Аналитические обзоры
- 07.06.2024
Специалисту по Госзакупкам от 6 июня 2024 года
06.06.2024
Суд решил, что оценка заявок по наличию сотрудников в штате участника нарушает Закон N 223-ФЗ
Заказчик закупал услуги по уборке помещений. Для оценки заявок по критерию "качество услуг и квалификация участника" он учитывал в том числе наличие в штате участника определенного количества компетентных специалистов.
Контролеры и суды сочли такое требование незаконным:
- то, что на момент подачи заявки участник не имеет в штате нужного персонала, не влияет на качество исполнения договора. Заказчик не доказал, для чего предъявлять это требование на таком этапе. В случае победы участник может привлечь сотрудников после подведения итогов закупки;
- спорное требование налагает дополнительные финансовые обязательства для участия в закупке. Оно ограничивает конкуренцию и не дает получить баллы тому, кто привлекает сотрудников по договорам ГПХ. Наличие специалистов именно в штате исполнителя тоже не влияет на качество исполнения договора.
В практике можно встретить и иное мнение.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 24.05.2024 по делу N А40-282179/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.06.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 июня 2024 года
06.06.2024
Конфликт интересов: суд счел изменение должностной инструкции формальным, а увольнение законным
Чиновник, который состоял на госслужбе в региональном министерстве, уведомил о личной заинтересованности: в казенное учреждение приняли на работу супруга его сестры. По должностному регламенту конфликт интересов мог возникнуть при надзоре, подписании документов и оказании госуслуг. Служащий сообщил, что не оценивает деятельность сотрудников учреждения и не влияет на выплаты им. Но чтобы исключить пересечение, из должностной инструкции родственника исключили ряд обязанностей.
Кроме того, чиновник предложил:
- скорректировать состав комиссии, которая оценивала эффективность работников учреждения;
- не проводить совместные с родственником контрольные мероприятия;
- ввести в госоргане и учреждении дополнительный контроль за тем, как служащий и его родственник исполняют обязанности.
Комиссия посчитала такие меры формальными. У других сотрудников из-за этого появились дополнительные обязанности, а конфликт интересов остался неурегулированным. Чиновника уволили в связи с утратой доверия.
3-й КСОЮ поддержал подход.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 17.04.2024 N 88-9573/2024
06.06.2024
Специальные социальные выплаты медработникам: СФР предложил новое основание для проверок
На общественное обсуждение вынесли поправки к порядку контроля сведений, которые предоставляют медорганизации для получения выплаты работниками. Речь идет о доплатах по Постановлению N 2568.
Хотят ввести дополнительное основание для проверок - выплаты в реестре отличаются от установленных максимумов. Напомним, пределы зависят от числа жителей в населенном пункте, где расположена медорганизация или ее подразделение (п. 1 проекта).
Также должностным лицам фонда разрешат запрашивать документы, которые подтверждают (п. 2 проекта):
- фактическую работу медработника в организации (ее подразделении) по адресу в пределах местонахождения;
- число жителей в населенных пунктах по адресу организации (ее подразделения) в пределах местонахождения.
Документ:
Полезные ссылки:
06.06.2024
Финансирование мер по предупреждению травматизма: Минтруд уточнил правила
Поправки финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний заработают с 16 июня.
Так, расширили перечень мер, расходы на которые можно оплатить за счет взносов. В него включили оценку профрисков (пп. "б" п. 1 изменений). Если в плане финансирования будет такая мера, то страхователь должен подать (пп. "д" п. 2 изменений):
- копию договора с оценивающей организацией. В нем нужно указать число рабочих мест и цену проведения оценки;
- сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ.
Помимо этого, уточнили список документов, которые подает страхователь для обоснования. Например, если привлекают стороннюю компанию (агента) к организации санаторно-курортного лечения, подать нужно в том числе копию договора с ней. В договоре должен быть размер агентского вознаграждения либо иной платы за услуги агента (пп. "б" п. 2изменений).
Документ:Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 123нПолезная ссылка:Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 27.02.2023) "Об утверждении Правил финансового обеспечения ...
06.06.2024
Информационный ресурс бухгалтерской отчетности: ФНС хочет обновить порядок предоставления сведений
На общественное обсуждение вынесли поправки к порядку контроля сведений, которые предоставляют медорганизации для получения выплаты работниками. Речь идет о доплатах по Постановлению N 2568.
Хотят ввести дополнительное основание для проверок - выплаты в реестре отличаются от установленных максимумов. Напомним, пределы зависят от числа жителей в населенном пункте, где расположена медорганизация или ее подразделение (п. 1 проекта).
Также должностным лицам фонда разрешат запрашивать документы, которые подтверждают (п. 2 проекта):
- фактическую работу медработника в организации (ее подразделении) по адресу в пределах местонахождения;
- число жителей в населенных пунктах по адресу организации (ее подразделения) в пределах местонахождения.
Документ:
Полезные ссылки:
06.06.2024
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация при увольнении по соглашению сторон выплачивает работнику компенсацию по трудовому договору. Ее размер - трехкратный среднемесячный заработок. Как отметил Роструд, для расчета выходного пособия можно использовать формулу: средний дневной заработок сотрудника умножить на количество рабочих дней по графику работодателя в первые 3 месяца после увольнения.
Документ:
Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1
Рекомендуем:
Как коммерческой организации сделать окончательный расчет с работником при увольнении
Как учреждению окончательно рассчитаться с сотрудником при увольнении
06.06.2024
Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в июне
День России 12 июня в этом году выпал на среду. Во вторник перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель.
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.06.2024
Юристу от 6 июня 2024 года
06.06.2024
Эксперимент по утилизации отходов от использования товаров и упаковки начнется 1 сентября
Правительство утвердило положение об эксперименте по исполнению импортерами обязанностей, связанных с утилизацией отходов от использования ряда товаров и упаковки. Документ касается ввоза продукции из стран, которые не входят в ЕАЭС.
В эксперименте участвуют товары и упаковка из перечня с определенными кодами ТН ВЭД ЕАЭС:
- брюки и бриджи из прочих текстильных материалов для мужчин или мальчиков (6103 49 000 1);
- шины и покрышки пневматические резиновые новые для легковых автомобилей, автобусов, мотоциклов, велосипедов, а также для ТС и машин, используемых в строительстве, горном деле или промышленности (4011 10 000, 4011 20, 4011 40 000 0, 4011 50 000, 4011 80 000 0, 4011 90 000 0);
- бытовые стиральные машины, в т.ч. с отжимом (из позиции 8450);
- свинцовые электрические аккумуляторы (8507 10, 8507 20);
- упаковочные изделия пластмассовые из полипропилена (3920 20 210 9);
- алюминиевые емкости жесткие цилиндрические вместимостью не более 1 л (7612 90 800 1);
- бумага и картон с покрытием, пропиткой или ламинированные пластмассой (за исключением клеев), беленые, массой 1 м2 более 150 г (4811 51 000 9).
Если товар есть в приведенном выше перечне, а его упаковки нет, то эксперимент в отношении нее все равно проводится. Это правило работает, когда упаковка включена в перечень товаров и упаковки, отходы от которых утилизируются.
Если товара нет в приведенном выше перечне, а его упаковка есть, то эксперимент не проводится в отношении обеих позиций.
Эксперимент продлится с 1 сентября 2024 года по 31 декабря 2025 года. Участие в нем обязательное.
В отношении продукции, которая будет ввезена с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2025 года, импортерам до дня ее выпуска таможенным органом для внутреннего потребления необходимо:
- уплатить экологический сбор либо уведомить о самостоятельной утилизации отходов. Во втором случае надо получить банковскую гарантию или заключить договор поручительства об уплате суммы в размере сбора. Договор заключается с юрлицом или ИП из реестра утилизаторов;
- передать в систему учета отходов через личный кабинет отчетность о массе ввезенных товаров и упаковки.
В отношении товаров и упаковки, которые будут ввезены в период с 1 января 2024 года по 31 декабря 2025 года, нужно направить в систему:
- отчетность о массе товаров и упаковки;
- отчетность о выполнении самостоятельной утилизации отходов от использования товаров и упаковки.
Сделать это надо и по первой, и по второй отчетностям до 15 апреля 2025 года за период с 1 января по 31 декабря 2024 года и до 15 апреля 2026 года за период с 1 января по 31 декабря 2025 года.
