Отправить письмо с уведомлением о сокращении может кто угодно

Категория: Кадровик

Сотрудник получил уведомление о сокращении численности/штата по почте. Но в качестве отправителя письма значилась не организация-работодатель, а сотрудник отдела кадров. При этом доверенности на отправление почтовой корреспонденции от имени юрлица у него нет. Является ли это надлежащим исполнением обязанности работодателя об уведомлении сокращаемого работника?

Специалисты Роструда считают, что да. Главное, чтобы само уведомление было подписано уполномоченным лицом.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Изображение: unsplash.com

• Вперёд >