Аналитические обзоры
- 18.04.2024
Юристу от 17 апреля 2024 года
17.04.2024
КС РФ напомнил об условиях выдачи исполнительного листа на решение арбитров по спору о недвижимости
Государственный суд обязан выдать исполнительный лист на реализацию акта третейского суда по спору о праве собственности на недвижимость, если соблюдаются такие условия:
не установлено и не мотивировано, что акт третейского суда или его исполнение нарушают публичный порядок. Этот вывод нельзя обосновывать только лишь фактом разрешения спора о праве на недвижимость в рамках арбитража;
нет иных оснований для отказа в выдаче документа.
Напомним, ранее КС РФ уже занимал сходную позицию.
Документ:
Постановление КС РФ от 16.04.2024 N 18-П
17.04.2024
Оборот табачной продукции: Минфин предложил перечень индикаторов риска
Хотят утвердить индикаторы риска, которые будут выявлять при федеральном контроле в сфере производства и оборота табачной и никотиносодержащей продукции, а также сырья для ее производства.
Планируют учитывать такие показатели:
факт ввода в оборот производителем товаров при отсутствии в течение 90 календарных дней подряд в системе "Честный знак" (далее - система) сведений о закупке или производстве сырья;
отсутствие регистрации в системе, хотя в ЕГРЮЛ или ЕГРИП в качестве основного вида деятельности лица указано, например, производство табачной продукции;
наличие в системе (на последний день календарного месяца) сведений об остатках более 25% общего объема продукции, которые находятся в обороте дольше 12 мес.;
получение информации о том, что лицо не зарегистрировано в странах ЕАЭС, в то время как по данным системы является поставщиком табачной продукции.
В документе есть и другие индикаторы риска.
Общественное обсуждение проекта завершится 29 апреля.
Документ:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.04.2024
Бухгалтеру от 17 апреля 2024 года
17.04.2024
Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре
В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.
Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора. Компенсацию следует выплатить несмотря на то, что ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.
Отметим, ранее КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-4839/2024
Рекомендуем:
Как оформить увольнение по соглашению сторон
17.04.2024
Суд не поддержал начисление НДС с питания, предоставленного работнику в организации общепита
Налогоплательщик обеспечивал работника бесплатными обедами в организации общепита, с которой заключил договор об оказании услуги питания. В трудовом договоре отметили: обеды предоставляют, чтобы повысить производительность труда и обеспечить добросовестное отношение к работе. Условие об обедах зафиксировали в правилах внутреннего трудового распорядка. Обеды выдавали по электронным картам. Организация общепита предоставляла отчеты об оказанных услугах с указанием Ф.И.О. получателя, числа обедов. Стоимость обеда признавали доходом в натуральной форме, с которого удерживали НДФЛ, на него начисляли взносы.
Налоговики сочли, что такую услугу следовало облагать НДС.
Суд их не поддержал:
предоставление питания, которое вытекает из правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора и связано с выполнением работы, не расценивают как безвозмездную передачу услуг;
налогоплательщик не получал экономической выгоды;
организация питания связана с производственной деятельностью, обусловлена спецификой и характером работы.
Документ:
Постановление АС Центрального округа от 04.03.2024 по делу N А36-1861/2023
17.04.2024
Личный кабинет ИП: налоговики утвердили временный порядок ведения сервиса
ФНС на своем сайте опубликовала временный порядок ведения личного кабинета ИП. Среди прочего из порядка предприниматель может узнать такую информацию:
какие документы и сведения налоговики размещают в личном кабинете;
какие документы и сведения можно передать через этот сервис в инспекцию;
как получить доступ к личному кабинету;
как часто обновляется информация;
сколько хранятся документы.
Напомним, с 1 апреля 2024 года ИП может передать через личный кабинет 20 форм бухгалтерских и налоговых документов.
Документ:
Приказ ФНС России от 12.04.2024 N СД-7-19/298@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2024
Специалисту по Госзакупкам от 16 апреля 2024 года
16.04.2024
Минфин: при госзакупках без обеспечения контракта не применяют антидемпинговые меры
По мнению ведомства, при проведении конкурса или аукциона не применяют антидемпинговые меры, если заказчик воспользовался антикризисным правилом и не установил требование к обеспечению контракта.
Напомним, до 31 декабря 2024 года заказчики вправе не требовать обеспечение контракта и гарантийных обязательств. Исключение - в контракте предусмотрели аванс, который не подлежит казначейскому сопровождению.
Документ:
Письмо Минфина России от 21.03.2024 N 24-06-06/25415
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2024
Кадровику от 16 апреля 2024 года
16.04.2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2024 года
Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Допустимо ли вести личные карточки учета СИЗ по старому образцу?
Использовать рекомендуемую форму для личных карточек необязательно. Работодатель может продолжить вести их по старому образцу.
Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.
Может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко сотрудникам?
Даже если на производстве нет вредных факторов, в силу которых выдача молока обязательна, работодатель вправе предусмотреть такую гарантию в локальном нормативном акте. Это улучшит положение сотрудников.
Каким работникам и в каком объеме выдавать молоко, подскажет готовое решение.
Нужно ли проводить предрейсовые медосмотры для тех, кто управляет погрузчиком без выезда за территорию организации?
Если погрузчик используется только на территории работодателя, водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.
Какие медосмотры нужно проводить водителям, подскажет готовое решение.
Можно ли не указывать фамилии в приказе о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям?
Специалисты Роструда полагают, что в документ допустимо вносить только должности без фамилий ответственных лиц.
Составить приказ можно по нашей форме.
Входит ли период переодевания в спецодежду в рабочее время?
Время, которое персонал тратит на переодевание, нужно включить в рабочее, если спецодежда необходима по требованиям охраны труда. Это определяют в ПВТР.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 16 апреля 2024 года
16.04.2024
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме
СФР утвердил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных. Приказ вступит в силу 26 апреля. Действующая форма ФСС утратит силу.
В заявление добавили поля, в которых надо указывать:
- сведения о справке, подтверждающей инвалидность ребенка;
- сведения о приказах о предоставлении дополнительных выходных. Их нужно вносить, если заявление направили в электронном виде;
- периоды, за которые использовали такие выходные.
В заявлении предусмотрели возможность отражать до 24 накопленных дополнительных выходных.
Из раздела со сведениями о страхователе исключили поле "Код подчиненности" и добавили поля, где нужно указывать Ф.И.О. руководителя и его должность.
Также обновили форму решения об отказе в возмещении и порядок его передачи по ТКС.
Документ:
Полезная ссылка:
16.04.2024
Гостайна: с 19 апреля действует обновленный порядок выплаты надбавки
Минтруд скорректировал разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к гостайне.
Для назначения надбавки в стаже работы в подразделении по защите гостайны нужно учитывать только документально подтвержденный период. Ведомство уточнило, что такой документ-справку по письменному запросу выдаст госорган (местные власти, организация, воинская часть), в котором работал или служил сотрудник.
Также отметили, что на функцию по защите гостайны должна приходиться наибольшая часть рабочего времени специалиста.
Документ:
Приказ Минтруда России от 13.12.2023 N 870н
16.04.2024
6-НДФЛ за I квартал 2024 года: важные изменения для бухгалтера
Не позднее 25 апреля нужно сдать 6-НДФЛ за I квартал. Форма расчета и порядок его заполнения новые. Отличий от прежней формы достаточно много. Так, скорректировали разделы 1 и 2, ввели дополнительные строки, часть строк переименовали, ряд убрали. Подробнее об этом и не только расскажем в нашем обзоре.
Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ
Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки
Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ
Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Кто и куда сдает 6-НДФЛ
Расчет подают все налоговые агенты. Обычно его направляют в свою налоговую по ТКС. Если нарушить способ подачи, могут оштрафовать на 200 руб.
Не нужно сдавать нулевой 6-НДФЛ за I квартал 2024 года, если с января по март вы не начисляли и не выплачивали физлицам доходы, с которых должны платить налог. В этом случае вы не налоговый агент. Однако лучше уведомить инспекцию о том, что 6-НДФЛ вы подавать не будете, и объяснить причину. Есть риск, что вам назначат штраф или заблокируют счет.
Подробности:
Новая форма 6-НДФЛ
Для заполнения отчетности за I квартал 2024 года используйте новый бланк.
Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Расчет нужно подать не позднее 25 апреля. За нарушение срока могут оштрафовать. Размер штрафа - 1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки. Также возможна блокировка счета.
Помимо этого, сотруднику компании, ответственному за подачу отчетности, тоже грозит штраф.
Подробности:
Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ
Форма, правила заполнения, а также формат представления в электронном виде 6-НДФЛ за I квартал 2024 года изменились. Поправки затронули весь расчет, к примеру:
- в разделе 1 теперь шесть сроков перечисления налога (строки 021 - 026) и столько же периодов возврата НДФЛ сотрудникам (строки 031 - 036). В форме учли изменение сроков уплаты налога с 1 января 2024 года;
- в разделе 2 также увеличили число строк. Так, налог нужно показывать по шести периодам удержания (строки 161 - 166) и возврата (строки 191 - 196) с учетом действующих сроков уплаты НДФЛ. Ввели строки 131 "налоговая база" и 156 "сумма налога, уплаченная в иностранном государстве". Больше нет разбивки по видам доходов (дивиденды, выплаты по трудовым договорам и ГПД), поэтому часть строк из раздела убрали: строки 111, 112 и 113.
В расчете за I квартал 2024 года заполните титульный лист, разделы 1 и 2. Справку о доходах и суммах НДФЛ в расчет за I квартал не включайте. Ее прилагают только к отчетности за год.
В качестве кода отчетного периода в 6-НДФЛ укажите 21.
По каждому ОКТМО нужно заполнить отдельный расчет 6-НДФЛ. Если у компании, к примеру, есть обособленное подразделение в другом городе, она должна отдельно заполнить расчет по головной организации и по подразделению.
По каждому КБК заполняют отдельно раздел 1, а раздел 2 - по каждым КБК и ставке налога.
Подробности:
Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
В раздел 1 расчета включите НДФЛ, который вы удержали и должны перечислить с 1 января по 31 марта 2024 года, а также возвращенный с начала года налог.
Сведения об удержанном и возвращенном НДФЛ нужно отдельно разбить по шести срокам уплаты.
В данном разделе укажите:
- в строке 020 - общий НДФЛ по всем физлицам, который нужно перечислить с января по март;
- в строках 021 - 026 - налог с разбивкой по шести срокам уплаты за I квартал. В строке 021, к примеру, нужно указать данные с 1 января по 22 января со сроком уплаты 29 января (с учетом выходных), а в строке 026 - за период с 23 по 31 марта со сроком уплаты 5 апреля;
- в строке 030 - НДФЛ, который вы вернули физлицам в I квартале;
- в строках 031 - 036 - возвращенный налог с разбивкой по периодам возврата. В строке 032, например, отразите НДФЛ, который вернули с 23 по 31 января, а в строке 036 - с 23 по 31 марта.
Отметим, в строках 020 и 030 сумму налога, подлежащую перечислению и возвращенную, теперь нужно указывать с начала года. Это важно помнить при заполнении расчетов за следующие периоды.
При заполнении новой формы 6-НДФЛ не должно возникать проблем с переходящими выплатами.
Если, например, зарплату или аванс за март выплатили с 23 марта по 31 марта, срок уплаты НДФЛ - 5 апреля 2024 года. Налог нужно показать в отчетности за I квартал. Если зарплату за март выплатили уже в апреле, то и НДФЛ с нее надо отразить в расчете за полугодие 2024 года. Приводить ее в расчете за I квартал не надо, так как период, за который зарплата начислена, значения не имеет.
Подробности:
- Как заполнить расчет 6-НДФЛ за I квартал
- Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ
- Как отразить зарплату (аванс) в расчете 6-НДФЛ
Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
В раздел 2 расчета включите доходы, вычеты, а также исчисленный, удержанный и возвращенный налог с 1 января по 31 марта. Приведем порядок заполнения некоторых строк расчета:
- в строке 100 укажите ставку, по которой исчислили налог, к примеру, 13 или 15;
- в строке 110 - число физлиц, которые получили от вас доходы в I квартале;
- в строке 120 - общую сумму доходов по всем физлицам за I квартал. Включите сюда в том числе зарплату, больничные, премии, компенсации за неиспользованные отпуска;
- в строке 130 - вычеты по НДФЛ с начала года, в т.ч. стандартные, имущественные и социальные, а также расходы, которые уменьшают доходы. Если, к примеру, вычет больше зарплаты, в расчете его нужно указать в размере не больше дохода;
- в строке 131 - общую по всем физлицам налоговую базу. Значение в этой строке равно разнице строк 120 и 130;
- в строке 140 - исчисленный НДФЛ. Значение в этой строке равно произведению ставки из строки 100 на налоговую базу из строки 131;
- в строке 160 - НДФЛ, который удержали с 1 января по 31 марта. Его нужно разбить по периодам удержания в строках 161 - 166. К примеру, в строке 166 нужно отразить НДФЛ, удержанный с 23 по 31 марта;
- в строке 170 - налог, который не сможете удержать до конца года (к примеру, если был доход в натуральной форме и нет денежных выплат);
- в строке 180 - излишне удержанный НДФЛ, который не сможете вернуть до конца года;
- в строке 190 - налог, который вы вернули физлицам с 1 января по 31 марта. Его также нужно разбить по периодам возврата и показать в строках 191 - 196.
Доходы, которые полностью не облагаются НДФЛ, в расчет включать не надо.
При отражении в расчете различных выплат могут возникать вопросы. Так, бывает неясно, как отразить в 6-НДФЛ переходящую зарплату, премии, матпомощь, отпускные или выплаты по ГПД. Если, к примеру, зарплату за декабрь 2023 года вы выплатили в январе, значит, зарплату и налог с нее нужно включить в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.
Подробности:
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ зарплату
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ выплаты по ГПД
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ премию
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ отпускные
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ матпомощь
Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки
Расчет за I квартал 2024 года можно проверить по контрольным соотношениям.
К новой форме 6-НДФЛ надо применять контрольные соотношения показателей рекомендуемой формы. Такие разъяснения дала ФНС. Мы уже писали об этом подробно. Учтите, налоговая служба снова уточнила контрольные соотношения для 6-НДФЛ. Об этом мы также рассказывали.
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или не указали сведения, направьте уточненный расчет. Сроков его подачи нет. Однако уточнения лучше сдать как можно раньше, пока ошибку не обнаружила инспекция. Так можно избежать штрафа.
При корректировке ошибок в КПП либо ОКТМО есть ряд особенностей. Например, нужно подать два расчета, с верными и ошибочными данными, и проставить в зависимости от этого номера корректировки.
Подробности:
Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ
Бюджетные организации заполняют и подают 6-НДФЛ за I квартал 2024 года в том же порядке, что и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, в строке 155, где отражают налог на прибыль, который подлежит зачету при расчете НДФЛ с дивидендов, бюджетные организации указывают "0". Они дивиденды не платят.
Подробности:
Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
- Образец заполнения коммерческой организацией расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 года по новой форме
- Образец заполнения учреждением расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 года по новой форме
Полезные ссылки:
16.04.2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2024 года
Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Допустимо ли вести личные карточки учета СИЗ по старому образцу?
Использовать рекомендуемую форму для личных карточек необязательно. Работодатель может продолжить вести их по старому образцу.
Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.
Может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко сотрудникам?
Даже если на производстве нет вредных факторов, в силу которых выдача молока обязательна, работодатель вправе предусмотреть такую гарантию в локальном нормативном акте. Это улучшит положение сотрудников.
Каким работникам и в каком объеме выдавать молоко, подскажет готовое решение.
Нужно ли проводить предрейсовые медосмотры для тех, кто управляет погрузчиком без выезда за территорию организации?
Если погрузчик используется только на территории работодателя, водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.
Какие медосмотры нужно проводить водителям, подскажет готовое решение.
Можно ли не указывать фамилии в приказе о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям?
Специалисты Роструда полагают, что в документ допустимо вносить только должности без фамилий ответственных лиц.
Составить приказ можно по нашей форме.
Входит ли период переодевания в спецодежду в рабочее время?
Время, которое персонал тратит на переодевание, нужно включить в рабочее, если спецодежда необходима по требованиям охраны труда. Это определяют в ПВТР.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2024
Юристу от 16 апреля 2024 года
16.04.2024
Новые требования к рекламе потребительских кредитов (займов): поправки внесены в Госдуму
По проекту реклама услуг, которые связаны с выдачей, погашением потребкредитов (займов) и пользованием ими, будет содержать предупреждение "Оценивайте свои финансовые возможности и риски" (абз. 2 п. 4 ст. 1 проекта).
Требования к длительности и формату сообщения такие (абз. 2 п. 4 ст. 1 проекта):
- в радиопрограммах - не менее 5 сек.;
- в телепрограммах (в т.ч. при кино- и видеообслуживании) - не менее 5 сек. и 7% площади кадра;
- при других способах распространения - не менее 7% рекламной площади (рекламного пространства).
В рекламе, в которой есть хотя бы одно условие, влияющее на полную стоимость кредита, обяжут размещать предупреждение "Изучите все условия кредита (займа)" с указанием на раздел сайта кредитора. Если рекламодатель не может этого сделать, потребуется перечислить все подобные условия (п. 2 ст. 1 проекта).
Новшества предложили распространить в том числе на рекламу потребкредитов (займов), которые обеспечены ипотекой (абз. 3 п. 4 ст. 1 проекта).
Планируют и другие изменения. Поправки могут заработать через 30 календарных дней после опубликования в виде закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 600974-8
Полезная ссылка:
16.04.2024
При банкротстве кредитной организации расширят права кредиторов - проект принят в первом чтении
Предлагают разрешить кредиторам, которые выставляли на торги права требования о привлечении к субсидиарной ответственности, изменить способ распоряжения ими с продажи на уступку. Речь идет о ситуации, когда право требования не реализовали по минимальной цене на торгах в виде публичного предложения.
Кредиторам о такой возможности сообщит арбитражный управляющий. Заявить об изменении способа распоряжения правом можно будет в течение 10 рабочих дней с даты направления предложения управляющим. Арбитражный суд заменит взыскателей и выдаст кредиторам исполнительные листы. В них укажут размер и очередность удовлетворения требования.
Также хотят скорректировать порядок погашения требований кредиторов отступным. По общему правилу его позволят выдавать, даже если есть неоплаченные требования первой и второй очереди.
Есть и другие новшества.
Документ:
Проект Федерального закона N 538767-8
Полезная ссылка:
16.04.2024
Розничная продажа молочной продукции и воды: с 1 мая у крупных торговых сетей новая обязанность
Молочную продукцию и упакованную воду, которые подлежат обязательной маркировке, перед продажей нужно проверить через систему "Честный знак".
Пока новая обязанность затрагивает крупные торговые сети (у остальных продавцов она появится в сентябре). К таким сетям относятся 50 и более торговых объектов, которые отвечают любому из признаков:
- принадлежат одному лицу или группе лиц;
- работают под одним коммерческим обозначением или иным средством индивидуализации.
Проверка проходит онлайн по ряду критериев:
- в системе нет информации о маркировке товара или код маркировки некорректен;
- госорганы запретили или приостановили продажу товара;
- истек срок годности (только для молочной продукции);
- в системе нет информации о вводе товара в оборот (только для упакованной воды). Исключение - первичная передача товара от производителя конечному потребителю.
Если продажа запрещена, заранее настроенное ПО на кассе выдаст предупреждение.
Минпромторг разъяснил: за невыполнение обязанности проверять товар перед продажей грозит штраф.
См. требования к продавцам, порядок проверки кодов маркировки, а также перечень исключений.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 21.11.2023 N 1944
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.04.2024
Бухгалтеру от 16 апреля 2024 года
16.04.2024
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме
СФР утвердил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных. Приказ вступит в силу 26 апреля. Действующая форма ФСС утратит силу.
В заявление добавили поля, в которых надо указывать:
- сведения о справке, подтверждающей инвалидность ребенка;
- сведения о приказах о предоставлении дополнительных выходных. Их нужно вносить, если заявление направили в электронном виде;
- периоды, за которые использовали такие выходные.
В заявлении предусмотрели возможность отражать до 24 накопленных дополнительных выходных.
Из раздела со сведениями о страхователе исключили поле "Код подчиненности" и добавили поля, где нужно указывать Ф.И.О. руководителя и его должность.
Также обновили форму решения об отказе в возмещении и порядок его передачи по ТКС.
Документ:
Полезная ссылка:
16.04.2024
6-НДФЛ за I квартал 2024 года: важные изменения для бухгалтера
Не позднее 25 апреля нужно сдать 6-НДФЛ за I квартал. Форма расчета и порядок его заполнения новые. Отличий от прежней формы достаточно много. Так, скорректировали разделы 1 и 2, ввели дополнительные строки, часть строк переименовали, ряд убрали. Подробнее об этом и не только расскажем в нашем обзоре.
Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ
Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки
Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ
Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Кто и куда сдает 6-НДФЛ
Расчет подают все налоговые агенты. Обычно его направляют в свою налоговую по ТКС. Если нарушить способ подачи, могут оштрафовать на 200 руб.
Не нужно сдавать нулевой 6-НДФЛ за I квартал 2024 года, если с января по март вы не начисляли и не выплачивали физлицам доходы, с которых должны платить налог. В этом случае вы не налоговый агент. Однако лучше уведомить инспекцию о том, что 6-НДФЛ вы подавать не будете, и объяснить причину. Есть риск, что вам назначат штраф или заблокируют счет.
Подробности:
Новая форма 6-НДФЛ
Для заполнения отчетности за I квартал 2024 года используйте новый бланк.
Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
Расчет нужно подать не позднее 25 апреля. За нарушение срока могут оштрафовать. Размер штрафа - 1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки. Также возможна блокировка счета.
Помимо этого, сотруднику компании, ответственному за подачу отчетности, тоже грозит штраф.
Подробности:
Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ
Форма, правила заполнения, а также формат представления в электронном виде 6-НДФЛ за I квартал 2024 года изменились. Поправки затронули весь расчет, к примеру:
- в разделе 1 теперь шесть сроков перечисления налога (строки 021 - 026) и столько же периодов возврата НДФЛ сотрудникам (строки 031 - 036). В форме учли изменение сроков уплаты налога с 1 января 2024 года;
- в разделе 2 также увеличили число строк. Так, налог нужно показывать по шести периодам удержания (строки 161 - 166) и возврата (строки 191 - 196) с учетом действующих сроков уплаты НДФЛ. Ввели строки 131 "налоговая база" и 156 "сумма налога, уплаченная в иностранном государстве". Больше нет разбивки по видам доходов (дивиденды, выплаты по трудовым договорам и ГПД), поэтому часть строк из раздела убрали: строки 111, 112 и 113.
В расчете за I квартал 2024 года заполните титульный лист, разделы 1 и 2. Справку о доходах и суммах НДФЛ в расчет за I квартал не включайте. Ее прилагают только к отчетности за год.
В качестве кода отчетного периода в 6-НДФЛ укажите 21.
По каждому ОКТМО нужно заполнить отдельный расчет 6-НДФЛ. Если у компании, к примеру, есть обособленное подразделение в другом городе, она должна отдельно заполнить расчет по головной организации и по подразделению.
По каждому КБК заполняют отдельно раздел 1, а раздел 2 - по каждым КБК и ставке налога.
Подробности:
Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
В раздел 1 расчета включите НДФЛ, который вы удержали и должны перечислить с 1 января по 31 марта 2024 года, а также возвращенный с начала года налог.
Сведения об удержанном и возвращенном НДФЛ нужно отдельно разбить по шести срокам уплаты.
В данном разделе укажите:
- в строке 020 - общий НДФЛ по всем физлицам, который нужно перечислить с января по март;
- в строках 021 - 026 - налог с разбивкой по шести срокам уплаты за I квартал. В строке 021, к примеру, нужно указать данные с 1 января по 22 января со сроком уплаты 29 января (с учетом выходных), а в строке 026 - за период с 23 по 31 марта со сроком уплаты 5 апреля;
- в строке 030 - НДФЛ, который вы вернули физлицам в I квартале;
- в строках 031 - 036 - возвращенный налог с разбивкой по периодам возврата. В строке 032, например, отразите НДФЛ, который вернули с 23 по 31 января, а в строке 036 - с 23 по 31 марта.
Отметим, в строках 020 и 030 сумму налога, подлежащую перечислению и возвращенную, теперь нужно указывать с начала года. Это важно помнить при заполнении расчетов за следующие периоды.
При заполнении новой формы 6-НДФЛ не должно возникать проблем с переходящими выплатами.
Если, например, зарплату или аванс за март выплатили с 23 марта по 31 марта, срок уплаты НДФЛ - 5 апреля 2024 года. Налог нужно показать в отчетности за I квартал. Если зарплату за март выплатили уже в апреле, то и НДФЛ с нее надо отразить в расчете за полугодие 2024 года. Приводить ее в расчете за I квартал не надо, так как период, за который зарплата начислена, значения не имеет.
Подробности:
- Как заполнить расчет 6-НДФЛ за I квартал
- Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ
- Как отразить зарплату (аванс) в расчете 6-НДФЛ
Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
В раздел 2 расчета включите доходы, вычеты, а также исчисленный, удержанный и возвращенный налог с 1 января по 31 марта. Приведем порядок заполнения некоторых строк расчета:
- в строке 100 укажите ставку, по которой исчислили налог, к примеру, 13 или 15;
- в строке 110 - число физлиц, которые получили от вас доходы в I квартале;
- в строке 120 - общую сумму доходов по всем физлицам за I квартал. Включите сюда в том числе зарплату, больничные, премии, компенсации за неиспользованные отпуска;
- в строке 130 - вычеты по НДФЛ с начала года, в т.ч. стандартные, имущественные и социальные, а также расходы, которые уменьшают доходы. Если, к примеру, вычет больше зарплаты, в расчете его нужно указать в размере не больше дохода;
- в строке 131 - общую по всем физлицам налоговую базу. Значение в этой строке равно разнице строк 120 и 130;
- в строке 140 - исчисленный НДФЛ. Значение в этой строке равно произведению ставки из строки 100 на налоговую базу из строки 131;
- в строке 160 - НДФЛ, который удержали с 1 января по 31 марта. Его нужно разбить по периодам удержания в строках 161 - 166. К примеру, в строке 166 нужно отразить НДФЛ, удержанный с 23 по 31 марта;
- в строке 170 - налог, который не сможете удержать до конца года (к примеру, если был доход в натуральной форме и нет денежных выплат);
- в строке 180 - излишне удержанный НДФЛ, который не сможете вернуть до конца года;
- в строке 190 - налог, который вы вернули физлицам с 1 января по 31 марта. Его также нужно разбить по периодам возврата и показать в строках 191 - 196.
Доходы, которые полностью не облагаются НДФЛ, в расчет включать не надо.
При отражении в расчете различных выплат могут возникать вопросы. Так, бывает неясно, как отразить в 6-НДФЛ переходящую зарплату, премии, матпомощь, отпускные или выплаты по ГПД. Если, к примеру, зарплату за декабрь 2023 года вы выплатили в январе, значит, зарплату и налог с нее нужно включить в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.
Подробности:
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ зарплату
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ выплаты по ГПД
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ премию
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ отпускные
- Как отразить в расчете 6-НДФЛ матпомощь
Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки
Расчет за I квартал 2024 года можно проверить по контрольным соотношениям.
К новой форме 6-НДФЛ надо применять контрольные соотношения показателей рекомендуемой формы. Такие разъяснения дала ФНС. Мы уже писали об этом подробно. Учтите, налоговая служба снова уточнила контрольные соотношения для 6-НДФЛ. Об этом мы также рассказывали.
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или не указали сведения, направьте уточненный расчет. Сроков его подачи нет. Однако уточнения лучше сдать как можно раньше, пока ошибку не обнаружила инспекция. Так можно избежать штрафа.
При корректировке ошибок в КПП либо ОКТМО есть ряд особенностей. Например, нужно подать два расчета, с верными и ошибочными данными, и проставить в зависимости от этого номера корректировки.
Подробности:
Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ
Бюджетные организации заполняют и подают 6-НДФЛ за I квартал 2024 года в том же порядке, что и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, в строке 155, где отражают налог на прибыль, который подлежит зачету при расчете НДФЛ с дивидендов, бюджетные организации указывают "0". Они дивиденды не платят.
Подробности:
Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года
- Образец заполнения коммерческой организацией расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 года по новой форме
- Образец заполнения учреждением расчета 6-НДФЛ за I квартал 2024 года по новой форме
Полезные ссылки:
16.04.2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2024 года
Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Допустимо ли вести личные карточки учета СИЗ по старому образцу?
Использовать рекомендуемую форму для личных карточек необязательно. Работодатель может продолжить вести их по старому образцу.
Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.
Может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко сотрудникам?
Даже если на производстве нет вредных факторов, в силу которых выдача молока обязательна, работодатель вправе предусмотреть такую гарантию в локальном нормативном акте. Это улучшит положение сотрудников.
Каким работникам и в каком объеме выдавать молоко, подскажет готовое решение.
Нужно ли проводить предрейсовые медосмотры для тех, кто управляет погрузчиком без выезда за территорию организации?
Если погрузчик используется только на территории работодателя, водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.
Какие медосмотры нужно проводить водителям, подскажет готовое решение.
Можно ли не указывать фамилии в приказе о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям?
Специалисты Роструда полагают, что в документ допустимо вносить только должности без фамилий ответственных лиц.
Составить приказ можно по нашей форме.
Входит ли период переодевания в спецодежду в рабочее время?
Время, которое персонал тратит на переодевание, нужно включить в рабочее, если спецодежда необходима по требованиям охраны труда. Это определяют в ПВТР.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.04.2024
Кадровику от 15 апреля 2024 года
15.04.2024
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407
Рекомендуем:
Как уволить временного работника в связи с выходом основного
Как бюджетной организации уволить временного работника в связи с выходом основного
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.04.2024
Специалисту по Госзакупкам от 15 апреля 2024 года
15.04.2024
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2022 - 2024 годы
Взыщут ли упущенную выгоду с УФАС, если решение о включении данных в РНП суд признал незаконным? Возместят ли затраты на получение гарантии, когда сорвалась сделка? Можно ли компенсировать расходы на хранение товара, который заказчик не смог принять в срок? Ответы на эти и другие вопросы в нашем обзоре.
Нельзя взыскать упущенную выгоду с УФАС, если решение о включении данных в РНП суд признал незаконным
АС Московского округа не взыскал убытки с УФАС, которое приняло незаконное решение о включении данных об обществе в РНП. Суд признал его таковым спустя год. Общество потребовало от контролеров компенсировать упущенную выгоду: в период нахождения данных в реестре другие заказчики отказывали ему в сделках.
ВС РФ поддержал 3 инстанции в том, что нет связи между действиями контролеров и убытками:
расчет прибыли от потенциальных контрактов не подтверждает упущенную выгоду. Этот доход зависит от разных факторов, поэтому его размер определить нельзя;
контролеры действовали в пределах полномочий, когда вносили сведения в реестр. То, что их решение признали незаконным, не означает возникновения убытков именно из-за них.
Сходное мнение высказывал АС Северо-Кавказского округа: включение сведений в РНП не запрещало заключать сделки не по Закону N 44-ФЗ.
Затраты на получение независимой гарантии возместит виновный в срыве сделки
Расходы на оформление гарантии компенсирует заказчик, если сделка сорвалась по его вине, например когда:
контролеры аннулировали закупку из-за нарушений - АС Центрального округа;
заказчик расторг контракт в одностороннем порядке, но его отказ признали незаконным - АС Дальневосточного округа.
В ситуации же, когда стороны расторгли контракт по согласию, затраты на выдачу гарантии с заказчика могут не взыскать: исполнение прекратили по воле сторон, а не по вине заказчика. Такое решение судов не стал пересматривать ВС РФ. Сходное мнение высказывал и АС Поволжского округа.
Спорные расходы могут взыскать с банка, если он выдал неверную гарантию. К такому выводу пришел АС Волго-Вятского округа. Однако 9-й ААС решил иначе: победителю следовало самому проверять текст гарантии.
Исполнитель может взыскать расходы на хранение товара, который заказчик не смог принять в срок
18-й ААС взыскал с заказчика затраты на хранение товара, который он вовремя не смог принять. По условиям сделки заказчику следовало подготовить объект для поставки товара, чего он не сделал. Продукцию пришлось хранить на складе по вине заказчика.
Сходное решение принял и 15-й ААС.
Расходы на юрпомощь заказчик компенсирует, если она потребовалась для защиты нарушенного права
АС Уральского округа взыскал с заказчика расходы на юрпомощь, которая была нужна участнику, чтобы обжаловать его действия при рассмотрении заявок:
убытки возникли по вине заказчика;
участник нанял представителя для защиты прав. Их нарушение подтверждает решение контролеров.
ВС РФ также поддержал суды, которые взыскали с заказчика спорные затраты при сходных обстоятельствах, но в меньшем размере.
АС Московского округа не взыскал с заказчика расходы на юрпомощь в ситуации, когда исполнителя после расторжения контракта в одностороннем порядке не включили в РНП:
заказчик действовал добросовестно. При одностороннем отказе он обязан направлять обращение для включения сведений в РНП;
данные в реестр не включили, значит, права исполнителя не нарушены. Оснований взыскать убытки нет, поскольку заказчик не виноват. Причинную связь не доказали.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Сходную позицию высказывали АС Уральского округа, АС Центрального округа.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.04.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 15 апреля 2024 года
15.04.2024
Справка о доходах и имуществе госслужащего: интересная практика 2023 года по наказаниям за ошибки
Госслужащий забыл указать зарплату супруги в сведениях о доходах, расходах, имуществе и обязательствах, за что его уволили. Другой чиновник распределил площадь квартиры по долям между собой, женой и детьми и получил замечание. Согласились ли суды с наказанием в этих и других ситуациях, расскажем в обзоре.
Не указал зарплату супруги - увольнение признали чрезмерным наказанием
Госслужащий забыл отразить доход своей супруги: зарплату от работы в больнице и детском саду (около 22 тыс. руб. в совокупности). Чиновника уволили, поскольку наниматель счел, что это значительное коррупционное нарушение. Наказание за него должно наступать независимо от степени тяжести или причинения ущерба.
5-й КСОЮ служащего восстановил. Суд среди прочего сослался на позицию Минтруда: если разница в отраженных и фактически полученных доходах не больше 50 тыс. руб., это можно считать несущественным проступком. Поэтому увольнение в связи с утратой доверия не соответствует характеру нарушения.
Квартиру разделил по долям между собой, супругой и детьми - замечание отменили
Наниматель вынес замечание служащему за некорректные сведения о доходах и имуществе. Из-за этого чиновник лишился допвыплаты по результатам работы за год. 3-й КСОЮ признал действия нанимателя незаконными.
Служащий указал в сведениях о доходах жены не общую площадь квартиры, а долю, выделенную ей после погашения кредита. В своей справке и справках детей он также указал доли этого же жилья. При сложении этих долей получается общая площадь квартиры. Значит, говорить о сокрытии имущества нельзя. Кроме того, справки принимал отдел кадров. Одна и та же квартира отражена и у чиновника, и у его супруги, но ее площадь указана с расхождениями. Это явная неточность, которую должны были заметить сразу. Следовательно, не было должного контроля со стороны нанимателя.
Также служащий не указал счет с остатком чуть меньше 3 руб., по которому не было движения средств. Ссылаясь на подход Минтруда, суды признали это нарушение несущественным.
Оснований для дисциплинарной ответственности суды не нашли.
Уволился сам в день заседания комиссии - основание увольнения менять не стали
В справках обнаружили недостоверные и неполные сведения: расходы были больше доходов, часть поступлений не отражена. Комиссия рекомендовала уволить госслужащего в связи с утратой доверия. Однако в день заседания чиновник подал заявление на увольнение по собственному желанию, которое подписал руководитель. Прокурор требовал изменитьоснование увольнения, но 6-й КСОЮ не согласился.
Суд отметил, что порядок увольнения не нарушали. Заявление госслужащий подал с утра, заседание комиссии было днем, а ознакомили чиновника с протоколом лишь в конце дня. До получения результатов заседания и издания приказа к служащему не могли применить дисциплинарное взыскание. На момент издания приказа чиновник уже был уволен.
Справки передавал через сослуживцев, документы потерялись - увольнение неправомерно
В отделе кадров обнаружили, что в личном деле госслужащего нет сведений о доходах и имуществе за 2 года. Служащего уволили за неподачу документов. Однако 1-й КСОЮ с таким подходом не согласился.
Выяснилось, что коллега был свидетелем того, как служащий подписывал справки. Сами документы он передавал заместителю командира. Заполнение и передачу справок подтверждала и переписка в мессенджерах.
Суд отметил: руководитель кадрового подразделения должен был сообщить о том, что справки не сданы. Однако начальник отчитался, что все сотрудники представили сведения и их достоверность проверена.
Несущественные ошибки, даже если их несколько, не основание для увольнения
Госслужащий допустил сразу ряд ошибок в сведениях о доходах и имуществе, среди которых такие:
не полностью отражен доход по счету: 375 руб. вместо 630 руб.;
указан остаток по другому счету 230 руб. вместо нуля;
нет информации еще по одному счету;
квартира названа жилым домом и на 5 кв. м завышена ее площадь.
Комиссия выяснила, что похожие противоречия уже выявляли. Тогда их признали малозначительными, но госслужащий ничего не сделал, чтобы больше таких нарушений не было. Его уволили в связи с утратой доверия.
Однако 1-й КСОЮ признал такое наказание чрезмерным. Суд в том числе сослался на подход Минтруда к тому, что считать несущественным проступком (разница в доходах не больше 50 тыс. руб. и расхождения в площади недвижимости не больше 5%).
А вот дисциплинарное взыскание в виде замечания суды могут признать правомерным. 2-й КСОЮ не стал отменять приказ о взыскании в отношении госслужащей, которая допустила небольшие ошибки в справке: не указала один счет, о котором не знала, и отразила другой, недействующий.
Суд отметил: к госслужащей применили самое легкое из дисциплинарных взысканий за подобное нарушение. При этом нет возможности освободить от ответственности из-за незначительности нарушения.
Не живут вместе, поэтому нет сведений на супруга - на четвертый год вынесли предупреждение
Госслужащая получила предупреждение о неполном служебном соответствии, поскольку не представила сведения о доходах и имуществе мужа. Как пояснила чиновница, они с мужем несколько лет не живут вместе. Ежегодно она отправляла письма с просьбой предоставить сведения, но супруг их игнорировал. 4-й КСОЮ признал дисциплинарное взыскание правомерным.
Выяснилось, что письмо служащая отправила в предпоследний день декларационной кампании, значит, вероятность получить сведения в срок была крайне низка. В предыдущие годы комиссии учитывали то, что письма она отправляла заранее.
Справки на себя и детей она подала до того, как запросила сведения у мужа, хотя по сложившейся практике документы на всех членов семьи представляют одновременно. Чиновница не могла не понимать, что муж снова проигнорирует письмо, и подошла формально к своим антикоррупционным обязанностям.
