Аналитические обзоры
- 07.05.2024
Кадровику от 6 мая 2024 года
06.05.2024
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.
Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя.
Документ:
Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091
Рекомендуем:
Кого нужно направлять на периодический медосмотр
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 6 мая 2024 года
06.05.2024
УФАС: реестровая запись подтверждает только страну товара, но не его характеристики для госзакупки
Участник аукциона на поставку моноблоков пожаловался, что его незаконно отстранили от закупки с ограничениями допуска. Заказчик поступил так, поскольку характеристики товара в реестре российской радиоэлектроники не соответствовали сведениям из заявки.
УФАС признало жалобу обоснованной. Реестровая запись подтверждают только страну происхождения товара. Отклонять заявку из-за различия в характеристиках нельзя.
Позиция контролеров основана в том числе на разъяснениях Минпромторга.
К сходным выводам приходили Астраханское и Иркутское УФАС.
Документ:
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 11.04.2024 по делу N 44-1538/24
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 мая 2024 года
06.05.2024
Если идет служебная проверка, уволиться по собственному желанию нельзя, решил суд
При проверке госорган выяснил, что один госслужащий не подал сведения о возможном конфликте интересов и предоставил неполные данные о своих доходах, другой был зарегистрирован как ИП. Обоих уволили по утрате доверия.
Чиновники не согласились с таким основанием. Они до завершения проверки подавали заявления об увольнении по своей инициативе. 5-й КСОЮ довод не поддержал. На момент подачи заявлений уже велось служебное расследование по коррупционным нарушениям. Увольнение по собственному желанию привело бы к освобождению служащих от наказания.
Отметим, если заявление подавали в период поверки, то основание увольнения могут изменить даже в подписанном приказе. Такой подход поддержал, например, 7-й КСОЮ.
Документы:
Определение 5-го КСОЮ от 22.02.2024 по делу N 88-650/2024
Определение 7-го КСОЮ от 30.01.2024 N 88-2301/2024
06.05.2024
Взносы на травматизм в 2025 году - СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
Фонд вынес на общественное обсуждение проект, в котором предложил основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Показатели применяют для расчета скидок и надбавок к тарифу на травматизм.
После того как документ утвердят, страхователи смогут заявить скидку на 2025 год. Напомним, сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года.
Документ:
Полезная ссылка:
06.05.2024
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.
Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя.
Документ:
Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091
Рекомендуем:
Кого нужно направлять на периодический медосмотр
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.05.2024
Юристу от 6 мая 2024 года
06.05.2024
Масштабные изменения в сфере банкротства прошли третье чтение
Увеличатся минимальные размеры требований к большинству юрлиц для возбуждения дел о банкротстве. Останется лишь электронный способ подачи требований кредиторов для включения в реестр. Будет применяться упрощенный порядок разрешения обособленных споров. Рассмотрим ряд поправок подробнее.
Повышенные суммы требований для возбуждения дел о банкротстве юрлиц
По общему правилу суд сможет возбудить дело о банкротстве, если суммарный размер требований к компании - не менее 2 млн руб. (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас они должны составлять хотя бы 300 тыс. руб.
В размере 3 млн руб. установят минимальные суммы требований (п. п. 24, 26 и 27 ст. 1 проекта):
- к сельхозорганизации (сейчас - 500 тыс. руб.);
- к стратегическому предприятию или организации (сейчас - 1 млн руб.);
- к субъекту естественной монополии (сейчас - 1 млн руб.).
Электронная подача в суд требований кредиторов для включения в реестр
Кредиторы будут вправе направить свои требования к должнику в суд только в электронном виде (пп. "а" п. 14 ст. 1 проекта). Сейчас их можно подать и на бумаге.
Аналогичное изменение коснется предъявления требований при внешнем управлении (пп. "а" п. 16 ст. 1 проекта).
Упрощенный порядок разрешения ряда обособленных споров
Судья будет единолично рассматривать без судебного заседания и вызова участников дела, в частности, такие споры (абз. 5 п. 11 ст. 1 проекта):
- о распределении судебных расходов и издержек на вознаграждение арбитражных управляющих (п. 10 ст. 1 проекта);
- о продлении внешнего управления (п. 17 ст. 1 проекта);
- об истребовании документов и ценностей должника (п. 19 ст. 1 проекта);
- об освобождении арбитражного управляющего от исполнения его обязанностей (п. 21 ст. 1 проекта).
Назначить заседание с вызовом участников суд сможет по их мотивированному ходатайству или по своей инициативе (абз. 9 п. 11 ст. 1 проекта).
По итогу рассмотрения таких споров суд изготовит только резолютивную часть определения. Если его обжаловать в апелляцию, суд в течение 5 рабочих дней оформит мотивированное решение. Не позже 15 рабочих дней с даты его вынесения можно будет направить мотивированную часть жалобы. Данный период не входит в процессуальный срок на обжалование определения (абз. 6 и 7 п. 11 ст. 1 проекта).
Также мотивированный судебный акт разрешат получить по заявлению. На его подачу отведут 5 рабочих дней с даты размещения резолютивной части. В этом случае мотивированное определение изготовят в течение 5 рабочих дней с даты поступления заявления. Срок на обжалование определения будут исчислять со дня его вынесения в полном объеме (абз. 8 п. 11 ст. 1 проекта).
Единый срок на апелляционное обжалование ряда судебных актов
Введут месячный срок на подачу апелляционной жалобы на определения о результатах рассмотрения разногласий, заявлений, ходатайств и жалоб, а также об итогах иных обособленных споров. Срок будут исчислять со дня, когда суд вынес определение (абз. 3 п. 12 ст. 1 проекта).
Сейчас установлены разные периоды. Например, для одних определений закреплено обжалование в течение 10 рабочих дней, а для других - 14 рабочих дней.
Вступление в силу и переходные положения
Поправки начнут действовать со дня опубликования федерального закона (ч. 1 ст. 3 проекта).
Изменения в порядке рассмотрения обособленных споров будут применять к заявлениям, которые подадут после упомянутого дня, независимо от даты введения процедуры в деле о банкротстве (ч. 2 ст. 3 проекта).
Новшества о едином сроке на апелляционное обжалование распространят на судебные акты, которые приняты после дня вступления поправок в силу (ч. 3 ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 516699-8
Полезные ссылки:
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
06.05.2024
Ряд владельцев интернет-сервисов будут хранить больше сведений о пользователях - проект Минцифры
Планируют расширить перечень данных, которые организаторы распространения информации в интернете должны хранить и передавать оперативникам по запросу.
Поправки обязывают хранить сведения не только о сетевых адресах, но и о портах пользователя, а также коммуникационного интернет-сервиса, которые применяли для регистрации, авторизации и прекращения регистрации пользователя.
Тот же состав информации потребуют фиксировать при приеме, передаче и (или) обработке электронных сообщений.
Публичное обсуждение инициативы завершат 23 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.05.2024
Бухгалтеру от 6 мая 2024 года
06.05.2024
НДС с авансов: Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем
По НК РФ покупатель восстанавливает НДС с аванса. Сделать это он должен в том квартале, в котором налог по купленным товарам подлежит вычету или в котором стороны изменили условия договора (расторгли его) и продавец вернул аванс. Обязанность покупателя восстановить налог не зависит от того, когда продавец отгрузил товар и у него возникло право на вычет НДС с аванса.
Отметим, в 2022 году ведомство высказывало иное мнение. Оно рассмотрело случай, когда продавец отгрузил товар в одном квартале, а покупатель принял его в другом. В такой ситуации покупатель должен восстановить НДС с аванса в периоде, когда была отгрузка. Этот вывод основан на позиции КС РФ.
Документ:
Письмо Минфина России от 29.02.2024 N 03-07-11/18515
Полезная ссылка:
06.05.2024
Взносы на травматизм в 2025 году - СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
Фонд вынес на общественное обсуждение проект, в котором предложил основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Показатели применяют для расчета скидок и надбавок к тарифу на травматизм.
После того как документ утвердят, страхователи смогут заявить скидку на 2025 год. Напомним, сделать это нужно не позднее 1 ноября текущего года.
Документ:
Полезная ссылка:
06.05.2024
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.
Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя.
Документ:
Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091
Рекомендуем:
Кого нужно направлять на периодический медосмотр
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 4 мая 2024 года
04.05.2024
Суд: премию ко дню финансиста госслужащая смогла взыскать, а за особые задания нет
Госслужащая посчитала, что недополучила, в частности, выплаты к профессиональному празднику и премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Первая инстанция и апелляция с ней частично согласились.
В госоргане действовало локальное положение о порядке премирования госслужащих. Выяснилось, что для назначения премии к профессиональному празднику нужно было, чтобы служащий на дату приказа был в списочном составе и не находился в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому право на выплату у чиновницы было.
