Работник направлен на курсы повышения квалификации: нужен ли ученический договор

Категория: Кадровик

Работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации и оплачивает их. Можно ли в данном случае оформить с работником ученический договор?

Роструд считает, что нет. Поскольку в ученическом договоре, помимо прочего, указывается конкретная квалификация, приобретаемая учеником. А при обучении по программе повышения квалификации работник принципиально новую квалификацию не приобретает.

Также трудинспекторы разъяснили, что для направления работника на повышение квалификации следует заключить договор согласно статье 197 ТК.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24297-6-1

Изображение: shedevrum.ai

• < Назад
• Вперёд >