Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Но в данном случае больничный был открыт до увольнения. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по правилам, установленным для действующих работников. То есть пособие назначается за весь период нетрудоспособности в размере, зависящем от страхового стажа сотрудника:

• при страховом стаже 8 и более лет больничное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
• при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

Первые три дня болезни оплачиваются из средств работодателя.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо СФР от 03.10.2024 № 14-20/46870