Что касается премии за особые задания, то суды установили: служащая не достигла одного из критериев для премирования. Речь шла о качественном выполнении работ высокой напряженности и интенсивности. Доказательством стали в том числе отзыв ее руководителя, справка и докладная.
Довод о дискриминации суды отклонили. Устанавливать работникам разные поощрительные выплаты - право работодателя, которое не говорит о дискриминации.
Документ:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.03.2024 по делу N 33-1980/2024
04.05.2024
ФНС рассказала о работе двух своих сервисов
В сервисе "Прозрачный бизнес" теперь можно узнать больше о контрагентах. В карточке организации отображается, является ли юрлицо или ИП участником ЭД.
Если у контрагента такая отметка есть, значит, в ФНС:
- есть актуальная запись, что он абонент хотя бы одного оператора ЭД;
- есть данные о действующем сертификате электронной подписи;
- нет сведений о том, что договор с оператором ЭД расторгнут.
С таким контрагентом можно обмениваться электронными документами в любое время из любой точки мира.
Сервис "Предоставление копий учредительных документов" пока тестируют. Но уже сейчас с его помощью можно снизить издержки. Налоговики подписывают копии усиленной квалифицированной ЭП. Это подтверждает их подлинность.
Документы:
Информация ФНС России от 03.05.2024 (о сервисе "Прозрачный бизнес")
Информация ФНС России от 03.05.2024 (о сервисе "Предоставление копий учредительных документов")
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.05.2024
Юристу от 4 мая 2024 года
04.05.2024
Правительство временно запретит экспорт сахара
До 31 августа 2024 года нельзя будет вывозить из РФ тростниковый или свекловичный сахар и химически чистую сахарозу. Есть исключения. Например, в период действия антикризисной меры поставлять сахар разрешат в страны ЕАЭС в таких объемах:
- в Армению - 28 тыс. т;
- Беларусь - 5 тыс. т;
- Казахстан - 120 тыс. т;
- Киргизию - 28,5 тыс. т.
Эти объемы между экспортерами распределит Минсельхоз.
На момент подготовки новости постановление о запрете вывоза не опубликовано.
Документ:
Информация Правительства РФ от 03.05.2024
04.05.2024
Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов
Предполагается ужесточить ответственность по КоАП РФ за многие нарушения требований пожарной безопасности. Кроме того, планируют по-новому наказывать за ведение бизнеса с грубым нарушением лицензионных требований и др. Публичное обсуждение проекта завершат 27 мая.
Пожарная безопасность
Рассмотрим примеры увеличения денежных санкций (пп. "а", "б", "г" п. 12 и пп. "а" п. 3 проекта). Альтернативные наказания, которые могут назначить за некоторые деяния, не изменят.
|
Нарушение |
Штрафы, руб. |
|
|
Планируемые (указаны в таком порядке: для должностных лиц, ИП и организаций) |
Действующие |
|
|
Несоблюдение требований пожарной безопасности (общий состав) |
От 40 тыс. до 60 тыс.; от 80 тыс. до 120 тыс.; от 600 тыс. до 800 тыс. |
|
|
Те же действия в условиях особого противопожарного режима |
От 60 тыс. до 120 тыс.; от 120 тыс. до 160 тыс.; от 800 тыс. до 1,6 млн |
|
|
Невыполнение требований пожарной безопасности, из-за которого возник пожар и, например, сгорело чужое имущество |
От 160 тыс. до 200 тыс.; от 180 тыс. до 200 тыс.; от 1,4 млн до 1,6 млн |
В 2 раза ниже, кроме максимального штрафа для ИП - 110 тыс. |
|
Нарушение правил пожарной безопасности в лесах (общий состав) |
От 60 тыс. до 100 тыс.; от 200 тыс. до 600 тыс.; от 200 тыс. до 600 тыс. |
В 2 раза ниже, кроме максимального штрафа для ИП и организаций - 400 тыс. |
Лицензии и другие разрешения
За ведение бизнеса с грубым нарушением требований и условий лицензии либо иного разрешения станут предупреждать или штрафовать (п. 11 проекта):
- должностных лиц и ИП на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- организации - от 300 тыс. до 400 тыс. руб.
Сейчас предупреждение прямо не предусмотрено, а штрафы такие:
- для ИП - от 4 тыс. до 8 тыс. руб.;
- для должностных лиц - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
- для организаций - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
Также ИП и организациям вместо денежной санкции могут назначить приостановку деятельности на срок до 90 суток. Это наказание исключат.
