Юристу от 30 октября 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

01.11.2026

30.10.2026
Правительство перечислило товары в сфере ТЭК, доступ к информации о которых ограничен
В перечень вошли нефть и нефтепродукты с кодами 2709 00 и 2710 по ТН ВЭД ЕАЭС. Коды по ОКПД 2 – 06.1 и 19.2.
Напомним, с 28 сентября 2026 года к сведениям с ограниченным доступом относятся данные об экспорте товаров юрлицом, об объемах переработки и производства продукции российским НПЗ и др. Среди прочего такую информацию нельзя распространять через интернет или СМИ, кроме случаев, когда юрлицо раскрывает данные о своей деятельности.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 26.10.2026 N 3078-р
Полезные ссылки:
"ОК 034-2014 (КПЕС 2008). Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности" (утв ...
Указ Президента РФ от 28.09.2026 N 686 "Об утверждении перечня информации в сфере топливно-энергетического ...
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14.09.2021 N 80 (ред. от 21.09.2026) "Об утверждении ...
 
30.10.2026
Переводы бизнеса по СБП: Центробанк хочет увеличить лимит одной операции в 30 раз
Планируется, что юрлицо (ИП) сможет перевести себе или другой организации (ИП), а также участнику системы казначейских платежей за одно распоряжение не более 30 млн руб. Речь идет об операции между банковскими счетами либо вкладами. Правило может заработать с 22 ноября 2027 года (с. 8 и 14 проекта).
Сейчас лимит для бизнеса – 1 млн руб.
Публичное обсуждение проекта завершат 12 ноября 2026 года.
Документ:
Проект указания Банка России
Полезные ссылки:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 26.06.2026, с изм. от 22.10.2026) (с ...
Положение Банка России от 03.12.2025 N 876-П (ред. от 23.06.2026) "О платежной системе Банка России" (вместе ...
 
30.10.2026
Предложен порядок исполнения решений о блокировке продаж через "Честный знак": проект Минпромторга
Разработали проект, который описывает, как и в какие сроки с 1 марта 2027 года через "Честный знак" будут блокировать реализацию товаров. Он связан с Законом о срочной приостановке продаж опасной продукции. Общественное обсуждение завершат 12 ноября 2026 года.
Предусмотрели, что в день, когда госорган решит запретить продажи, он направит в информсистему сведения о пределах действия предписания (например, о партии товара, названии), кодах продукции, компаниях и ИП, которых касается запрет, и др. Оператор проверит эти данные и, если они будут отвечать требованиям, в течение 3 рабочих дней после их поступления обеспечит следующее:

• приостановит возможность продажи – кассы начнут блокировать коды;
• уведомит участника оборота товаров через личный кабинет, что получено предписание;
• при сканировании кода продукции отобразит информацию о запрете продажи с указанием реквизитов предписания. Данные о приостановке продаж будут доступны и физлицам при проверке кодов через Госуслуги.

Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 331-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ...
 
30.10.2026
Подзаконные правила о сокрытии данных с публичной кадастровой карты заработают с 7 ноября 2026 года
Опубликованы 2 приказа Росреестра. Первый утверждает форму заявления о прекращении или возобновлении отображения сведений, требования к его заполнению и пр. Второй устанавливает положение об оценочной комиссии, которая рассматривает заявление.
Форма предполагает, что в заявлении нужно указать информацию о недвижимости, в части которой обращаются в Росреестр, о заявителе и т.д. По каждому объекту надо заполнять отдельное заявление. Оно может быть бумажным или электронным. Первое оформляют на листах А4. На каждом из них отражают порядковый номер и общее число листов. Второедолжно быть в формате PDF с разрешением не менее 300 dpi.
Бумажное заявление подписывает заявитель или его представитель, а цифровое – заявитель его квалифицированной ЭП. Документы на бумаге можно представить лично или почтовым отправлением. Если выбрали цифровой вариант, то файлы направляют на электронную почту. Адреса указаны на сайте Росреестра.
Не позже чем за 3 рабочих дня до даты заседания оценочной комиссии она уведомит заявителя по электронной почте о дате, времени и месте рассмотрения каждого заявления. При необходимости на заседание пригласят заявителя. На рассмотрение отведут 4 рабочих дня с даты получения заявления.
Напомним, заявление могут подать, например, АО и ООО – правообладатели критически важных, потенциально опасных и других подобных объектов. Сокрытие информации с публичной кадастровой карты – это новая мера защиты.
Документы:
Приказ Росреестра от 29.09.2026 N П/0445/26
Приказ Росреестра от 29.09.2026 N П/0446/26
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 13.07.2015 N 218-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О государственной регистрации недвижимости" (с ...
 
30.10.2026
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Самовольное использование допвыходных не всегда приравнивают к прогулу
Работник поучаствовал в акции сдачи крови, которую провели в офисе работодателя. Спустя несколько месяцев он решил использовать донорские дни, так как почувствовал себя плохо. Он сообщил об этом руководителю по СМС. Организация оформила увольнение за прогул.
Суд не поддержал расторжение договора. Время использования донорских дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, по закону он обязан их предоставить. Причину неявок признали уважительной.
В другом споре мать ребенка-инвалида использовала два допвыходных для ухода за ним. Предварительно она подала заявление работодателю, но тот не согласовал график предоставления дней отдыха. За неявки сотрудницу уволили.
Суд не выявил проступка. Женщина могла реализовать свое право в удобное для нее время. Работодатель должен был оформить выходные по ее заявлению. Увольнение за прогул незаконно.
Если работник заболел, но оформил больничный не сразу, увольнение могут отменить
Сотрудник не вышел на работу из-за ухудшения здоровья. Ко врачу обратился только утром следующего дня, ему открыли больничный. Работодатель оформил увольнение за прогул.
Суды восстановили специалиста. Неявка была обусловлена уважительной причиной – состоянием здоровья. Это подтверждалось последующим обращением в поликлинику и выдачей больничного. То, что сотрудник не уведомил работодателя о своем состоянии, не говорит об отсутствии заболевания.
Если дистанционного работника не было дома – это не прогул
В трудовом договоре закрепили, что специалист должен выполнять обязанности дистанционно (по месту жительства). Позже его уволили, указав сразу 2 основания: прогул и невзаимодействие с работодателем. Среди прочего сослались на акт об отсутствии удаленщика по его адресу.
Суд отметил: само по себе отсутствие дистанционщика по месту жительства не говорит о прогуле. Дело направили на новое рассмотрение.
Полезные выводы об увольнении за прогул от ИИ-сервиса "Глубокий поиск"
Как найти судебную практику по увольнению за прогул:

• нажмите ссылку "Перейти в ИИ-помощник" на стартовой странице и выберите вариант Проф;
• если у вас есть пароль, введите его. Если пароля нет, оставьте заявку и с вами свяжется специалист сервисного центра;
• в "Глубоком поиске" задайте вопрос. Например: "Является ли участие в судебном заседании в роли истца уважительной причиной пропуска работы?";
• посмотрите ответ и проверьте его в системе КонсультантПлюс.

По запросу о пропуске работы из-за участия в процессе "Глубокий поиск" привел 2 позиции судов:

1. Участие в суде в качестве истца — уважительная причина отсутствия, дисциплинарное взыскание незаконно (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу № 88-24330/2024)
2. Участие в суде в качестве истца не влечёт обязанности работодателя сохранять заработную плату (например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 № 88-1018/2024)

Помимо "Глубокого поиска" в ИИ-помощнике есть еще 2 сервиса: "Задать вопрос" и "Проверка договоров". Подробнее об ИИ-помощнике можно почитать здесь.
По всем вопросам обращайтесь в ваш сервисный центр КонсультантПлюс.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)

• < Назад
• Вперёд >