Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
- Категория: Кадровик
![](/images/teenager-hOF1bWoet_Q-unsplash.jpg)
Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Источник: КонсультантПлюс
Документ: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации