Можно ли брать отгул за работу в выходной частями
- Категория: Кадровик

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня.
Специалисты Роструда считают, что такое разделение отгула вполне законно. Конечно, при условии, что и работник, и работодатель не будут против.
Также напомним, что отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, сотрудник вправе использовать только в течение одного года.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Фото: Виталий Швецов
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации