Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра

Категория: Кадровик

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова стал устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Нет, не может.

Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу. И ситуация, когда человек, едва уволившись, возвращается к бывшему работодателю, не исключение.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

• Вперёд >