при анализе того, правомерно ли не сдали расчет, должна учитывать, что доходы от выполнения работ и оказания услуг за границей не относятся к доходам от источников в РФ.

Ранее ФНС разъясняла, какие доходы иностранных организаций от источников в РФ налоговый агент должен отражать в расчете.

Документ:

Письмо ФНС России от 03.05.2024 N ШЮ-4-13/ 5215@

Рекомендуем:

Как заполнить и сдать налоговый расчет сумм выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов по форме КНД 1151056

Полезная ссылка:

<Письмо> ФНС России от 14.11.2023 N ШЮ-4-13/14369@ "О налоговом расчете сумм доходов, выплаченных иностранным ...

31.05.2024

Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C - на 2 ч, 30,5 °C - на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.

Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

• каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
• обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
• следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
• не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.

Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную, минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.

Документ:

Информация Роспотребнадзора от 29.05.2024

Рекомендуем:

Как приостановить работу из-за жары

Как бюджетной организации приостановить работу из-за жары

31.05.2024

Кадровику от 30 мая 2024 года

30.05.2024

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2024 года

За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.

Взыскание годового вознаграждения директора

По допсоглашению к трудовому договору годовой доход директора составлял 25 млн руб. В него включали ежемесячную зарплату, гарантии и компенсации, а также годовое индивидуальное вознаграждение. Закрепили, что общая сумма выплачивается, если есть финансовые возможности и выполнена производственная программа.

В июле директора уволили. Он обратился в суд, чтобы взыскать годовое вознаграждение. Целый период, за который предусмотрена эта выплата, отработан не был.

Две инстанции рассчитали выплату пропорционально. Кассация не согласилась с таким подходом и направила дело на пересмотр.

Мнение судов:

• В соглашении не закрепили, что претендовать на спорное вознаграждение можно только при замещении должности до конца года.
• Нет оснований лишать работника части оплаты труда, которая предусмотрена договором.

Позиция кассации:

• Суды не учли, что выплата поощрения директору - в компетенции совета директоров общества. В соглашении есть формула расчета вознаграждения для отчетного периода (по итогам года).
• Можно провести аналогию с годовой премией для персонала, который состоит в штате общества на момент издания приказа о выплате. Она была закреплена в Положении об оплате труда.
• Ошибочно считать, что работодатель гарантировал спорное вознаграждение директору при увольнении до окончания года.
• Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2801/2024

Расторжение договора из-за подложного диплома

Сотрудника уволили за подложный диплом. Ранее работодатель запросил сведения из учебного заведения и выяснил, что в документе ошибочно указана квалификация. Работник отучился на специалиста по связям с общественностью, а не на экономиста.

Суды согласились с увольнением, но кассация их выводы не поддержала. Дело направили на пересмотр.

Мнение судов:

• При приеме на должность экономиста документ об образовании был обязательным.
• Работник представил заведомо подложный диплом с недостоверными сведениями.
• Специальность, по которой обучался сотрудник, не соответствовала занимаемой должности.

Позиция кассации:

• Диплом считают подложным, если подлинник изменили или сделали новый документ с заведомо ложными сведениями. А в спорном случае работник института допустил ошибку при указании квалификации.
• Нет доказательств, что истец подделал документ или заведомо знал об ошибке. Диплом преждевременно отнесли к подложным.
• Не проверен довод о том, что при заключении трудового договора специалист не представлял спорный документ.
• Суды не выяснили, мешало ли отсутствие диплома назначению на ставку и выполнению обязанностей.
• В должностной инструкции было указано, что нужно либо высшее образование, либо среднее со стажем работы. Истец заявлял о соответствии критериям.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.04.2024 N 88-2890/2024

Замена основания увольнения

Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.

Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.

Мнение апелляции:

• Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
• Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
• Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.

Позиция кассации:

• На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
• При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
• Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024

Рекомендуем: Как изменить формулировку увольнения

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

31.05.2024

Специалисту по Госзакупкам от 30 мая 2024 года

30.05.2024

Госзаказчики смогут отстранять участников за любые недостоверные данные: проект прошел первое чтение

Согласно поправкам заказчики станут отстранять участников или отказывать им в заключении контракта в том числе из-за недостоверных сведений в заявке (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас такие решения принимаются, только если участник не отвечает, например, единым требованиям или предоставил недостоверную информацию о соответствии таковым.

Кроме того, заказчиков обяжут расторгать контракт в одностороннем порядке, если выяснится, что участник указал в заявке ложные данные, которые позволили победить в закупке (п. 2 ст. 1 проекта).

Сейчас нужно отказаться от сделки, если контрагент, в частности, представил недостоверные сведения о том, что он и (или) его товар соответствуют извещению.

Новшества могут заработать со дня опубликования закона (ст. 2 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 504954-8

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О контрактной системе в сфере закупок товаров ...