Сотрудник больше болел, чем работал: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск

Категория: Кадровик

Новый сотрудник после трудоустройства проработал 4 дня, затем ушел на больничный на 9 месяцев, а потом написал заявление об увольнении. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Да, полагается.

Специалисты Роструда напомнили: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, среди прочих входят периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). В том числе период временной нетрудоспособности.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Изображение: manus.im

• < Назад
• Вперёд >