Кадровику от 16 июля 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

16.07.2026

16.07.2026
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна.
Документ:
Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780
Рекомендуем:
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
 
 

• < Назад
• Вперёд >