До 15 сентября 2025 года импортеры направляют в Минприроды сведения о том, какие проблемы возникли при исполнении обязанностей.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 01.06.2024 N 750
Полезные ссылки:
06.06.2024
Верховный суд обновил разъяснения о подготовке дела к разбирательству в арбитражном суде
Новое постановление заменяет аналогичный документ Пленума ВАС РФ 2006 года. В целом изменений немного.
Зафиксировано право судьи при подготовке к делу получать сведения из открытых источников (госреестры и пр.). Участники процесса могут доказывать недостоверность таких сведений.
Перерыв в предварительном заседании оформляется по общим правилам АПК РФ:
- в пределах того же дня - записью в протоколе;
- дольше - определением суда, которое заносится в протокол.
Если в дело вступили соистцы, соответчики, третьи лица, был заменен ответчик или произведено процессуальное правопреемство, суд откладывает предварительное заседание, если новые участники или их представители не присутствуют.
Если определение суда при подготовке дела было обжаловано, судья информирует об этом вышестоящий суд письмом со ссылкой на электронные образы жалобы и материалов дела в "Картотеке арбитражных дел". Такой способ применяется при наличии техвозможности.
Документ:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 04.06.2024 N 12
Полезные ссылки:
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 29.05.2024)
Постановление Пленума ВАС РФ от 20.12.2006 N 65 "О подготовке дела к судебному разбирательству"
06.06.2024
Федеральный пробирный надзор: новые индикаторы риска станут выявлять с 15 июня 2024 года
В рамках федерального надзора в области производства, использования и обращения драгметаллов и камней будут учитывать 2 новых индикатора риска:
- контролируемое лицо в течение 6 месяцев не отражало в ГИИС ДМДК скупку драгоценных камней и (или) ювелирных изделий со вставками из таких камней, но оформило за этот период не менее 20 скупочных квитанций. Показатель касается тех, кто занимается скупкой изделий и лома у физлиц;
- в течение 3 месяцев подряд в ГИИС ДМДК выявлено 10 и более фактов обращения ломбардами взыскания на ювелирные изделия по займам, выданным на срок от 1 до 2 дней (с учетом льготного месячного срока).
Содержание ряда действующих индикаторов риска уточнили.
Напомним, если в 2024 году выявляют индикаторы риска, по согласованию с прокуратурой могут провести, например, внеплановую документарную или выездную проверку.
Документ:
Приказ Минфина России от 27.04.2024 N 51н
Полезные ссылки:
06.06.2024
Установлены правила маркировки кормов для животных
Правительство определило, в какие сроки регистрироваться в системе "Честный знак", как наносить средства идентификации на расфасованные в потребительскую упаковку корма для животных и представлять сведения об этом.
С 1 сентября 2024 года производители, импортеры и продавцы должны подавать заявление о регистрации в информсистеме. Это не потребуется делать тем, кто на 31 августа станет участником эксперимента по добровольной маркировке кормов для животных.
Наносить средства идентификации на упаковку и направлять в систему мониторинга данные о вводе в оборот сухих кормов нужно с 1 октября 2024 года, влажных кормов - с 1 марта 2025 года. Сведения об обороте и о выводе из него любых кормов надо передавать с 1 сентября 2025 года.
До наступления обязательных сроков участники оборота могут работать в системе маркировки добровольно с 1 сентября 2024 года.
Нереализованную продукцию, которую произведут или ввезут до даты начала обязательной маркировки, разрешено продавать без средств идентификации до конца их срока годности.
Среди прочего утвердили:
- требования к участникам оборота и порядок регистрации в системе;
- правила информационного обмена;
- характеристики средств идентификации, порядок их формирования и нанесения.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 N 674
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.06.2024
Бухгалтеру от 6 июня 2024 года
06.06.2024
Финансирование мер по предупреждению травматизма: Минтруд уточнил правила
Поправки финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний заработают с 106.06.2024.
