Оплата медосмотра и компенсация расходов на него для взносов не одно и то же

Категория: Бюджетник

Если оплату обязательных медосмотров для работников работодатель изначально производит из своего кармана, то и страховые взносы с этих расходов начислять не нужно.

Но если за медосмотр работник заплатил сам, а работодатель компенсирует ему стоимость прохождения медосмотра, взносы начислить придется. А все по причине того, что такие компенсации не входят в перечень не облагаемых взносами выплат.

Кстати, точно так же обстоят дела в ситуациях, когда работодатель сам оплачивает работникам тестирование на коронавирус и когда он возмещает работнику «коронавирусные» траты.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минфина России от 06.09.2021 N 03-03-06/1/71913, Письмо Минфина России от 06.09.2021 N 03-03-06/1/71912

• < Назад
• Вперёд >