В одностороннем порядке «самоотозваться» из отпуска нельзя

Категория: Кадровик

Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.

Поскольку разделение ежегодного отпуска на части возможно только по взаимному соглашению между сторонами трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

• Вперёд >