Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
- Категория: Кадровик
![](/images/disabled-2199122_1280.jpg)
Работодатель обязан иметь вакантные или занятые инвалидами рабочие места. Если в компании свыше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 21 Закона N 181-ФЗ).
Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов сдают в службу занятости. Форму и сроки его представления уточните в службе занятости вашего региона (ст. 25 Закона N 1032-1).
|
|
За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо - от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ). |
|
Источник: КонсультантПлюс
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации