Специалисты Роструда напомнили, что по действующим правилам прием на работу оформляется трудовым договором.  То есть просить нового работника написать заявление о приеме можно, но не обязательно.

Также напомним, что с 22.11.2021 необязательно даже издавать приказ о приеме на работу. Теперь это право, а не обязанность работодателя.

Кстати, если работодатель решил отказаться от издания «приемных» приказов, при внесении записи о приеме в трудовую книжку нового сотрудника в графе 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» указываются реквизиты трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"