Единственный способ монетизировать накопленный отпуск - увольнение

Категория: Кадровик

Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя.

Роструд напомнил: заменять денежной компенсацией разрешается только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. То есть монетизация неиспользованного отпуска доступна только сотрудникам, которым положен удлиненный или дополнительный отпуск.

А при стандартной продолжительности отпуска компенсация за неотгулянные дни (сколько бы их ни накопилось) выплачивается только при увольнении.

Кстати, легко рассчитать сумму такой компенсации можно при помощи нашего калькулятора.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

• < Назад
• Вперёд >