Нужна ли печать на допсоглашении к трудовому договору
- Категория: Кадровик
Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.
Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Фото: unsplash.com
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации