Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2023 года
- Категория: Кадровик
![](/images/the-labour-code-3520806_640.jpg)
Достаточно ли указать в трудовом договоре, что работник ознакомлен с должностной инструкцией?
Такая отметка не подтверждает, что с документом действительно ознакомились. Работнику следует подписать саму должностную инструкцию либо лист ознакомления.
Как подтвердить ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу, подскажет путеводитель.
Требуют ли проводить спецоценку условий труда в филиале российской организации за рубежом?
Нет, наше законодательство не распространяется на территории других стран.
Провести спецоценку условий труда поможет путеводитель.
Нужно ли сокращать предпраздничный рабочий день, если в сам праздник у сотрудника смена по графику?
В предпраздничный день нужно отпускать сотрудников на час раньше.
Как сократить рабочий день накануне праздника, подскажет готовое решение.
Источник: КонсультантПлюс
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации