Как вести книги учета трудовых книжек после реорганизации в форме присоединения

Категория: Кадровик

03.08.2026

При реорганизации в форме присоединения две организации присоединились к третьей, в которой до сих пор не было работников (кроме руководителя). Нужно продолжать вести уже имеющиеся книги учета движения трудовых книжек или завести новую единую?

В рассматриваемой ситуации организация-правопреемник должна начать вести новую книгу учета движения трудовых книжек. Такое разъяснение дали специалисты Роструда.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Изображение: alice.yandex.ru

• < Назад
• Вперёд >