Так, расширили перечень мер, расходы на которые можно оплатить за счет взносов. В него включили оценку профрисков (пп. "б" п. 1 изменений). Если в плане финансирования будет такая мера, то страхователь должен подать (пп. "д" п. 2 изменений):
- копию договора с оценивающей организацией. В нем нужно указать число рабочих мест и цену проведения оценки;
- сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ.
Помимо этого, уточнили список документов, которые подает страхователь для обоснования. Например, если привлекают стороннюю компанию (агента) к организации санаторно-курортного лечения, подать нужно в том числе копию договора с ней. В договоре должен быть размер агентского вознаграждения либо иной платы за услуги агента (пп. "б" п. 2изменений).
Документ:
Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 123н
Полезная ссылка:
06.06.2024
Информационный ресурс бухгалтерской отчетности: ФНС хочет обновить порядок предоставления сведений
Налоговики разработали проект нового регламента предоставления сведений из информресурса бухотчетности.
Среди прочего устанавливают, что максимальный срок ответа на разовый запрос - 1 час. Сейчас информацию о субъекте предоставляют в день регистрации запроса.
Также вместо одной формы запроса ведомство предлагает 4. Какую форму подавать, зависит от признака заявителя (физлицо, ИП или юрлицо) и вида услуги (абонентское обслуживание или разовый запрос).
Документ:
Полезная ссылка:
06.06.2024
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация при увольнении по соглашению сторон выплачивает работнику компенсацию по трудовому договору. Ее размер - трехкратный среднемесячный заработок. Как отметил Роструд, для расчета выходного пособия можно использовать формулу: средний дневной заработок сотрудника умножить на количество рабочих дней по графику работодателя в первые 3 месяца после увольнения.
Документ:
Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1
Рекомендуем:
Как коммерческой организации сделать окончательный расчет с работником при увольнении
Как учреждению окончательно рассчитаться с сотрудником при увольнении
06.06.2024
Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в июне
День России 12 июня в этом году выпал на среду. Во вторник перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель.
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.06.2024
Кадровику от 5 июня 2024 года
05.06.2024
В ТК РФ уточнят порядок компенсации за работу в выходные и праздники: проект в Госдуме
Предложили закрепить, что при увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Ему причитается разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.
Хотят также уточнить, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Второй вариант: присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. До этого времени применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники, а также постановил внести изменения в ТК РФ.
Документ:
Проект Федерального закона N 638766-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
- 06.06.2024
Специалисту по Госзакупкам от 5 июня 2024 года
05.06.2024
Перечень квотируемых товаров в госзакупках хотят дополнить новыми позициями - проект Минпромторга
В список продукции предложили включить:
- 29.10.24.110 - электромобили;
- 29.10.30.140 - электробусы массой более 5 т;
- 29.10.30.141 - электробусы массой более 5 т для перевозки стоящих и сидящих пассажиров;
- 29.10.30.142 - электробусы массой более 5 т для перевозки только сидящих пассажиров;
- 29.10.30.150 - электробусы массой не более 5 т.
Планируют, что с 2025 по 2030 год минимальная доля закупок отечественных товаров для этих позиций составит 100%.
Общественное обсуждение проекта завершат 14 июня.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.06.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июня 2024 года
05.06.2024
В ТК РФ уточнят порядок компенсации за работу в выходные и праздники: проект в Госдуме
Предложили закрепить, что при увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Ему причитается разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.
Хотят также уточнить, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Второй вариант: присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. До этого времени применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники, а также постановил внести изменения в ТК РФ.
Документ:
Проект Федерального закона N 638766-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
05.06.2024
Персонифицированный учет: ошибки в спецоценке не освобождают от взносов по доптарифу, решил суд
СФР посчитал, что страхователь исказил сведения для персонифицированного учета. Он неверно указал страховой стаж физлица. Общество уточнять данные не стало, и фонд оштрафовал его. Страхователь возразил: его вины нет, поскольку специализированная организация не указала право работника на досрочную пенсию в карте спецоценки.
Суды поддержали проверяющих.
По Закону о страховых пенсиях работник имеет право на досрочную пенсию, если за него уплачивают взносы по доптарифу. Страхователь обязан начислять их при одновременном выполнении таких условий:
- должность входит в перечень профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготную пенсию;
- класс условий труда на рабочих местах вредный или опасный.
Арбитры установили, что должность работника есть в перечне. По спецоценке специализированная организация установила класс условий труда "3.1 - вредный 1-й степени". Однако указала, что права на досрочную пенсию нет.
Суды решили, что страхователь обязан платить взносы по доптарифу и подать корректирующие сведения по требованию фонда. Несоответствия (ошибки, иные недостатки) в спецоценке не влияют на право работника раньше уйти на пенсию. Оно ему положено по закону.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.03.2024 по делу N А03-6314/2023
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях"
05.06.2024
Масштабные изменения в БК РФ: проект внесли в Госдуму
В числе основных новшеств отметим такие:
- хотят расширить перечень оснований для изменения сводной бюджетной росписи без корректировки закона или решения о бюджете. Это станет возможно, если нужно перераспределить бюджетные ассигнования для мероприятий по экстренному гуманитарному реагированию, доставке грузов гуманитарной помощи, эвакуации населения, ликвидации ЧС;
- учреждения смогут получать целевые субсидии на возмещение затрат или недополученных доходов при производстве товаров, выполнении работ, оказании услуг по регулируемым государством ценам;
- планируют закрепить, что федеральные бюджетные и автономные учреждения должны размешать данные об активах и обязательствах в системе "Электронный бюджет". Порядок установит Минфин;
- предложен новый механизм формирования перечня главных администраторов доходов бюджетов в системе "Электронный бюджет". Он должен заработать с бюджетов на 2026 год и исключит необходимость утверждать перечни и регулярно их корректировать.
Документ:
Проект Федерального закона N 639660-8
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.06.2024
Кадровику от 4 июня 2024 года
04.06.2024
Поправки о срочных трудовых договорах с руководителями внесли в Госдуму
В ТК РФ хотят уточнить, что срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Изменение нужно, чтобы на основании этой нормы не ограничивали период работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.
Планируют, что поправки вступят в силу со дня официального опубликования в качестве закона. У компаний будет 30 рабочих дней, чтобы скорректировать трудовые договоры с руководителями структурных подразделений - указать иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период.
Напомним, сейчас следует применять подход КС РФ, который запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений с 21 декабря 2023 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 638815-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
04.06.2024
Субсидии за наем работников для компаний из приоритетных отраслей: новшества с 6 июня 2024 года
Часть затрат на зарплату сотрудников смогут компенсировать некоторые организации из приоритетных отраслей экономики. Перечни таких компаний и отраслей определяют субъекты РФ.
Господдержку окажут, если для трудоустройства к работодателю специалист переехал, например, из другого региона (кроме переезда в Москву и Санкт-Петербург). Чтобы получить субсидию, организация должна соответствовать таким требованиям:
- среднемесячный размер выплат и вознаграждений персоналу за последние 3 месяца не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте за предшествующий квартал;
- компания реализует крупный проект (в т.ч. с объемом вложений свыше 3 млрд руб.) и дополнительно привлекает для этого не меньше 100 работников.
Общие условия (например, не быть в процессе реорганизации и под контролем иностранных лиц) также станут применять к компаниям из приоритетных отраслей. Кроме того, добавят, что получатель субсидии не может быть тем, кому оказывают иные меры поддержки за счет ассигнований из федерального бюджета.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 N 685
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.06.2024
Бухгалтеру от 05 июня 2024 года
05.06.2024
В ТК РФ уточнят порядок компенсации за работу в выходные и праздники: проект в Госдуме
Предложили закрепить, что при увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Ему причитается разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.
Хотят также уточнить, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Второй вариант: присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. До этого времени применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники, а также постановил внести изменения в ТК РФ.
Документ:
Проект Федерального закона N 638766-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
05.06.2024
Персонифицированный учет: ошибки в спецоценке не освобождают от взносов по доптарифу, решил суд
СФР посчитал, что страхователь исказил сведения для персонифицированного учета. Он неверно указал страховой стаж физлица. Общество уточнять данные не стало, и фонд оштрафовал его. Страхователь возразил: его вины нет, поскольку специализированная организация не указала право работника на досрочную пенсию в карте спецоценки.
Суды поддержали проверяющих.
По Закону о страховых пенсиях работник имеет право на досрочную пенсию, если за него уплачивают взносы по доптарифу. Страхователь обязан начислять их при одновременном выполнении таких условий:
- должность входит в перечень профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготную пенсию;
- класс условий труда на рабочих местах вредный или опасный.
Арбитры установили, что должность работника есть в перечне. По спецоценке специализированная организация установила класс условий труда "3.1 - вредный 1-й степени". Однако указала, что права на досрочную пенсию нет.
Суды решили, что страхователь обязан платить взносы по доптарифу и подать корректирующие сведения по требованию фонда. Несоответствия (ошибки, иные недостатки) в спецоценке не влияют на право работника раньше уйти на пенсию. Оно ему положено по закону.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.03.2024 по делу N А03-6314/2023
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях"
05.06.2024
ФНС актуализировала сервисы для налогового мониторинга
На сайте ведомства обновили сервисы для интеграции информсистем участников мониторинга с АИС "Налог-3".
Сейчас для тестирования доступны 52 сервиса. Из них компаниям нужно внедрить в этом году 17, которые обеспечивают:
- взаимодействие систем;
- работу с документами на стороне налогоплательщика;
- истребование документов;
- построение цифрового профиля отрасли (холдинга);
- анализ экономических показателей для налогового контроля.
Налоговики пояснили, что также добавят сервис для затребования пояснений в электронной форме. Он сократит временные затраты и упростит взаимодействие.
Узнать о сервисах можно в разделе "Налоговый мониторинг".
ФНС публикует обновления сервисов не чаще раза в год. У налогоплательщиков есть год на то, чтобы актуализировать свои информсистемы.
Документ:
Информация ФНС России от 03.06.2024
Рекомендуем:
Как проводится налоговый мониторинг
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.06.2024
Юристу от 05 июня 2024 года
05.06.2024
Техрегламент о безопасности алкоголя вступит в силу 1 июля 2025 года
Совет ЕЭК на год сдвинул срок начала действия техрегламента "О безопасности алкогольной продукции" (ТР ЕАЭС 047/2018). Он заработает 1 июля 2025 года, а не 1 июля 2024 года. До вступления его в силу алкоголь выпускается в обращение по законодательству стран ЕАЭС или актам ЕЭК.
Напомним, техрегламент предусматривает требования к упаковке и маркировке продукции, ее безопасности при производстве, хранении, перевозке и продаже.
Документ:
Решение Совета ЕЭК от 12.04.2024 N 52
Полезная ссылка:
05.06.2024
В Госдуму внесен проект "О честной цене" на товары
Планируется обязать ретейл в отношении ряда продуктов питания также указывать цену за литр или килограмм. Перечень таких товаров установит правительство. Исключение: продукты, масса или объем которых менее 50 г либо 50 мл.
По мнению автора поправок, зачастую объем или вес товара снижают при сохранении размера упаковки товара. Благодаря этому увеличивается рентабельность продажи единицы товара. Поправки помогут не вводить в заблуждение потребителей.
Документ:
Проект Федерального закона N 641491-8
05.06.2024
КС РФ: деньги от продажи ипотечного жилья гражданина-банкрота защищены исполнительским иммунитетом
Исполнительский иммунитет распространяется на деньги от продажи единственного ипотечного жилья гражданина-должника, которые остались после расчетов с залоговым кредитором. К такому выводу пришел КС РФ.
Поскольку из закона не ясно, как распределяются средства от реализации такого жилья, установлены временные правила:
- по заявлению должника суд исключает из конкурсной массы деньги от продажи единственного ипотечного жилья, как защищенные исполнительским иммунитетом;
- из "защищенной" суммы вычитаются средства на погашение требований залогового кредитора, кредиторов 1-й и 2-й очередей, судебных расходов, выплату вознаграждения финансовому управляющему, оплату услуг привлеченных им лиц и расходов на торги;
- суд может уменьшить сумму "защищенных" средств, если ее размер позволяет купить жилье, параметры которого явно выше достаточных для должника и его семьи.
КС РФ обозначил и ряд других выводов.
Документ:
Постановление КС РФ от 04.06.2024 N 28-П
Полезная ссылка:
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
