Какой датой уволить срочника, заменяющего основного работника в детском отпуске

Категория: Кадровик

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного работника. Три года ребенку исполняется в пятницу, 3 октября, а на работу основной сотрудник выходит в понедельник, 6 октября. В какой день нужно расторгнуть срочный трудовой договор — в пятницу или в понедельник?

Специалисты Роструда напомнили: трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Следовательно, в рассмотренной ситуации днем увольнения срочника будет понедельник, 6 октября.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com

• Вперёд >