Бухгалтеру от 31 июля 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

04.08.2026

31.07.2026
ЦБ РФ рассказал о новых сервисах СБП
Через систему станет проще оплачивать детсады, кружки, секции, уплачивать налоги, штрафы и совершать иные платежи государству (С2G-платежи). Банки будут обязаны обеспечить эту возможность клиентам на Госуслугах, сайтах ведомств и в местах обслуживания граждан бюджетными организациями.
Крупнейшие банки обязаны внедрить услугу с 1 апреля 2027 года, банки с универсальной лицензией – с 1 октября 2027 года. Ряд банков оказывают такую услугу уже сейчас.
С2G-платежи в СБП для граждан бесплатные. Банки тоже не платят комиссии регулятору.
ЦБ РФ также сообщил о новом сервисе в СБП, который дает возможность внести наличные через банкомат одного банка и зачислить их на свой счет в другом банке (cash-in). Решение о внедрении такой услуги банки примут сами.
Документ:
Информация Банка России от 30.07.2026
 
31.07.2026
Запрет на экспорт бензина, оптимизация госзакупок топлива и прочее: какие меры приняло правительство
С 01.08.2026 2026 года по 31 января 2027 года включительно нельзя вывозить из РФ бензин, дизель, судовое топливо и пр. Речь идет о товарах с подходящими кодами по ТН ВЭД ЕАЭС. Запрет не коснется, в частности, вывоза нефтепродуктов физлицами для личных нужд, а также международных транзитных перевозок, которые начинаются и заканчиваются вне РФ.
С 7 августа до 31 декабря 2026 года включительно приостановят полномочие ФАС устанавливать порядок определения НМЦК, НЦЕ и цены контракта с единственным поставщиком для закупок моторного топлива. По информации правительства, это позволит заказчикам приобретать топливо по общим правилам Закона N 44-ФЗ и предотвратит срывы закупочных процедур.
С 30.07.2026 до 31 октября 2026 года включительно действует временный порядок заключения соглашений между Минэнерго, Минсельхозом, регионами и нефтяными компаниями о поставках автомобильного бензина и дизеля для сельхозпроизводителей. С помощью таких соглашений аграриев обеспечат регулярными поставками топлива.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 954
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 952
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 953
Информация с сайта Правительства РФ от 30.07.2026
Полезная ссылка:
Приказ ФАС России от 22.11.2024 N 894/24 "Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) ...
 
31.07.2026
Минфин: индексация присужденных сумм не сомнительный долг, ее не учитывают при формировании резерва
Сомнительным признают в том числе долг по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденный решением суда. Это касается договоров о реализации товаров, выполнении работ и об оказании услуг, долг по которым считается сомнительным.
По заявлению взыскателя или должника суд индексирует присужденные суммы на день исполнения решения. Другими словами, долг по индексации возникает после исполнения первого решения суда. Поэтому суммы индексации нельзя признать долгом по штрафам, пеням и иным санкциям по договорам, в рамках которых долг по реализации признан сомнительным. Следовательно, суммы индексации не сомнительный долг, их не учитывают при формировании резерва.
Документ:
Письмо Минфина России от 27.05.2026 N 03-03-06/1/44575
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.07.2026, с ...
 
31.07.2026
Можно ли учесть в расходах стимулирующие выплаты находящимся на специальных сборах, пояснил Минфин
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель производит стимулирующие выплаты сотрудникам, пребывающим в мобилизационном резерве Вооруженных Сил РФ, во время их нахождения на специальных сборах.
Минфин указал: во время сборов работник не выполняет трудовую функцию. Выплаты работодателя за этот период, кроме тех, которые делают по законодательству РФ, не учитывают в расходах по налогу на прибыль.
Документ:
Письмо Минфина России от 27.05.2026 N 03-03-06/1/44640
 
31.07.2026
Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы
Организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели дискриминации. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что учесть следовало результаты работы за весь год (с предыдущего Дня строителя), суды также отклонили.
Отметим, суд может встать на сторону специалиста, если ему снизили премию к празднику по решению руководителя без установленных в ЛНА объективных причин. Так, 1-й КСОЮ счел, что нужно доплатить сотруднице, поскольку выплата к Международному женскому дню в организации не зависела от показателей труда.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10473/2026
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников премией
Как поощрить сотрудников бюджетной организации премией

• < Назад
• Вперёд >