Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд
- Категория: Кадровик
Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:
- на него возложены обязанности по обработке такой информации;
- при их исполнении он нарушил закон.
Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.
Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных, подскажет путеводитель.
Источник: КонсультантПлюс
