Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор

Категория: Кадровик

Если случилось так, что срочный трудовой договор истекает в период беременности сотрудницы, этот договор по заявлению срочницы продлевается до окончания беременности либо до окончания отпуска по БиР (если женщина оформила такой отпуск).

Причем это правило работает со срочными договорами, заключенными как до определенной календарной даты, так и на период отсутствия основного работника.

Для продления договора сотрудница, помимо соответствующего заявления, должна принести работодателю медсправку, подтверждающую факт беременности.

При этом работодатель вправе требовать от сотрудницы, срочный трудовой договор с которой продлен из-за ее беременности, периодически (не чаще одного раза в 3 месяца) предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруда от 24.12.2024 № 14-6/ООГ-7529

Фото: unsplash.com

• < Назад
• Вперёд >