Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2022 года
- Категория: Кадровик
![](/images/the-labour-code-3716648_1280.jpg)
В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются дисциплинарных взысканий, отдыха работника за сдачу крови, сокращения испытательного срока и совмещения должностей руководителем организации. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Можно ли наказать сотрудника, который согласился, но не вышел на работу в праздник?
Привлечь к дисциплинарной ответственности работника за это можно, но при условии, что он не предупредил о своем невыходе.
Как применить дисциплинарное взыскание, подскажет путеводитель.
Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику за сдачу крови в период простоя?
За сдачу крови и ее компонентов в период простоя работнику положен только 1 день отдыха.
Предоставить и оплатить донору дни отдыха поможет путеводитель.
Можно ли сократить испытательный срок задним числом?
Заключить соглашение о досрочном окончании испытания можно уже после того, как его сочли пройденным.
Как изменить срок испытания, подскажет путеводитель.
Имеет ли право директор по совмещению руководить филиалом и отделом?
В обязанности руководителя организации и так входит управление всеми ее частями, в том числе филиалами и отделами. Значит, совмещать исполнение обязанностей по этим должностям нельзя.
В каких случаях руководитель может совмещать должности, расскажет путеводитель.
Источник: КонсультантПлюс
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации