Кадровику от 13 июля 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

13.07.2026

13.07.2026
Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда
При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медосмотр. Такое обследование не нужно проходить при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.
При переводе же специалиста на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим. Сотрудник обязан его пройти, если воздействующие на него вредные или опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана.
Отметим, сходное мнение высказывал Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 15-2/ООГ-830
Рекомендуем:
Как перевести специалиста на другую работу в той же организации
Как перевести специалиста на другую работу в той же бюджетной организации
Полезная ссылка:
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных ...

• Вперёд >