ООО «ИЦ Консультант»
г.Краснодар, ул. Гимназическая, дом 49/1, этаж 4
телефон / факс: (861) 2-555-111

Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя

Работодатель обязан иметь вакантные или занятые инвалидами рабочие места. Если в компании свыше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 21 Закона N 181-ФЗ).

Приказ о квотировании рабочих мест

ООО "Альфа"

 

ПРИКАЗ

о квотировании рабочих мест для инвалидов

 

05.07.2021

N 37

1.     Выделить 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов по должностям:

·    программист;

·    web-дизайнер.

2.     Назначить ответственным за подготовку Сведений о выполнении квоты и движении денежных средств для ГКУ ЦЗН г. Москвы инспектора по кадрам Федорова А.С.

3.     Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Фролова Н.С.

 

Генеральный директор Иванов Иванов И.И.

С приказом ознакомлены:

 

начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.

05.07.2021

 

инспектор по кадрам Федоров Федоров А.С.

05.07.2021

Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов сдают в службу занятости. Форму и сроки его представления уточните в службе занятости вашего региона (ст. 25 Закона N 1032-1).

 

 

За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо - от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).

 

Источник: КонсультантПлюс

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации