Тимбилдинг в выходной – дело добровольное

Категория: Кадровик

Работодатель, запланировавший на выходной день мероприятие по сплочению коллектива, не может обязать работника присутствовать на этом мероприятии.

В Трудовом кодексе четко написано, что выходной день – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, работник имеет полное право не посещать мероприятие по сплочению коллектива, проводимое работодателем в выходной.

Источник: телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

• < Назад
• Вперёд >