06.05.2024

Юристу от 3 мая 2024 года

03.05.2024

Учет маркированной молочной продукции по партиям: Минпромторг предлагает провести эксперимент

Эксперимент по партионному учету маркированной молочной продукции планируется провести с 1 июня 2024 года по 1 мая 2025 года. Проект проходит общественное обсуждение.

Участники оборота будут передавать сведения о производственных партиях в систему "Честный знак".

Участие в эксперименте добровольное. Для него понадобится подать заявку по правилам, которые Минпромторг определит в методических рекомендациях.

Эксперимент должен показать, нужно ли заменять поэкземплярную прослеживаемость маркированной молочной продукции партионным учетом. Если это окажется целесообразным, действующее законодательство изменят.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 15.12.2020 N 2099 (ред. от 28.03.2024) "Об утверждении Правил маркировки ...

03.05.2024

ВС РФ запретил арендатору лесного участка добывать без лицензии песок для строительства дорог

Компания арендовала у региона лесной участок для заготовки древесины. По договору ей можно было строить на участке лесную инфраструктуру, например дороги. Для этого она попросила разрешить ей бесплатно использовать общераспространенные полезные ископаемые, которые будут обнаружены на предоставленной территории. Минприроды субъекта РФ отказало.

ВС РФ поддержал госорган. Нельзя считать, что арендатор участка добывает на нем общераспространенные полезные ископаемые для личных нужд при таких обстоятельствах:

• ископаемые нужны, в частности, для строительства лесных дорог;
• землю арендуют для ведения бизнеса;
• затраты на выполнение обязательств арендатора учитывают в себестоимости продукции;
• в договоре не указали право арендатора добывать общераспространенные полезные ископаемые для создания дорог;
• арендная плата не включает цену госзапасов полезных ископаемых.

Таким образом, на участке нельзя без лицензии на право пользования недрами извлекать песок в объеме, который нужен для строительства лесных дорог. Три инстанции этого не учли. ВС РФ их акты отменил.

Документ:

Определение ВС РФ от 26.04.2024 N 301-ЭС23-25529

03.05.2024

Покупка драгоценных металлов в слитках: ЦБ РФ дал рекомендации кредитным организациям

Центробанк советует кредитным организациям выявлять среди клиентов тех физлиц, которые регулярно покупают драгметаллы в слитках. Это касается случаев, когда есть сразу несколько обстоятельств:

• физлицо приобретает слитки, но не отчуждает их либо продает значительно меньше слитков, чем покупает;
• со дня поступления денег на счет физлица и до даты покупки слитков проходит мало времени. Это условие применимо, если сделку совершают за счет средств на банковском счете;
• после сделки покупатель не передает слитки на хранение в кредитную организацию или оставляет их на такое хранение на незначительный срок.

Также ЦБ РФ рекомендует выделять среди клиентов тех юрлиц-нерезидентов, которые вносят на счет много наличных и затем приобретают слитки. Операции должны отвечать следующим критериям:

• клиент систематически пополняет счет наличными (более 10 млн руб. в месяц) и затем обычно покупает слитки;
• между внесением на счет наличных и приобретением слитков проходит мало времени;
• после сделки покупатель не передает слитки на хранение в кредитную организацию или оставляет их на такое хранение на незначительный срок.

При выявлении упомянутых физлиц и компаний регулятор советует, в частности:

• повысить внимание к их операциям;
• тщательно проверять сведения об этих операциях, а также о деятельности клиента, его представителях, выгодоприобретателях и бенефициарах;
• запрашивать у таких физлиц и компаний дополнительную информацию (документы) о характере и целях операций;
• определять, достоверны ли документы о происхождении денег, за счет которых клиент покупает слитки, точна ли информация в этих документах;
• рассматривать вопрос о квалификации операций и (или) действий клиента (его представителя) как подозрительных.

Оценочные категории ("систематичность", "незначительность" и т.п.) кредитная организация определяет сама в каждом конкретном случае. Нужно исходить в том числе из масштаба и основных направлений ее бизнеса и деятельности клиентов, уровня рисков, которые связаны с клиентами и их операциями.

Документ:

Методические рекомендации Банка России от 27.04.2024 N 9-МР

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О противодействии легализации (отмыванию) ...

