Медучреждение получало нормированный страховой запас на оплату труда врачей и среднего медперсонала, принятых в штат сверх численности на 1 января. Объем финансирования зависел от прироста медработников на конец месяца. Проверяющие выяснили, что учреждение нанимало бывших сотрудников и данные о них включало в показатель прироста. Фонд счел выплаты таким работникам нецелевыми. Однако суд с этим не согласился:

• страховой запас выделяют, если у учреждения есть потребность в медработниках;
• тот факт, что часть сотрудников увольнялась, а затем возвращалась, не доказывает нецелевого расхода. Это говорит лишь о правильной кадровой политике.