В отпуске за свой счет отправил справку по интернету, а на бумаге донес позже - увольнение незаконно
Муниципального служащего уволили в связи с утратой доверия, поскольку посчитали, что он вовремя не подал сведения о доходах, расходах и обязательствах. 5-й КСОЮ согласился с апелляцией: чиновника нужно восстановить в должности.
Суды выяснили, что служащий, находясь в отпуске без содержания, в срок отправил справку на электронную почту работодателя. Сотрудник отдела кадров распечатал полученный документ и приобщил к личному делу чиновника. Позже служащий дослал сведения на бумаге. Значит, он предпринял все меры, чтобы подать справку вовремя.
Брак заключил в декабре и не подал сведения на супругу - уволили правомерно
Госслужащий женился в декабре и решил, что за этот год отчитываться о доходах и имуществе супруги не надо. Он подал справку только на себя. Кадровая служба нанимателя сообщила чиновнику о том, что он не исполнил обязанность, поэтому справку на жену он все же сдал, но с опозданием. Его уволили в связи с утратой доверия. 3-й КСОЮ признал увольнение законным.
Суд посчитал ошибочным вывод первой инстанции о том, что поскольку чиновник вовремя подал сведения о себе, то он мог в дальнейшем уточнить их и представить справку на жену. Скорректировать можно только поданные сведения.
Также выяснилось: госслужащий неоднократно отчитывался о доходах и имуществе бывшей жены, значит, знал о такой обязанности и в отношении новой супруги.
Не указал проданные автомобили, неиспользуемые счета и не подал "нулевые" сведения на детей - уволить не могли
При проверке выявили, что в своей справке госслужащий указал не все имущество и счета, а на детей документы не подал вообще. Чиновник пояснил, что спорные автомобили давно продал незнакомцам, которые на свое имя их не зарегистрировали. Документов не сохранилось. Счетами служащий не пользовался, остаток средств по ним нулевой. А сведения на детей не подал, поскольку начальник сказал, что не нужно сдавать документы на детей, если никакого имущества у них нет.
4-й КСОЮ признал, что оснований для увольнения нет. Суд отметил: бесспорных и достоверных доказательств того, что служащий скрыл сведения умышленно, не представили. Кроме того, чиновник постарался устранить нарушения: снял автомобили с учета, подал заявления о закрытии счетов.
15.04.2024
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407
Рекомендуем:
Как уволить временного работника в связи с выходом основного
Как бюджетной организации уволить временного работника в связи с выходом основного
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
15.04.2024
Налоги и отчетность в мае: основные изменения
Декларации (расчеты) проверяйте по контрольным соотношениям, чтобы их вовремя учли в совокупной обязанности на ЕНС. Уведомление о невозможности подачи документов в срок направляйте по обновленной форме. Об этих и других новшествах в обзоре.
Контрольные соотношения для деклараций и расчетов
Новая форма уведомления о невозможности подачи документов в срок
Формат электронной банковской гарантии и формы ряда заявлений
Контрольные соотношения для деклараций и расчетов
Перед сдачей отчетности ее показатели проверяйте по новым контрольным соотношениям. Они действуют с 1 мая 2024 года. Среди них, например, такие:
любая из строк 030, 040 раздела 1, 060 раздела 2 ≥ 0 (соотношение 1.1 для декларации по НДС);
строка 270 листа 02 = строка 190 - (строка 220 + строка 250 + строка 268). Это равенство указано в соотношении 3.2 к декларации по налогу на прибыль;
любая из строк 030, 040 раздела 1 ≥ 0 (соотношение 6.1 к декларации по налогу на имущество);
для периодов с 01.01.2024 любая из строк 020, 021, 022, 023, 024, 025, 026, 030, 031, 032, 033, 034, 035, 036 раздела 1 ≥ 0 (соотношение 7.5 к 6-НДФЛ);
любая из строк 020, 040, 050, 070, 080, 100, 101, 110, 120 раздела 1.1 или раздела 1.2 ≥ 0 (соотношение 14.1 к декларации по УСН).
Если налоговики выявят несоответствие показателей декларации (расчета) контрольным соотношениям, которое подтверждает нарушение порядка заполнения, декларации (расчеты) учтут в совокупной обязанности лишь после камеральной проверки.
Новая форма уведомления о невозможности подачи документов в срок
В обновленную форму добавили раздел, в котором банки будут сообщать налоговикам о том, что не могут направить документы (информацию) в 5-дневный срок. Речь идет:
о копиях паспортов лиц, которые вправе получать деньги со счетов клиента;
копиях доверенностей на получение этих денег;
копиях договоров на открытие счета, заявлений на его открытие (закрытие);
копиях карточек с образцами подписей и оттиска печати;
информации о бенефициарных владельцах, выгодоприобретателях, представителях клиента и др.
В форме уведомления также есть небольшие технические правки. Формат уведомления также скорректировали.
Применять их нужно с 29 апреля 2024 года. С этой даты утрачивают силу прежние форма и формат.
Формат электронной банковской гарантии и формы ряда заявлений
С 1 апреля 2024 года в инспекцию подают электронную банковскую гарантию. Ее утвержденные формат и порядок направления в налоговую действуют с 30 апреля. До этой даты используют рекомендуемый формат.
Также с 1 мая применяют формы, форматы и порядки заполнения заявлений:
об уведомлении налогоплательщика о том, что гаранта освободили от обязательств по банковской гарантии;
заявительном порядке возмещения НДС (акциза);
замене банковской гарантии или договора поручительства.
До 1 мая используют рекомендуемые формы заявлений.
Полезные ссылки:
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2024 году" (КонсультантПлюс, 2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
