Вправе ли работодатель тестировать водителя на знание ПДД
- Категория: Кадровик
![](/images/driver-car-g84011eed3_640.jpg)
Специалисты Роструда считают, что даже если штатный водитель регулярно нарушает правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует.
Но это не означает, что за постоянные нарушения правил дорожного движения водителю ничего не будет.
Во-первых, если соблюдение ПДД непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей, за автонарушения его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Во-вторых, сумму автоштрафов, которую организации пришлось заплатить за водителя, можно удержать из его зарплаты. Но лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок нарушителя. По мнению специалистов Роструда такие «штрафные» расходы – это ущерб работодателю, за который сотрудник несет материальную ответственность в соответствии со статьей 241 ТК.
О том, в каких случаях и в каком порядке производятся удержания из зарплаты работника, вам подробно расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации