По общему правилу предупредить работодателя о своем уходе (то есть написать заявление об увольнении) сотрудник должен не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Так вот, специалисты Роструда считают, что этот срок истекает в 23.59 дня увольнения (в 00.00 наступает уже новый день). То есть отозвать «увольнительное» заявление можно до конца дня увольнения.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"