Для СФР совместительство – это не неполное рабочее время
- Категория: Кадровик
При приеме на работу совместителя нужно сдать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1. При этом в графе 6 «Код выполняемой функции» указывать код «НЕПД» или «НЕПН» не следует.
Это касается как внешних, так и внутренних совместителей.
Напомним, что коды «НЕПД» или «НЕПН» отражаются в графе 6 при приеме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно.
А на то, что сотрудник поступает на работу в качестве совместителя, указывает код вида договора в графе 5 «Трудовая функция…»:
- код 1 - трудовой договор по совместительству;
- код 1.1 - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- код 1.2 - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-20/33495
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации