Можно ли уволить работника в период его болезни
- Категория: Кадровик
Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться в любой момент.
Если у работника нет возможности принести «увольнительное» заявление лично, он может направить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Как ранее разъясняли специалисты Роструда, в таком случае заявление работника об увольнении по собственному желанию будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на адрес работодателя. Соответственно, срок двухнедельной отработки начнется со следующего дня после этой даты.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Роструда от 16.09.2024 № ПГ/17926-6-1
Изображение: shedevrum.ai
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации