Специалисты Роструда напомнили, что во время испытательного срока на работника распространяются действующие «трудовые» НПА, включая соглашения и локальные акты организации.

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. А к времени фактической работы, среди прочего, относится и работа в период испытательного срока.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 23.01.2023), "Главная книга"