Роструд разъяснил: если ночная смена заканчивается утром, в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. В данной ситуации день, когда закончилась ночная смена, считается рабочим днем.

Кстати, этот порядок работает и в обратную сторону. То есть в случае, когда ночная смена (с 20.00 до 8.00) частично приходится на последний день отпуска, работодатель должен назначить на нее другого сотрудника.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 02.11.2023), "Главная книга"