Новшества не касаются отпуска лекарств, которые подлежат предметно-количественному учету, без рецепта.
Предупреждение и ликвидация ЧС
Если не выполнить, например, обязанности по защите населения и территорий от ЧС природного или техногенного характера, должностные лица и ИП заплатят от 20 тыс. до 40 тыс. руб. Штраф для организаций составит от 200 тыс. до 400 тыс. руб. (пп. "а" п. 13 проекта).
Пока суммы в 2 раза ниже.
Изменения не распространяются на нарушения требований по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов.
Есть и другие новшества. Планируется, что поправки вступят в силу через 10 календарных дней после даты опубликования федерального закона.
Документ:
Рекомендуем:
Как обеспечить пожарную безопасность на предприятии (в организации)
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.05.2024
Бухгалтеру от 4 мая 2024 года
04.05.2024
Налог на имущество: организация применила неверную кадастровую стоимость из ЕГРН - суд отменил пени
Организация считала налог на имущество по кадастровой стоимости из ЕГРН. Сведения оказались неверными, и налоговики доначислили налог и пени.
Суды начисление пени не одобрили:
- сведения о кадастровой стоимости представил Росреестр;
- выписки с неверными данными сформировали по техническим причинам. Они не зависели от налогоплательщика;
- инспекция не доказала, что организация действовала недобросовестно.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 14.03.2024 по делу N А42-6912/2022
04.05.2024
ФНС рассказала о работе двух своих сервисов
В сервисе "Прозрачный бизнес" теперь можно узнать больше о контрагентах. В карточке организации отображается, является ли юрлицо или ИП участником ЭД.
Если у контрагента такая отметка есть, значит, в ФНС:
- есть актуальная запись, что он абонент хотя бы одного оператора ЭД;
- есть данные о действующем сертификате электронной подписи;
- нет сведений о том, что договор с оператором ЭД расторгнут.
С таким контрагентом можно обмениваться электронными документами в любое время из любой точки мира.
Сервис "Предоставление копий учредительных документов" пока тестируют. Но уже сейчас с его помощью можно снизить издержки. Налоговики подписывают копии усиленной квалифицированной ЭП. Это подтверждает их подлинность.
Документы:
Информация ФНС России от 03.05.2024 (о сервисе "Прозрачный бизнес")
Информация ФНС России от 03.05.2024 (о сервисе "Предоставление копий учредительных документов")
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.05.2024
Кадровику от 3 мая 2024 года
03.05.2024
КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности
Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте. Когда исчезла потребность выполнять обязанности в этом городе, сотрудника уведомили по ст. 74 ТК РФ о том, что рабочее место хотят изменить. Так как он не согласился на переезд в другую местность, а вакансий в том же городе не было, его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Действия организации он оспорил, но суды их признали законными.
Однако КС РФ указал: нельзя было в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ корректировать рабочее место и увольнять специалиста при отказе от новых условий.
Смена местности создает трудности и влечет затраты для сотрудника (переезд, перевоз имущества и др.). Увольнение при отказе от такого изменения недопустимо без предоставления гарантий, которые смягчают последствия потери работы.
Хотя должность специалиста не сокращают, он фактически оказывается в таком же положении, как, например, работник филиала, деятельность которого прекращается. Поэтому если сотрудник не согласен работать в другой местности, а в той же подходящую должность предоставить нельзя, то его увольняют так же, как при ликвидации организации.
Документ:
Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П
Рекомендуем:
Как уволить работника при ликвидации организации
Как уволить работника при ликвидации учреждения
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 3 мая 2024 года
03.05.2024
Победитель оформил гарантию после отмены итогов госзакупки - суд не взыскал комиссию за ее получение
Победитель представил заказчику подписанный проект контракта и независимую гарантию для обеспечения его исполнения. За ее получение он заплатил комиссию. Поскольку контролеры нашли в закупке нарушения, протокол подведения итогов и процедуру заключения контракта отменили.
Победитель обратился в суд, чтобы взыскать с заказчика комиссию за выдачу гарантии. Три инстанции его не поддержали.
Гарантию получили после того, как контролеры приняли решение о нарушениях и предписали отменить в том числе итоговый протокол. Зная об этих обстоятельствах, победитель оформил обеспечение именно в такой форме. Значит, сам допустил расходы.
К сходному мнению приходил и АС Московского округа.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 23.04.2024 по делу N А44-1826/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
