Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием
- Категория: Юрист
отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.
При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным. Работодатель не принял во внимание тяжесть проступка, необоснованно применил крайнюю меру ответственности.
Отметим, подобный подход встречался и ранее, например у
Документ:
Определение
Рекомендуем:
Как организации защитить конфиденциальную информацию
Полезная ссылка:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
Источник: consultant.ru