Накопленные допвыходные для ухода за детьми-инвалидами на стыке месяцев: как оплатить
- Категория: Кадровик
Работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка. Как определить средний заработок в случае, когда работник берет несколько накопленных допвыходных на стыке месяцев?
Например, работник взял допвыходные в период с 15 июля по 15 августа. Нужно ли в таком случае средний заработок для оплаты допвыходных, приходящихся на июль и на август, определять отдельно или он рассчитывается один раз на дату начала использования накопленных дней?
СФР разъяснил: в случае использования работником подряд более четырех допвыходных, приходящихся на разные месяцы, средний заработок для оплаты этих дней определяется исходя из заработка за расчетный период, предшествующий календарному месяцу, в который начинается период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных.
Соответственно, если работнику накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом предоставлены с 15 июля по 15 августа 2024 года, то расчетным периодом будет период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года.
Источник: Информация СФР, "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации