Можно ли уволить по сокращению работника на больничном

Категория: Кадровик

Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном?

Нет, нельзя.

Дело в том, что в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя допускается только по одному основанию – ликвидация организации (прекращение деятельности ИП).

Поэтому, если к сроку увольнения по сокращению оказалось, что сокращаемый работник на больничном, уволить его можно в первый рабочий день после закрытия листка нетИсточникрудоспособности.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 01.11.2024 № ПГ/21320-6-1

Фото: freepik.com

• < Назад
• Вперёд >