Минтруд напомнил: если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное детское пособие будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

Причем:

• размер пособия по уходу за ребенком не изменится;
• свое место у основного работодателя вы не потеряете.

На своей новой работе вы будете иметь право на все положенные выплаты и компенсации. В том числе на отпускные и выплаты по больничному листу. То есть, например, в случае болезни вы будете одновременно получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности.

Специально оповещать текущего работодателя о том, что вы устроились на работу по совместительству, не требуется. Но вы можете это сделать, если хотите, чтобы он внес в вашу трудовую книжку запись о второй работе.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 11.10.2024), "Главная книга"