Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды

Категория: Кадровик

Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали, что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.

Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ, и Роструд.

Источник: КонсультантПлюс