06.05.2024

Бухгалтеру бюджетной организации от 3 мая 2024 года

03.05.2024

После стационара больница выдавала пациентам лекарства - суды разрешили оплачивать их за счет ОМС

Пациентам после дневного стационара медучреждение выдавало лекарства, которые нужно было принимать амбулаторно. Препараты закупали за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым использованием, однако суды с таким подходом не согласились. Их вывод ВС РФ не стал пересматривать.

Выяснилось, что медпомощь оказывали в отношении заболевания из базовой программы ОМС. Обоснованность назначения лекарств фонд не оспаривал. Пациенты были под ежедневным контролем медработника при помощи телефонной и видеосвязи. То, что они не находились под наблюдением в дневном стационаре, не подтверждает прекращение медпомощи.

Документ:

Определение ВС РФ от 15.04.2024 N 301-ЭС24-3681

03.05.2024

Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре

СФР может через суд вернуть переплату пособия по временной нетрудоспособности, если она возникла из-за ошибки в электронном реестре, который направляет страхователь. Суды чаще встают на сторону фонда. У страхователя мало шансов оставить переплату у себя. Так, 13-й ААС поддержал фонд в ситуации: страхователь не проставил в электронном реестре для пособия по временной нетрудоспособности отметку о совместительстве. В результате образовалась переплата. СФР обратился в суд для ее возврата.

В другом деле 9-й ААС также поддержал фонд: страхователь не указал в электронном реестре код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней с увольнения). В результате появилась переплата пособия, которую СФР захотел вернуть через суд.

Документы:

Постановление 13-го ААС от 09.04.2024 по делу N А56-62204/2023

Постановление 9-го ААС от 15.04.2024 по делу N А40-249723/2023

03.05.2024

СЗВ-М с ошибкой: фонд не может взыскать со страхователя штраф спустя время, считает суд

Фонд выявил, что за 2016 год данные о двух застрахованных лицах есть в РСВ-1, но нет в СЗВ-М. Страхователя уведомили о необходимости устранить ошибки в 2022 году. Он направил уточненный отчет с опозданием. Фонд начислил штраф за несвоевременную подачу документов, который страхователь не уплатил. Это послужило причиной, чтобы обратиться в суд.

Суды посчитали, что фонд пропустил срок на взыскание санкции через суд. Срок начинается с подачи страхователем СЗВ-М за отчетный период (с учетом длительности принудительных мер). Фонд выявил нарушение в отчетности за 2016 год только в 2022 году. Взыскание штрафа со страхователя неправомерно.

Отметим, сейчас вместо СЗВ-М подают персонифицированные сведения о застрахованных лицах. Полагаем, что выводы судов можно применять и к этим сведениям.

Документ:

Постановление АС Центрального округа от 04.04.2024 по делу N А84-6138/2023

Полезные ссылки:

<Информация> ФНС России "Утверждены изменения в формы 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, а также новая форма расчета по ...

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ...

03.05.2024

КБК: Минфин разработал проект перечней на 2025 год и плановый период

Общественное обсуждение проекта приказа с перечнями КБК завершат 12 мая. По сравнению с Приказом N 80н изменения точечные. Состав приложений хотят оставить тем же, что и на 2024 год.

Так, появится ряд кодов доходов федерального бюджета по возвратам остатков субсидий из бюджетов регионов. Например, планируют добавить код 2 18 25454 01 0000 150 для возврата субсидий на создание модельных муниципальных библиотек.

Хотят немного скорректировать и перечень кодов целевых статей расходов. К примеру, исключат код 02 2 E1 5305F для расходов на новые места в общеобразовательных организациях, которые возникли из-за демографического роста обучающихся.

Документ:

Проект приказа Минфина России

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н (ред. от 04.03.2024) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ...

03.05.2024

КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте. Когда исчезла потребность выполнять обязанности в этом городе, сотрудника уведомили по ст. 74 ТК РФ о том, что рабочее место хотят изменить. Так как он не согласился на переезд в другую местность, а вакансий в том же городе не было, его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Действия организации он оспорил, но суды их признали законными.

Однако КС РФ указал: нельзя было в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ корректировать рабочее место и увольнять специалиста при отказе от новых условий.

Смена местности создает трудности и влечет затраты для сотрудника (переезд, перевоз имущества и др.). Увольнение при отказе от такого изменения недопустимо без предоставления гарантий, которые смягчают последствия потери работы.

Хотя должность специалиста не сокращают, он фактически оказывается в таком же положении, как, например, работник филиала, деятельность которого прекращается. Поэтому если сотрудник не согласен работать в другой местности, а в той же подходящую должность предоставить нельзя, то его увольняют так же, как при ликвидации организации.

Документ:

Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П

Рекомендуем:

Как уволить работника при ликвидации организации

Как уволить работника при ликвидации учреждения

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Росийской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

06.05.2024

Бухгалтеру от 3 мая 2024 года

03.05.2024

Минцифры напомнило ИТ-компаниям о подтверждении аккредитации

Подтвердить госаккредитацию можно на Госуслугах. Форма будет открыта с 8 мая по 1 июня 2024 года включительно.

Ведомство на своем сайте указало, что в форме следует отразить информацию о доле доходов от деятельности в ИТ, дать ссылку на сайт организации. Правообладатели ПО должны привести название и номер продукта в реестре российского ПО, доход от его продажи.

Также нужно проверить актуальность согласия на раскрытие налоговой тайны или подать его по инструкции.

Документ:

Информация Минцифры России от 03.05.2024

03.05.2024

Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре

СФР может через суд вернуть переплату пособия по временной нетрудоспособности, если она возникла из-за ошибки в электронном реестре, который направляет страхователь. Суды чаще встают на сторону фонда. У страхователя мало шансов оставить переплату у себя. Так, 13-й ААС поддержал фонд в ситуации: страхователь не проставил в электронном реестре для пособия по временной нетрудоспособности отметку о совместительстве. В результате образовалась переплата. СФР обратился в суд для ее возврата.

В другом деле 9-й ААС также поддержал фонд: страхователь не указал в электронном реестре код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней с увольнения). В результате появилась переплата пособия, которую СФР захотел вернуть через суд.

Документы:

Постановление 13-го ААС от 09.04.2024 по делу N А56-62204/2023

Постановление 9-го ААС от 15.04.2024 по делу N А40-249723/2023

03.05.2024

СЗВ-М с ошибкой: фонд не может взыскать со страхователя штраф спустя время, считает суд

Фонд выявил, что за 2016 год данные о двух застрахованных лицах есть в РСВ-1, но нет в СЗВ-М. Страхователя уведомили о необходимости устранить ошибки в 2022 году. Он направил уточненный отчет с опозданием. Фонд начислил штраф за несвоевременную подачу документов, который страхователь не уплатил. Это послужило причиной, чтобы обратиться в суд.

Суды посчитали, что фонд пропустил срок на взыскание санкции через суд. Срок начинается с подачи страхователем СЗВ-М за отчетный период (с учетом длительности принудительных мер). Фонд выявил нарушение в отчетности за 2016 год только в 2022 году. Взыскание штрафа со страхователя неправомерно.

Отметим, сейчас вместо СЗВ-М подают персонифицированные сведения о застрахованных лицах. Полагаем, что выводы судов можно применять и к этим сведениям.

Документ:

Постановление АС Центрального округа от 04.04.2024 по делу N А84-6138/2023

Полезные ссылки:

<Информация> ФНС России "Утверждены изменения в формы 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, а также новая форма расчета по ...

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ...

03.05.2024

КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте. Когда исчезла потребность выполнять обязанности в этом городе, сотрудника уведомили по ст. 74 ТК РФ о том, что рабочее место хотят изменить. Так как он не согласился на переезд в другую местность, а вакансий в том же городе не было, его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Действия организации он оспорил, но суды их признали законными.

Однако КС РФ указал: нельзя было в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ корректировать рабочее место и увольнять специалиста при отказе от новых условий.

Смена местности создает трудности и влечет затраты для сотрудника (переезд, перевоз имущества и др.). Увольнение при отказе от такого изменения недопустимо без предоставления гарантий, которые смягчают последствия потери работы.

Хотя должность специалиста не сокращают, он фактически оказывается в таком же положении, как, например, работник филиала, деятельность которого прекращается. Поэтому если сотрудник не согласен работать в другой местности, а в той же подходящую должность предоставить нельзя, то его увольняют так же, как при ликвидации организации.

Документ:

Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П

Рекомендуем:

Как уволить работника при ликвидации организации

Как уволить работника при ликвидации учреждения

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

03.05.2024

Кадровику от 2 мая 2024 года

02.05.2024

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: процедура сокращения нарушена. Специалисту не сообщили об увольнении лично заранее, не менее чем за 2 месяца.

Суды не приняли довод о том, что из-за значительной удаленности подразделения сотрудника от офиса работодателя нельзя было вручить уведомление персонально под подпись. Сделать это могло, например, руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.

Отметим, ранее суды, например 4-й КСОЮ, допускали возможность уведомить о сокращении по почте.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 13.03.2024 по делу N 88-5679/2024

Рекомендуем:

Что нужно знать работодателю о сокращении

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)  

03.05.2024

Специалисту по Госзакупкам от 2 мая 2024 года

02.05.2024

Суды не увидели дробления госзакупки в нескольких похожих сделках с единственным поставщиком

Прокурор потребовал признать недействительными 3 контракта на поставку инструментов, которые колледж заключил с единственным поставщиком. В поведении заказчика увидели дробление закупки с целью ухода от конкурентных процедур.

Три инстанции с прокурором не согласились:

• само по себе заключение нескольких контрактов с единственным поставщиком нельзя считать нарушением, если действия заказчика не посягают на публичные интересы и (или) права третьих лиц, а также не являются результатом антиконкурентного соглашения;
• Закон N 44-ФЗ не ограничивает число закупок, которые допустимо проводить у единственного поставщика. Заказчик вправе приобретать одинаковые товары (работы, услуги) у одного лица в любой период. Главное - соблюдать годовой объем и требования к цене контракта;
• предметом спорных сделок были неоднородные и неидентичные товары. Инструменты имели разные характеристики, компоненты и назначение;
• заказчик не превысил лимит годового объема закупок;
• прокурор не подтвердил, что стороны достигли антиконкурентного соглашения с целью нарушить публичные интересы и (или) права третьих лиц. Сведения о закупках были доступны широкому кругу организаций. Доказательств того, что кому-то отказали в участии, суду не представили.

Практика по вопросу дробления неоднородна. По мнению Минфина, Закон N 44-ФЗ не запрещает совершать несколько одноименных малых закупок у единственного поставщика. Однако некоторые суды считают иначе.

Документ:

Постановление АС Северо-Западного округа от 12.04.2024 по делу N А21-5955/2023

Полезная ссылка:

Информационное письмо Минфина России от 08.06.2022 N 24-01-07/54275 "О направлении информации по вопросу ...

03.05.2024

Бухгалтеру бюджетной организации от 2 мая 2024 года

02.05.2024

Суд: отказ в финансировании предупредительных мер из-за ошибок в заявлении и документах неправомерен

Организация подала в СФР документы и заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Фонд компании отказал, так как организация:

• неверно указала наименование и регистрационный номер в заявлении, внесла сведения своего подразделения;
• не заверила печатью копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• не представила регистрационное удостоверение на передвижной мобильный комплекс.

Суд встал на сторону организации:

• фонд может принять решение об отказе в финансировании предупредительных мер только в случаях, которые прямо указаны в законе;
• перечень допдокументов, которые должна направить организация, также ограничен. В него не включено удостоверение на передвижной мобильный комплекс;
• в заявлении организация вправе указать как свое наименование и регистрационный номер, так и данные подразделения. Это в любом случае позволяет идентифицировать ее как страхователя.

Отметим, что суды и ранее признавали неправомерным отказ фонда в финансировании предупредительных мер из-за замечаний к заявлению и документам.

Документ:

Постановление 20-го ААС от 09.04.2024 по делу N А23-8997/2023

Рекомендуем:

Как коммерческой организации возместить расходы на предупредительные меры

Как учреждению возместить расходы на предупредительные меры

02.05.2024

Кассация не разрешила выплатить надбавку за качество работ за счет субсидии на госзадание

Образовательное учреждение за счет субсидии на госзадание перечислило работникам стимулирующую выплату за качество выполняемых работ. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. АС Северо-Кавказского округа с таким подходом согласился.

Выяснилось, что спорной выплаты не было в отраслевом положении об оплате труда. Выплату предусмотрели в локальном акте и коллективном договоре, однако это не говорит о том, что расход целевой. Суд указал: учреждение не имело права выбирать, где закрепить перечень стимулирующих надбавок.

Документ:

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 09.04.2024 по делу N А32-28345/2023

02.05.2024

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока - суды отменили увольнение

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: процедура сокращения нарушена. Специалисту не сообщили об увольнении лично заранее, не менее чем за 2 месяца.

Суды не приняли довод о том, что из-за значительной удаленности подразделения сотрудника от офиса работодателя нельзя было вручить уведомление персонально под подпись. Сделать это могло, например, руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.

Отметим, ранее суды, например 4-й КСОЮ, допускали возможность уведомить о сокращении по почте.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 13.03.2024 по делу N 88-5679/2024

Рекомендуем:

Что нужно знать работодателю о сокращении

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

03.05.2024

Юристу от 2 мая 2024 года

02.05.2024

Минцифры подготовило новшества в сфере мобильной связи для абонентов и операторов

По проекту любой абонент сможет, например, через Госуслуги обратиться за приостановкой услуг мобильной связи, если он не согласен с заключением договора. При регистрации корпоративных сим-карт для сотрудников-иностранцев нужно будет соблюдать спецправила. Операторов связи обяжут выполнять ряд требований.

Есть и другие изменения. Публичное обсуждение поправок завершат 30 мая.

Приостановка мобильной связи

Если абонент не согласен с фактом заключения договора об оказании услуг связи, он сможет направить оператору обращение об их приостановке. Заявитель будет вправе это сделать в том числе через Госуслуги. Оператор рассмотрит обращение по правилам оказания услуг связи (абз. 4 пп. "в" п. 1 ст. 1 проекта).

Регистрация корпоративных сим-карт для иностранцев или апатридов

При регистрации понадобится указать также сведения о трудоустройстве иностранцев либо лиц без гражданства у абонента - юрлица либо ИП. Информацию об этих сотрудниках потребуют подтвердить, в частности, путем их биометрической идентификации и (или) аутентификации (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта).

Напомним, корпоративные сим-карты для мобильной связи пользователей-физлиц регистрируют через Госуслуги.

Новые обязанности операторов

В течение 2 рабочих дней с момента заключения договора об оказании услуг мобильной связи оператор укажет на Госуслугах (абз. 2 пп. "в" п. 1 ст. 1 проекта):

• дату и номер договора;
• фирменное наименование оператора;
• номера, которые он выделил абоненту;
• идентификаторы пользовательского оборудования, если абонент - это иностранец или апатрид.

В день начала предоставления таких услуг оператор сообщит абоненту-физлицу дату и номер договора, а также проинформирует о выделенных номерах. Сведения нужно будет направить по СМС на все эти номера и через интернет, в т.ч. через Госуслуги (абз. 3 пп. "в" п. 1 ст. 1 проекта).

По общему правилу оператор заключит договор с иностранцем либо лицом без гражданства, если тот предъявит удостоверение личности и пройдет в том числе биометрическую идентификацию и (или) аутентификацию. Норма коснется не только операторов, но и тех, кто действует от их имени (абз. 3 п. 2 ст. 1 проекта).

В договоре с иностранцем либо апатридом потребуют отразить идентификатор пользовательского оборудования, в котором абонент планирует использовать сим-карту. Оператору запретят оказывать услуги, если иностранец или лицо без гражданства будет пользоваться гаджетом с другим идентификатором (абз. 5 п. 2 ст. 1 проекта).

Также запретят заключать с данными клиентами договоры через интернет и выделять одному иностранцу либо апатриду более 10 номеров суммарно по всем договорам (абз. 6 и 7 п. 2 ст. 1 проекта).

Вступление в силу и переходные положения

Изменения начнут действовать через 10 календарных дней после даты опубликования федерального закона.

Есть ряд переходных положений. Например, договоры с иностранцами или лицами без гражданства, заключенные до дня вступления в силу поправок, надо будет привести в соответствие с ними до 1 марта 2025 года (ч. 1 ст. 3 проекта).

Документ:

Проект федерального закона

Полезные ссылки:

Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ...

Федеральный закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ "Об осуществлении идентификации и (или) аутентификации физических ...

Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "О связи"

03.05.2024

Бухгалтеру от 2 мая 2024 года

02.05.2024

Суд: отказ в финансировании предупредительных мер из-за ошибок в заявлении и документах неправомерен

Организация подала в СФР документы и заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Фонд компании отказал, так как организация:

• неверно указала наименование и регистрационный номер в заявлении, внесла сведения своего подразделения;
• не заверила печатью копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• не представила регистрационное удостоверение на передвижной мобильный комплекс.

