Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд оставил выбор работодателю

Категория: Кадровик

17.07.2026

Ведомство разобрало ситуацию, в которой работнику сообщили об увольнении по результатам испытания. В последний день работы он подал заявление об уходе по собственному желанию. По мнению Роструда, в этом случае работодатель сам решает, по какому основанию увольнять. Оба варианта закону противоречить не будут.

Отметим, увольнение по собственному желанию после уведомления о непрохождении испытания суды могут признать вынужденным. Так поступил, например, 3-й КСОЮ.

Источник: КонсультантПлюс

• < Назад
• Вперёд >