Специалисты Роструда напомнили, что 24.02.2023 – это не праздничный нерабочий день, а обычный выходной. Соответственно, порядок оплаты этого дня зависит от графика работы сотрудника.

Если работник трудится по сменному графику и 24 февраля для него по графику рабочий день, то работа в этот день оплачивается в обычном одинарном размере.

Если же 24 февраля для сотрудника выходной, но он вышел на работу, этот день должен быть оплачен в двойном размере. Или по желанию сотрудника в одинарном, но с предоставлением другого дня отдыха.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

О том, как оформить работу в выходной или праздничный день, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.