Суд встал на сторону организации:

• фонд может принять решение об отказе в финансировании предупредительных мер только в случаях, которые прямо указаны в законе;
• перечень допдокументов, которые должна направить организация, также ограничен. В него не включено удостоверение на передвижной мобильный комплекс;
• в заявлении организация вправе указать как свое наименование и регистрационный номер, так и данные подразделения. Это в любом случае позволяет идентифицировать ее как страхователя.

Отметим, что суды и ранее признавали неправомерным отказ фонда в финансировании предупредительных мер из-за замечаний к заявлению и документам.

Документ:

Постановление 20-го ААС от 09.04.2024 по делу N А23-8997/2023

Рекомендуем:

Как коммерческой организации возместить расходы на предупредительные меры

Как учреждению возместить расходы на предупредительные меры

02.05.2024

Обеспечительные меры: приостановить решение налоговой помогли правильные аргументы компании в суде

Налогоплательщик обжаловал итоги проверки. Одновременно он подал ходатайство об обеспечительных мерах в виде приостановки действия решения. Он считал, что исполнение решения приведет к негативным последствиям в хоздеятельности, нарушению договоров, невыплате зарплаты, неуплате налогов и сборов.

Суды удовлетворили ходатайство. Они учли такие факты:

• у налогоплательщика большие ежемесячные текущие расходы (зарплата, покупка материалов, оплата услуг и др.). Они почти в 2 раза выше доначисленных налогов;
• на балансе общества есть ОС и оборотные активы. Их цена почти в 8 раз больше доначисления;
• организация является действующей, имеет штат.

Арбитры решили, что у налогоплательщика достаточно имущества, чтобы исполнить решение, если его оставят в силе. Обеспечительные меры предотвратят значительный ущерб обществу, защитят его имущественные интересы, не помешают исполнению решения.

Документ:

Постановление АС Поволжского округа от 29.02.2024 по делу N А12-25980/2023

02.05.2024

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока - суды отменили увольнение

Специалиста обособленного подразделения решили сократить. Уведомление об увольнении ему направили по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции сошлись во мнении: процедура сокращения нарушена. Специалисту не сообщили об увольнении лично заранее, не менее чем за 2 месяца.

Суды не приняли довод о том, что из-за значительной удаленности подразделения сотрудника от офиса работодателя нельзя было вручить уведомление персонально под подпись. Сделать это могло, например, руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.

Отметим, ранее суды, например 4-й КСОЮ, допускали возможность уведомить о сокращении по почте.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 13.03.2024 по делу N 88-5679/2024

Рекомендуем:

Что нужно знать работодателю о сокращении

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

02.05.2024

Бухгалтеру бюджетной организации от 1 мая 2024 года

1.05.2024

Суды: обучение немедицинского персонала нельзя оплатить за счет ОМС

АС Волго-Вятского и Центрального округов рассмотрели похожие споры: медучреждение за счет ОМС оплатило работникам курсы охраны труда и пожарной безопасности. Работа сотрудников не была связана с меддеятельностью, поэтому фонд признал эти расходы нецелевыми. Суды с проверяющими согласились.

АС Центрального округа также указал, что такие затраты не входят в норматив финансирования территориальной программы ОМС. Расходы не нужны для обеспечения деятельности учреждения в целом и не потребляются при оказании медпомощи.

Документ:

Постановление АС Центрального округа от 11.04.2024 по делу N А68-336/2023

1.05.2024

Суд: если больничный выдали за отработанный день, организация выплачивает пособие либо зарплату

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни - пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.

Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес допрасходы.

АС Московского округа выводы фонда не поддержал. Если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает вопрос о виде выплат. Одновременное перечисление 2 выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать 3 дня болезни.

Документ:

Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 по делу N А40-207183/2023

Рекомендуем:

Как работнику оплачивается больничный лист в коммерческой организации

Как работнику оплачивается больничный лист в бюджетной организации

02.05.2024

Юристу от 1 мая 2024 года

1.05.2024

Минпромторг предложил эксперимент по маркировке ряда бакалейных товаров

С 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года хотят провести эксперимент по маркировке отдельных видов бакалейной продукции. Он коснется пряностей, снеков из хлеба, соусов, уксуса, готовых супов, некоторых овощей и др.

Добровольно поучаствовать в пилотном проекте смогут, в частности, производители, импортеры, продавцы. Во время мероприятия оператор системы "Честный знак" будет бесплатно выдавать участникам оборота коды маркировки.

Есть и другие положения. Общественное обсуждение проекта завершат 11.05.2024.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