За опоздание на работу штрафовать нельзя
- Категория: Кадровик
Сотрудника, приходящего на работу с опозданием, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. А такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, нет.
Специалисты Роструда напомнили: за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Есть всего три вида взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
При этом наказание за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа ТК не предусмотрено.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации